Отзывы сотрудников о компании ТИС-СТРОЙ
Оценка компании
3,7
Хорошо
19 отзывов
12
0
5
2
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Бренд-менеджер
август 2022
Что нравится?
зарплата всегда вовремя, без задержеккаждый месяц - премия
своя столовая
для тех, кто носит еду с собой - оборудованная кухня с холодильником и микроволновкой
обучения оплачиваются
цивилизованное отношение руководства: никакого повышения тона
Что можно улучшить?
делегирование части обязанностей на профильных сотрудников.например, написание дисклеймеров - на юристов
Специалист
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится?
Неплохой офис, есть своя столовая, где подают вкусный и горячий завтрак и обед, на этом, к сожалению, плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Много лишних согласований через бумажки, устаревшая система crm, больше лояльности к сотрудникам; очень часто меняется коллектив
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв.Мы рады, что вы отметили удобство нашего офиса и возможность вкусного и горячего питания для сотрудников - это действительно важный аспект комфорта на рабочем месте.
Мы понимаем важность современных инструментов и стремимся к их внедрению. В данный момент мы работаем над обновлением системы CRM и процессом согласований, чтобы сократить бумажный документооборот и ускорить рабочие процессы.
Лояльность и стабильность коллектива также остаются нашими приоритетами. Мы принимаем меры по улучшению условий работы и созданию комфортной атмосферы в команде.
Ваши замечания очень важны для нас, и мы благодарны вам за обратную связь, которая помогает нам становиться лучше.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится?
Из плюсов: зарплата белая и без задержек, хороший офис, комфортное рабочее место. Если что-то ещё нужно для работы-это можно заказать. Есть кафе в офисе.Неплохой коллектив, который к сожалению быстро меняется.
Что можно улучшить?
Парковка очень маленькая и только для старичков или приближенных, остальные парковки городские и платные;хаос в бизнес-процессах, неудобная и несовременная CRM;
руководители не берут ответственность ни по каким вопросам;
нет дмс, вместо него приложение Сберздоровье, всё только онлайн;
постоянная смена коллектива, не успеваешь запомнить, как уже человек уволился.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и подробный фидбэк.Мы рады, что вы отметили наши усилия по обеспечению комфортного офиса и рабочих мест, а также стабильные выплаты заработной платы. Удобство сотрудников - наш приоритет, и мы стремимся создавать условия для продуктивной работы.
Мы понимаем, что парковочные места у офиса ограничены, но в нашем распоряжении есть парковка, которая находится в 5 минутах ходьбы, вам нужно только обратиться к специалисту для получения ключа. В отношении бизнес-процессов и CRM-системы - работа над оптимизацией уже идет, чтобы сделать наши процессы удобнее и быстрее для всех сотрудников.
Для отработки вопросов и замечаний по программе ДМС вы можете обратиться в отдел по работе с персоналом, а для медицинской поддержки - к медицинскому консультанту.
Стабильность коллектива и минимизация текучести кадров важны для нас, и мы активно работаем над повышением удовлетворенности и лояльности сотрудников.
Благодарим за ваше мнение, оно помогает нам становиться лучше!
Преимущества и льготы
Администратор
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свобода выбора графика, своевременная выплата ЗП, эстетичное место работы
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и руководством
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Рады, что вы высоко оценили гибкость графика, стабильность выплат и комфорт рабочего пространства. Мы действительно стараемся создавать эстетичную и удобную атмосферу для наших сотрудников.Ваше замечание по поводу коммуникации между сотрудниками и руководством очень важно для нас. Мы уже предпринимаем шаги для улучшения открытого общения, чтобы информация и поддержка передавались более эффективно. Внедряем регулярные встречи и обновляем внутренние каналы связи, чтобы каждый сотрудник мог получать необходимую обратную связь.
Благодарим за ваш вклад в развитие компании и ваши предложения, которые помогают нам двигаться вперед!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Тюмень,
февраль 2024
Что нравится?
Хороший офис, благоприятная обстановка не open space! Своевременная выплата заработной платы! Кафе, где подают вкусные завтраки и обеды! Спортивный зал! ДМС! Оборудованная зона кофе - центр притяжения коллег! Свой тренажерный зал! Организованное рабочее место ! Местоположение офиса!
Что можно улучшить?
Корпоративную политику! Стимулирующие выплаты! Обучение для сотрудников.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Тюмень,
декабрь 2023
Что нравится?
