Отзывы сотрудников о компании S8 Capital
Главный аналитик по планированию
Ответ представителя компании
Благодарим за твой позитивный взгляд.
Пусть все плюсы, которые ты отметил(а), продолжают и дальше способствовать раскрытию твоего потенциала:)
Территориальный менеджер
Ответ представителя компании
Что касается KPI и возможности сотрудника влиять на свой доход – это базовая мотивация для специалиста из любой сферы, поэтому мы регулярно анализируем рынок для предложения кандидатам максимально выгодных условий. Жаль, что твои ожидания в этом аспекте не оправдались в полной мере.
Отзыв сотрудника
Открытые и дружелюбные коллеги с большой экспертностью в своей сфере - помогут, объяснят, ответят на любой вопрос. Офис с красивым видом, технологичный, светлый, несколько кофепоинтонтов, зоны отдыха.
Интересные и понятные задачи, рабочее место оснащено всем необходимым для работы, все автоматизировано.
Много внутренних мероприятий, можно пройти обучение, лекции, тренинги, доступ к электронной библиотеке, спортивные сообщества по направлениям, расширенный ДМС, выезды на высадку деревьев ( и другие интересные и важные активности).
Работать просто в удовольствие!
Инженер сопровождения it продуктов
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что прямо рассказываешь о том, что тебя вдохновило в работе с нами, а также о том, что не понравилось в бизнес-процессах и в атмосфере.
Мы действительно предпочитаем офисный режим – так получается быстрее обсуждать работу с коллегами и выполнять задачи на максимуме эффективности.
Чёткие правила в рабочих процессах помогают нам строить эффективный бизнес и выстраивать максимально прозрачные процессы – как перед сотрудниками, так и перед государством.
Реальные результаты деятельности мы измеряем в индивидуальных показателях KPI. Формирование целей происходит по модели SMART, руководитель с сотрудником обсуждают цели и задачи, которые потом интерпретируются в метрики эффективности.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что оценил(а) карьерные возможности, которые мы предоставляем, наш действительно широкий пакет ДМС, и руководство. Мы стараемся давать сотрудникам максимум для роста и развития, а также создать все условия для комфортной работы.
У нас и правда классные офисные пространства, в которых можно не только работать, проводить совещания в переговорных, обедать в кофезонах, но и встречать вместе праздники, учиться и даже посетить врача при необходимости. И именно офисный формат работы показал, что так мы как команда наиболее эффективны.
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Спасибо, что делишься конкретными предложениями по улучшению наших бизнес-процессов. Мы открыты, всегда рады идеям и постоянно работаем над повышением внутренних сервисов и качества работы с обратной связью. Продуктивные отзывы помогают понять, в каком направлении двигаться в первую очередь.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь. Обучение и развитие сотрудников – одно из ключевых направлений в нашем HR. Для этого была создана и эффективно работает S8 Академия – сотрудникам доступно более 180 обучающих программ на цифровой платформе. Также на базе нашего корпоративного университета любой коллега может пройти курс повышения квалификации и получить сертификат государственного образца. Или выбрать курс внешнего обучения – компания оплатит расходы.
Если у тебя есть конкретные предложения по обучению и развитию коллег из дирекции по правовым и корпоративным вопросам – напиши нам, пожалуйста на почту s8academy@s8.capital.
Менеджер проектов
Сократить бюрократию
Сократить время реализации проектов
Ответ представителя компании
Наша команда действительно крутая, гордимся ей и рады встречаться каждый день :)
Управление автоматизации и оптимизации продолжает совершенствовать процессы, чтобы сделать их проще и исключить бюрократию.
Мы не останавливаемся на уже достигнутом и будем еще лучше и быстрее.
Ценим твое мнение, спасибо за честность.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Обещаем и дальше радовать сотрудников классной атмосферой и лучшими корпоративами!:)
Руководитель отдела внешнего обучения
Ответ представителя компании
Спасибо, что открыто говоришь о процессах, которые тебе не нравятся.
Ежегодно мы проводим опрос о качестве работы команды оценки и обучения персонала, чтобы лучше понимать запросы коллег и внешних заказчиков.
