Отзывы сотрудников о компании Петровский
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам корпоративным клиентам
Старший менеджер отдела продаж автомобилей с пробегом
Старший менеджер отдела продаж новых и автомобилей с пробегом
Менеджер по продажам новых автомобилей и автомобилей с пробегом
Менеджер по оптовым продажам
Специалист по работе с клиентами
2) Лояльное руководство;
3) Уютная кухня со всем необходимым;
4) Очень удобное, автоматизированное и постоянно совершенствующееся программное обеспечение, хоть иногда и притормаживает);
5) Полностью белая, своевременная оплата труда. Уровень дохода оказался даже чуть выше обещанного на собеседовании;
6) Помощь более опытных сотрудников в адаптации;
7) Скидки на покупку запчастей и ремонт автомобилей сотрудников;
8) В целом интересная, многозначная работа для энергичных сотрудников, любящих людей и общение. Ни один день не похож на предыдущие, а рабочее время проходит быстро).
2) Проведение тимбилдингов для сплочения рабочего коллектива;
3) Поскольку в штате предусмотрено всего два СПРК, работающих в смену, больничный лист коллеги может серьёзно повлиять на ваши планы, вплоть до переноса отпуска;
4) Зарплата хоть и честно обещанная, но для такого объёма обязанностей все же маловата. Если не ошибаюсь, этот вопрос сейчас в стадии решения)
Менеджер по оптовым продажам
Действительно можно расти - за 6 лет сменил 4 должности (и вертикаль и горизонталь).
Менеджер по продажам автомобилей
Вы бы хотели работать в Петровский?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по продажам
Специалист группы дистанционных продаж
Отзывчивое руководство.
Сильная система наставничества.
Отличное место для старта карьеры.
Кофе-машина, кулер с водой в общем доступе.
Дружный коллектив, каждый готов дать часть своего личного опыта, помочь и выручить в нужный момент, независимо от отдела и структуры в которой ты работаешь.
Корпоративные мероприятия (организовывается коллективом) не частые но очень позитивные.
Сложно за всем уследить.
Планка по заработной плате. Выше KPI не вырваться.
Менеджер по продажам автомобилей
Менеджер по оптовым продажам
Менеджер по продажам автомобилей
Менеджер по корпоративным продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам автомобилей
Оплаты всегда во время и без обмана.
Стабильный график.
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Специалист по продажам
Специалист продаж
Специалист по работе с клиентами
Своевременная оплата труда.
В некоторых отделах вообще замечательно работать (и с финансовой точки зрения, и в плане коллектива), в некоторых (сервис) сложно, так как работы очень много, но в денежном эквиваленте это не отображается.
Менеджер по продажам автомобилей
Менеджер по продажам автомобилей
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Петровский
Рекомендуют ли сотрудники компанию Петровский для трудоустройства?
76.5% сотрудников рекомендуют компанию Петровский для трудоустройства, на основании 162 оценок.
Какая оплата труда в компании Петровский?
Сотрудники компании Петровский оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 162 оценок.
Как сотрудники Петровский оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Петровский оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 162 оценок.
Как сотрудники Петровский оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Петровский оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 162 оценок.
Группа компаний Петровский работает на автомобильном рынке России с 1995 года.
Сейчас Петровский — это один из крупнейших в Москве и Санкт-Петербурге официальных дилеров Москвич, OMODA, JAECOO, LIVAN, GAC, IXEN, RENAULT CITROËN, PEUGEOT и OPEL. Наша компания представлена шестью дилерскими центрами в Санкт-Петербурге и Москве и одним мультибрендовым сервисным центром в Санкт-Петербурге. С 2005 года Петровский регулярно признавался лучшим дилером Renault в России, был признан первым дилером «Двух столиц».
Клиентам Петровского доступен полный перечень услуг:
- продажа новых автомобилей,
- автомобили с пробегом всех марок,
- сервисное обслуживание и ремонт (в том числе кузовные работы),
- услуги по кредитованию и лизингу,
- страхование,
- спецпрограммы для корпоративных клиентов,
- огромный выбор запасных частей, аксессуаров и дополнительного оборудования.
Главная ценность Петровского — доверие клиентов. Мы созданы, чтобы приносить Клиентам максимальную пользу. Именно поэтому Петровскому доверяет более 125 000 клиентов. Ключевые принципы компании:
- Честность. Все решения должны быть обоснованными. Руководство компании должно предъявлять к себе максимальные требования, чтобы служить примером для сотрудников.
- Ответственность. Каждый Клиент уникален. Мы стремимся к тому, чтобы наши Клиенты были довольны как продукцией, так и обслуживанием. Наша личная ответственность за качество должна убеждать Клиентов в том, что мы проявляем искреннюю и неподдельную заботу о них и всегда с готовностью обслуживаем их. Наш успех – это благополучие и удовлетворенность наших Клиентов.
- Стремление. Мы уверены в том, что не должно быть места работе вполсилы. Во всех проявлениях нашей личной и профессиональной деятельности мы стремимся добиться наилучшего результата. Мы должны демонстрировать наивысший уровень организации работы и стремиться к укреплению доверия наших Клиентов.
- Взаимодействие. Основным принципом нашей компании является взаимовыручка. В сотрудниках мы ценим готовность к открытому сотрудничеству и стимулируем обмен новыми идеями, понимая, что коллективное творчество создает благоприятные условия для работы всей команды и тем самым способствует привлечению новых Клиентов и поставщиков.
- Команда. Мы являемся одной командой и наши люди - самый ценный ресурс. Наши сотрудники являются главной движущей силой. Именно они демонстрируют качество, целостность подхода и творческую составляющую в решении задач.
- Совершенство. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем постоянное движение к совершенствованию и самообразованию.
Петровский — зажигаем звезды с 1995 года!
Информация о Петровский
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Автомобильный бизнес