Работа не однообразная, интересная, хороший дружный коллектив! 13-я зп, ДМС, профсоюзная жизнь, энерговолна, день энергетика, всевозможные соревнования, поддержка спортивной жизни, и многое другое
Что можно улучшить?
Разгрузка для работников маловата, хотелось бы побольше профсоюзных мероприятий, как это есть на других предприятиях
Стабильность, 13-я з/п, "Энерговолна", "День энергетика", подарки от профсоюза. Сам коллектив очень дружный в компании
Что можно улучшить?
Расширить штат сотрудников в каждой службе, чтобы устранить текучку кадров. Основная причина увольнений - это просто "разрыв мозга" у сотрудников от несопоставимого кол-ва обьектов (оборудования и документации) с эксплуатационно обслуживающим персоналом и непонимание этого руководителями компании.
Соц.пакет. развозка. Зп вовремя, индексация 1р в год, но всегда загадка какой уровень.
Подарки к ДР и новому году.
Что можно улучшить?
Уровень коммуникаций и принятие решений.
Комфортность условий труда. (Плотная посадка людей в кабинете).
Отношение к людям, ценность.
Дать возможность обучаться и повышать свой профессионализм за счет получения новых знаний.
Отличное место работы для студентов которые закончили обучение, отличные мастера и коллектив, все помогут, все подскажут
Не далеко от дома, интересные рабочие моменты, разносторонние задачи.
Что можно улучшить?
Доход и условия отдыха, отсутствие столовой и парковки. Остальное в принципе все хорошо
Близость к дому, путевки детям в лагеря, дополнительный день отпуска к 1 сентября для начальной школы.
Наличие развози, парковки для авто. Столовая.
Что можно улучшить?
Не хватает обучения не только профессиональным знаниям. Обмен опытом между компаниями, семинары.
Построение карьеры.
Чтобы ценили вклад в общее дело, благодарность от руководства. Снизить нагрузку на одного специалиста. Упростить документооборот.
Развивать компанию в ногу с современными технологиями и новыми подходами в работ.
Расположение места работы, парковка, ДМС, ЗП без задержек 2 раза в месяц (состоит из оклад+премия 100%+проф. мастерство (по усмотрению начальника)), 13-я зарплата, мероприятия за счёт профсоюза, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Расширить штат сотрудников для комфортной работы, повышение ЗП на соответствующий уровень жизни, ввести квартальные поощрения, сделать пятницу сокращённым днём.
Тринадцатая зарплата по итогам года, ДМС, командировки, своевременная белая заработная плата, корпоративные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, своя столовая
Что можно улучшить?
Увеличить штат, улучшить условия труда в кабинетах (не везде есть кондиционеры)
Условия труда (мебель, оргтехника, кондициоенры и проч), нормальная столовая на территории, развозка персонала. Электронный документооборот, прописанные бизнес-процессы, работающие регламенты и техполитика.
Что можно улучшить?
Зарпалта соответствует рынку, но всегда хочется больше.
Молодой коллектив, проведение корпоративных мероприятий, хорошие условия труда (помещение, обеспечение всем необходимым для работы), наличие развозки и столовой
Что можно улучшить?
Увеличить з/п отдельных отделов на уровень Общества в целом
Есть развозка для работников, хорошее месторасположение, столовая на территории предприятия
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам. Обьем работы несоизмерим с зарплатой и количеством персонала. Нет доплат за переработку. А день нормированный только по договору. Оклады маленькие а премия зависит от руководства. Не ценят опытных специалистов и большая текучка кадров так как берут преимущественно без опыта и понимания работы. Лишение премий.
Интересная работа + осознание , что помогаешь людям;
Высокий уровень дохода, относительно региона;
Хороший коллектив;
Корпоративная активность (спорт, проф. соревнования, творчество);
ДМС
Что можно улучшить?
Внедрить систему проф. обучения и повышения квалификации за счет компании
Ускорить алгоритмы согласования проектов