Возможно, у тебя есть конкретные предложения, что можно было бы улучшить? Всегда готовы принять конструктивную обратную связь, пиши нам на почту корпоративного университета: s8academy@s8.capital
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Перефразируем знаменитую фразу и подтвердим, что команда-наше всё, действительно, лучшая:)
Предлагаем обсудить с непосредственным руководителем возможные карьерные треки, т.к. мы всегда рады, когда сотрудники растут и всячески поддерживаем такие стремления.
Спасибо, что написал про пожелания про перфоманс ревью, возьмем на заметку.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим, что нашел(ла) время и написал(а) отзыв, который так отрадно читать :)
По поводу выбора рабочего графика и правда, не всегда есть возможность сделать его гибким из-за рабочих процессов. Но, в случае необходимости, подход руководителей, как правило, лояльный и есть возможность договориться о работе из дома.
Ведущий менеджер по логистике и складскому учёту
Ответ представителя компании
Мы держим руку на пульсе в вопросе достойного уровня вознаграждения сотрудников: отслеживаем тенденции рынка по разным должностям и направлениям.
Но сожалеем, если не совпали в этом аспекте с твоими пожеланиями.
Отзыв сотрудника
- Мега профессиональный и дружный коллектив;
- Оперативное принятие решений;
- Комфортабельный офис и идеально выстроенная IT-инфраструктура;
- Программа лояльности Prime Zone, а также система внутренних бонусов;
- Белая оплата труда в рынке, в т.ч. бонус по итогам года;
- Рабочий день начинается с 10 или 11 утра.
- Не хватает корпоративного такси после 22-23:00;
- Было бы идеально добавить компенсирование расходов на получение профессиональных сертификатов;
- Нет прозрачного KPI для бонуса.
Ответ представителя компании
Мы вдвойне признательны, что подсветил(а) так много наших преимуществ :)
У нас есть целый корпоративный университет «S8 Академия», куда можешь направить заявку на прохождение интересного для тебя обучения, и, если оно поможет решать задачи еще эффективнее, компания его полностью оплатит.
Про KPI важно отметить, что формирование целей происходит по модели SMART. Руководитель с сотрудником обсуждают цели и задачи, которые интерпретируются в KPI.
Бывает, с этим возникают сложности – в подборе формулировок и т.д, здесь при необходимости всегда помогут коллеги из HR.
Отзыв сотрудника
До этого места я много лет работал в иностранной ИТ компании и был приятно удивлен обстановкой. Особенно понравилась программа внутреннего обучения для сотрудников, куда вписался сразу после прохождения испытательного срока. Живое обучение, без корпоративной скуки, которую я ожидал увидеть.
Ответ представителя компании
Наша благодарность безгранична за такое количество добрых слов в наш адрес:)
Мы правда очень стараемся, чтобы помимо интересных задач была еще и комфортная, располагающая к новым свершениям обстановка.
Пусть все перечисленные тобой пункты помогут в достижении целей!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за такую высокую оценку.
Очень круто, что мы нашли друг друга и случился 100% match:)
Будем стараться, чтобы твое мнение о компании оставалось таким же позитивным.
Координатор проектов
Тестировщик
Адекватные условия труда и оклад!
Обожаю свою работу!
Ответ представителя компании
Это мотивирует нас и дальше держать марку.
Ежегодно мы собираем обратную связь, чтобы сделать программу ДМС еще полезнее для сотрудников.
Будем признательны, если не оставишь без внимания опрос в этом году.
Возможно, у тебя появятся еще пожелания, которые мы обязательно зафиксируем и учтём:)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы благодарны за твой такой же как и ты крутой отзыв, потому что мы с заботой о сотрудниках и рады, что ты это чувствуешь и остаешься с нами. Работа в офисе сплачивает нас и делает сильнее. Хотя, понимаем, что гибкий график удобен, но мы выбрали офисный формат работы ради результатов и скорости.
Системный администратор
Ответ представителя компании
Отдельная благодарность, что отметил нашу корпоративную активность, мы всегда «за» разбавить рабочие будни :)
Согласимся, что сбой в коммуникации может «ломаться» по причине разнообразия используемых сервисов.
