Работа в основном в тепле не пыльная. Бесплатная столовая и безлимит кофе с чаем. Неплохое оснащение необходимым инструментом. Бесплатный трансфер до места работы, комфортные автобусы.
Что можно улучшить?
Система управления персоналом советская. Ко всем нужно обращаться по имени и отчеству. Коллектив разношерстный, нету корпоративной этики как бы не старались. Бейджи только у сотрудников в зале, у другой половины административного и технического персонала их нет. Догадывайся кто перед тобой или постоянно спрашивай. В основ все стараются быть вежливы. Но есть люди, которые могут принципиально вас игнорировать. Система премирования очень странная и непостоянная, сильно на неё расчитывать не стоит. Обещанного фитнеса так и не видел. Уровень зарплаты низкий для такого графика работы и удаленности от города. Очень много времени тратится на путь до работы и обратно, если нет своего авто. Перспективность в компании зависит от конкретного отдела и начальства. В основном все достаточно грустные и хмурые, очень мало счастливых людей. Повысь зарплату на треть может и заулыбаются. График выматывает.
Корпоративный транспорт, питание на работе, возможность познакомиться с нужными людьми на мероприятиях.
Что можно улучшить?
1. Много переработок
2. Экономия на персонале
3. Обещают на собеседовании одно - получаете другое (зарплата, премии)
4. Отвратительное отношение руководства
5. Непонятный этикет (если вы девушка - должны одеваться, краситься на работу, чтобы ходить в зале).
6. Бюрократия - счета могут не оплатить, даже если отправить их за месяц
Корпоративный транспорт и предоставление гостиницы для иногородних. Отменное питание: первое, второе, салат, компот и десерт, не преувеличиваю. З/П всегда вовремя, возможность получить премию. Хорошие чаевые.
Что можно улучшить?
Предоставлять качественное обучение всем сотрудникам. Адаптация.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НАО Шамбала
Рекомендуют ли сотрудники компанию НАО Шамбала для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию НАО Шамбала для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании НАО Шамбала?
Сотрудники компании НАО Шамбала оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники НАО Шамбала оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НАО Шамбала оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники НАО Шамбала оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НАО Шамбала оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 42 оценок.
Волшебный, завораживающий и потрясающий воображение мир казино "Шамбала" не оставит равнодушным ни одного ценителя настоящей игры.
Покер, рулетка, игровые автоматы, увлекательные шоупрограммы и концерты звезд, непревзойденная кухня от лучших шефповаров России всё это и даже большее предлагается Вам в наших Казино во Владивостоке и Калининграде.
Мы работаем по лучшим мировым стандартам игровой индустрии для того, чтобы Вы получили незабываемые ощущения и реализовали все свои мечты!
Если Вы готовы к увлекательной работе и развитию отправьте резюме на адрес hrshambala@yandex.ru.