Гибкость в принятии решений и объективная оценка деятельности сотрудников
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников, CRM систему и документооборот
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Тюмень,
июль 2023
Что нравится?
Отличный работодатель, генеральный директор очень креативный и умный человек. Всегда готов поддержать работника желающего работать и проявляющего истинный интерес к работе и лояльного к компании. Коллектив хороших специалистов (высоко квалифицированные специалисты).
Что можно улучшить?
Не плохо было бы подкачать командообразование и ускорить документооборот.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Тюмень,
апрель 2023
Что нравится?
Своя столовая, трежаерный зал.
Что можно улучшить?
Парковки для сотрудников.
Преимущества и льготы
Экономист
октябрь 2022
Что нравится?
зп всегда вовремя, своя столовая с завтраками и обедами, руководство слышит и слушает
Что можно улучшить?
долгое согласование тендеров, внутренняя СРМ система, остальное хорошо.
Преимущества и льготы
Ведущий экономист
сентябрь 2022
Что нравится?
Своевременная зп, начальник отдела профессионал и работает наравне с рядовыми сотрудниками, своя столовая, где готовят и завтраки, и обеды, на день рождения в своем отделе делали сюрпризы-подарки своим коллегам, душевная атмосфера такая, все топ-менеджеры в компании не снобы и приятные очень люди
Что можно улучшить?
бизнес-процессы определенно нуждаются в доработке, уровень зп тоже нужно поднять и индексировать каждый год
Начальник отдела
Тюмень,
август 2022
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы (единственный +).
Что можно улучшить?
Хаотичный, многозадачный стиль работы компании. Объём работы несоразмерен с количеством сотрудников. Чрезмерная экономия руководства компании на всем, особенно на персонале.
Преимущества и льготы
Инженер-проектировщик
Тюмень,
август 2022
Что нравится?
Огромный плюс, который я не ценил, но как оказалось зря - отсутствие обязательных переработок(т.е. рабочий день до 17:00 - уходишь в 17:00, а в пятницу в 16:00). Для проектных групп это редкость. Поблизости много столовых(можно недорого поесть). Приятный офис(не опенспейс, а по 4 - макс 6 рабочих мест в кабинете(просторных)). Приятные отношения в коллективе(кто то писал, что генеральный директор может пройти мимо и спросить как дела - правда). И вообще отношения между коллегами человеческие. Стабильная белая ЗП.
Что можно улучшить?
Иногда нереальные сроки по задачам(но как правило чтобы лишиться премии - не доходило). Несколько ограничен зарплатный потолок(зп неплохая, но копить с нее трудно, НО соотношение ЗП/Трудозатраты оптимальное). Когда уходил - не было отдела автоматизации(блоки для автокада, формы для экселя для ускорения некоторой рутины никто не писал - это делал проектировщик сам). Перед уходом зарождался BIM отдел(может потихоньку начали формировать блоки и семейства). Трудно с парковкой(центр +расширение зоны платной парковки).
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела кадров
июль 2022
Что нравится?
Уважительное отношение
Что можно улучшить?
поменьше брендинга , корпоративной , по больше простоты
Вы бы хотели работать в ТИС-СТРОЙ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Графический дизайнер
Тюмень,
октябрь 2021
Что нравится?
Без задержек зарплаты. Офис в центре. На первый взгляд все логично и правильно, но на словах. И брендинг и корпоративный стиль. И что-то там про обучение говорят. Но
Что можно улучшить?
нужно работать над внутренними взаимоотношениями сотрудников. Убрать токсичность из взаимоотношений в коллективе. Тоталитаризм с элементами Вождизма, это не для всех. Следить, что бы не было превышений полномочий руководителей. Обеспечить прозрачность обязанностей специалистов. С премиями печаль совсем. На них расчитывать не приходится. "Принудительное корпоративное веселье" с раздачей ролей - надо менять подход.
Проектировщик
Тюмень,
апрель 2021
Что нравится?
Руководство грамотное, отношение всегда уважительное. В других компаниях бывало, что менеджеры высшего звена пройдут мимо и не заметят, а тут ген. директор всегда поздоровается, и даже приятного аппетита пожелает) Кстати говоря, в офисе есть своя столовая, а еще спортзал — он бесплатный для сотрудников. И по условиям в компании все хорошо — ЗП официальная, всегда без задержек, и на неплохом уровне.