В целом, стараемся важные договоренности закреплять в письмах, чтобы точно ничего не потерялось.
Бизнес-аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв на 5 звёзд - нас это очень радует и мотивирует.
Мы регулярно мониторим рынок труда, держим руку на пульсе в части заработных плат и спасибо, что указал(а) на этот аспект - обратим внимание.
Гибридный график, к сожалению, не всегда применим ко всем позициям даже в ИТ, но руководство готово идти навстречу, если требуется поработать из дома 1-2 дня.
Специалист бизнес-сопровождения
- четкая организационная структура
- хорошая зарплата
- обеды - это, по сути, только вендинг
- я лично не люблю Москва-Сити: куча людей, долго ждать лифты, мало точек питания в 5-минутной доступности, постоянно дует сумасшедший ветер между башнями, нет курилок, много машин и автодорог; при этом сам офис компании достаточно хороший
- возможность удаленки (не постоянной, а точечно) только в крайних случаях и при адекватном руководителе
- нет регулярного перформанс ревью
- ДМС от компании Согласие - абсолютно бесполезный для рядового менеджера
Ответ представителя компании
Приятно, что отметил(а) плюсы – мы всегда стремимся к лучшему.
Учёт времени – отличный инструмент, т.к. помогает корректно рассчитывать зарплату. Этот процесс автоматизирован, чтобы уделять больше времени решению глобальных задач.
Руководство лояльно относится, если необходимо поработать из дома в случае плохого самочувствия или личных обстоятельств, входит в положение.
Но в целом, работа в офисе помогает оперативнее решать рабочие задачи, эффективно взаимодействовать с коллегами и не терять командный дух.
Что касается перфоманс ревью, то каждое подразделение проводит его в индивидуальные сроки.
Как раз работа в офисе позволяет оперативно пообщаться с руководителем вне запланированных встреч, когда не хватает обратной связи.
Опции полиса ДМС, мы, также, улучшили в новом году после проведенного опроса среди коллег.
Благодарим тебя за подробный и честный отзыв!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Большое спасибо за твоё мнение.
Мы полностью разделяем его: наш офис, действительно, комфортный, в который хочется приходить и вершить великие дела:)
Обещаем и впредь радовать классными корпоративными мероприятиями и "вкусными" скидками, расширяя привилегии для сотрудников с компаниями-партнёрами.
Руководитель департамента операционной деятельности
Ответ представителя компании
Вовлеченность коллег – один из ключевых показателей успешности компании.
Полностью разделяем точку зрения создателя Starbucks: «Сотрудники, вкладывающие свои сердца и души в работу, создают великие продукты и великую компанию».
Поэтому, будем признательны, если напишешь о ситуации с вовлеченностью подробнее на почту: ovk@s8capital.ru
Дизайнер
Ответ представителя компании
Компания крупная и продолжает расти – абсолютно верное замечание.
И в каждом подразделении могут быть свои нюансы, касающиеся условий работы, но все они не противоречат ценностям, принятым в компании.
Все должно быть вовремя – особенно поступление заработной платы. У нас приходит, как по часам.
Хотелось бы подробнее узнать про ситуацию, которая произошла, будем рады если напишешь на почту orm@stoloto.ru.
Аналитик
- адекватное руководство;
-хороший коллектив;
-интересные задачи;
-много корпоративных программ
Ответ представителя компании
Редактор цифровых медиа
Запрет на работу на удалёнке, даже частичной.
Ответ представителя компании
Head of sales
Ответ представителя компании
Бизнес-аналитик
Дружный коллектив
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании S8 Capital
Рекомендуют ли сотрудники компанию S8 Capital для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию S8 Capital для трудоустройства, на основании 84 оценок.
Какая оплата труда в компании S8 Capital?
Сотрудники компании S8 Capital оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники S8 Capital оценивают руководство компании?
Сотрудники компании S8 Capital оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники S8 Capital оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании S8 Capital оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 84 оценок.
Информация о S8 Capital
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 20000
Сайт: https://s8.capital
Категория: Управление многопрофильными активами