Отзывы сотрудников о компании Инжиниринговая корпорация ИРБИС

Внимательное руководство, удобный график, корпоративное обучение и дмс Ещё больше обучение от компании, чаще корпоративы , печеньки в офис

Потрясающее руководство, у которого можно многому научиться. Отлаженные процессы работы, соответствующие мировым стандартам, а еще классная команда профессионалов, с которыми приятно работать. Улучшать можно все и постоянно. Пожелаю только роста!

Стабильность, зарплата вовремя, коллектив вменяемый. Много командировок. Поменьше командировок, побольше корпоративных мероприятий.

Компания выполняет взятые на себя обязательства от обеспечения сизами и до оплаты зп день в день в полном договором объёме. Политика руководства-забота о персонале, поддержка в трудных ситуациях (своих не бросает). Офис комфортный, коллектив дружный, много плюшек в виде подарков, премий, выездов на природу Есть возможность увеличения контрактов для выполнения строительства и роста компании в целом.

Нацеленность на качество выпускаемой документации: проекты выпускаются не только соответствующие действующим нормам, но учитывающие реализуемость в процессе строительства и удобство в последующей эксплуатации.
Адекватное руководство, готовое идти навстречу в возникающих вопросах и искать компромиссные решения совместными усилиями.
Разнообразные объекты от навесов автостоянок и деревянных домов до аквапарков и морских портовых терминалов.
Белая зарплата с премиями за выполненные объекты.
Коллектив высококвалифицированных специалистов, готовых поделиться опытом или обратить внимание смежников на сложный момент в проекте. В целом, люди подобраны такие, с которыми комфортно работать и приятно проводить время вне работы.
Нацеленность на обучение сотрудников: в корпорации создано отдельное подразделение, занимающееся проведением обучений по всевозможным направлениям. Из недостатков - отсутствие окон сказывается на атмосфере в кабинете: под вечер бывает душно, летом при работающем кондиционере бывает холодно.
Маленькая кухня - в обеденное время бывает непросто найти место покушать.

Положительные стороны:
- возможность обучения как внутри компании так и вне нее
- взаимопонимание и поддержка на всех этапах работы от более опытных сотрудников и руководства
- интересные проекты и сложные задачи
- разносторонняя работа
- веселые корпоративы
- хорошая заработная плата, которую выплачивают вовремя
- парковка прямо возле офиса
- можно договориться о возможности удаленной работы или частично удаленной Недостатки:
- бывает душно в офисе под конец рабочего дня
- мало естественного освещения в офисе
- некоторые задачи требуют бюрократической цепочки, что занимает время
- маленькая комната приема пищи, в обеденное время сложно выбрать момент, что поесть еду, которую приносишь с собой, поэтому приходится куда-то идти есть (например, в ближайшие кафе)

Интересные объекты, дают оргтехнику, оплачивается топливо, хороший опыт Отношение руководства к сотрудникам

Традиции, сплоченность коллектива, участие в знаковых проектах. Коммуникации между коллегами

Хорошая школа строительного для инженеров строительного контроля. Возможность пройти квалификационное обучение за счёт работодателя. 1.Абсолютно не понятная система мотивации (заработная плата). Особенно она не понятна вновь устроившимся на работу. 2.Большое количество персонала с не понятными функциями. В результате, от полученных от Заказчика сумм за строительный контроль на зарплату инженера стройконтроля остаётся примерно 30-35 процентов. 3.Командировки по 30-40 дней с перерывами 2-3 для на перекомандирование.

Стабильная зарплата, офис близко к дому, работа по КЗоТу, есть ДМС Частые командировки, условия проживания в командировках

Разнообразные и интересные объекты, обширная география, комфортные условия работы. Систему оплаты труда

Зарплата без задержки, оплачиваемые обеды Коммуникация между руководством и сотрудниками

Стабильная заработная плата, хороший коллектив. Интересные проекты. Повышение зарплаты. Отсутствие командировке.

Возможность самостоятельно принимать решения и руководствоваться только СП, СНиП, ГОСТ, Градостроительным законом и личным опытом. Коллектив компании это единомышленники настроенные на выполнение поставленной задачи. Уровень заработной платы а то получаем как дворники...

Открытость к общению, гибкость в принятии решения, возможность обучения Улучшить систему оперативной мотивации сотрудников.