Что можно улучшить?
Т. к. компания разрастается, отделы расширяются, немного трудно держать связь с другими отделами. Сейчас не очень реализован информационный обмен и несколько хаотичные процессы согласования, утверждения, документооборота — наладить все, унифицировать и будет вообще отлично.
Инженер-проектировщик
Тюмень,
апрель 2021
Что нравится?
Руководство грамотное, отношение всегда уважительное. В других компаниях бывало, что менеджеры высшего звена пройдут мимо и не заметят, а тут ген. директор всегда поздоровается, и даже приятного аппетита пожелает) Кстати говоря, в офисе есть своя столовая, а еще спортзал — он бесплатный для сотрудников. И по условиям в компании все хорошо — ЗП официальная, всегда без задержек, и на неплохом уровне.
Что можно улучшить?
Т. к. компания разрастается, отделы расширяются, немного трудно держать связь с другими отделами. Сейчас не очень реализован информационный обмен и несколько хаотичные процессы согласования, утверждения, документооборота — наладить все, унифицировать и будет вообще отлично.
Бренд-менеджер
Тюмень,
март 2021
Что нравится?
Одна из лучших компаний в Тюмени.Офис в центре города. Рабочий график с 8 до 17, пятница короткий день.
Работа ответственная и интересная.
Наша команда, именно коммерческий отдел, работает слаженно.
Оперативно и совместно решаем поставленные задачи.
Весь коллектив охотно идет на контакт, все работают в связке.
Что можно улучшить?
Все ситуации, которые требуют доработки, оперативно решаются.
Дизайнер
Тюмень,
февраль 2021
Что нравится?
Относительно моей должности могу сказать: они крутые, креативные, с ними и сложно, и интересно одновременно. Постоянно новые идеи, задачи, развитие в профессиональном поле. Снимаю звезду за отсутствие возможности карьерного роста именно по моей позиции. Остальное отлично: хорошие отношения в коллективе, слаженная работа, адекватное руководство, возможность обучения и личностного развития, очень хорошие условия труда, своя столовая, при необходимости возможна удаленная работа.
Что можно улучшить?
Если пофантазировать, то неплохо бы открыть филиал где-нибудь в Сочи или в Казани. А вообще, на текущий момент меня все устраивает.
Интернет-маркетолог
Тюмень,
февраль 2021
Что нравится?
Молодой, дружный коллектив. Адекватные руководители, прислушиваются к мнению сотрудников. Есть своя столовая и спортзал, можно сделать перерыв и рубануть в настольный теннис. Офис в центре города. Есть бонусы и премии.
Что можно улучшить?
Внутренняя система «Простой бизнес». Переходим с неё вроде как, но это не точно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТИС-СТРОЙ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТИС-СТРОЙ для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию ТИС-СТРОЙ для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании ТИС-СТРОЙ?
Сотрудники компании ТИС-СТРОЙ оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники ТИС-СТРОЙ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТИС-СТРОЙ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники ТИС-СТРОЙ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТИС-СТРОЙ оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 19 оценок.
Группа компаний «ТИС» более 25 лет успешно работает на рынке недвижимости Тюмени, предлагая полный цикл услуг от разработки и проектирования до управления объектами недвижимости. Мы создаем как жилые комплексы, так и коммерческую недвижимость, что подтверждается нашими реализованными проектами, такими как бизнес-центр «Альянс» и теннисный центр «Лидер».
В «ТИС» трудятся профессионалы: проектировщики, дизайнеры и инженеры, которые создают уникальные объекты, учитывающие все потребности наших клиентов. В 2024 году мы активно реализуем три масштабных жилых комплекса: «Этика», «Гринвуд» и «ДОК».
Компания поддерживает здоровый образ жизни среди сотрудников. В главном офисе оборудован современный тренажерный зал и установлены теннисные столы, а в теннисном центре «Лидер» наши сотрудники могут заниматься спортом со скидкой. Для удобства сотрудников в офисе работает кафе, где можно позавтракать и пообедать. После успешного прохождения испытательного срока предоставляется ДМС.
Корпоративная жизнь в «ТИС» насыщенная и яркая. Мы проводим праздники в отелях класса «люкс» с интересной развлекательной программой и ведущими. Мы всегда рады новым членам нашей команды!
Узнайте больше о нашей компании на нашем сайте: www.ttis.ru.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ТИС-СТРОЙ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование