Отзывы сотрудников о компании СберМаркетинг
Менеджер по учету проектов
Никакой адаптации, онбординга тебе не дают. На тебя сваливают все косяки прошлых сотрудников и ставят тебе это в «годовые цели», которые, естественно, выполнить ты физически не можешь, так как просто не успеваешь. Обязанности, которые были разделены на две вакансии предлагают выполнять тебе, а когда ты не справляешься - говорят, что ты не проходишь испытательный срок. Обучать новым системам руководитель тоже не готов, так как не понимает, что человеку с «рынка» потребуется время на погружение. Следовательно, происходит постоянное давление со стороны руководителя. Коллектив, если бы не руководитель отдела, был бы идеальным.
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв. Нам приятно, что ты отметил атмосферу в компании и комфортные условия в офисе — мы действительно уделяем этому внимание.
Мы уже сделали многое, чтобы улучшить адаптацию новых сотрудников: внедрили структурированный онбординг, программу наставничества и регулярные встречи с руководителями для обратной связи. Наши корпоративные коучи проводят тренинги для руководителей, а они в свою очередь продолжают совершенствовать процессы и организацию работы в отделах.
Возможно, еще получится вместе поработать. А пока пожелаем удачи в карьере!
СберМаркетинг
Менеджер проектов
Ответ представителя компании
Спасибо за такой развернутый отзыв и оценку. Мы рады, что ты отметила комфорт нашего офиса, полезные инициативы вроде лекций с психологами и массажа. Эти аспекты действительно важны для нас, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и заботу.
Нам жаль, что твой опыт оказался не таким позитивным, как хотелось бы. Мы уже внедрили наставничество, чтобы новые сотрудники получали больше поддержки при погружении в задачи. Также наши руководители регулярно работают с корпоративными тренерами, чтобы эффективнее выстраивать взаимодействие внутри команд.
Желаем тебе успехов в карьере!
СберМаркетинг
Менеджер проектов
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку! Мы работаем и становимся лучше — постоянно расширяем список наших бенефитов и делаем офисы более удобными.
Следи за нашими обновлениями!
СберМаркетинг
Менеджер по учету проектов
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку! Будем продолжать.
Желаем успехов в карьере!
СберМаркетинг
Руководитель проекта
- Удобное расположение офиса
-Бариста, комнаты отдыха, автоматы с едой, завтраки, фрукты
-Обучение внешнее и внутреннее
-Квартальная премия и официальное оформление
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и оценку.
Жаль, что у тебя сложилось такое ощущение — мы набираем людей, исходя из роста компании, проектов, и чтобы разгрузить коллег.
После бурного роста 2023 года мы полностью пересобираем процесс адаптации. Например, в компании появилась новая роль — Менеджер по адаптации, меняются процессы, перераспределяются задачи по адаптации между командами бизнеса и HR.
Возможно, мы еще поработаем вместе, и ты сможешь оценить позитивные изменения. А пока желаем успехов в карьере!
СберМаркетинг
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Благодарим тебя за отзыв. Рады, что нравится атмосфера в офисе, и ты пользуешься дополнительными бонусами.
Мы активно работаем над процессом адаптации новых сотрудников — теперь встречи новичков и прохождение испытательного срока курируют HR BP. К ним можно прийти с вопросами и получить обратную связь.
Внутренние процессы описаны в Базе Знаний в Битриксе, и в 2024 году перед компанией стоят амбициозные цели — пересобрать базу знаний и сделать удобную навигацию. Наша цель — сделать эту информацию доступнее и понятнее, а о нововведениях мы оперативно сообщаем во внутренних чатах и других каналах коммуникации.
СберМаркетинг
Менеджер проектов
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Мы стараемся сделать каждый корпоратив незабываемым — приятно, что ты отмечаешь их в отзыве.
Да, у нас действительно два офиса, в которых можно встретиться с коллегами и обсудить рабочие задачи.
Пока справляемся, посмотрим, куда придем.
СберМаркетинг
Менеджер проектов
1) Рост и развитие - есть возможность перехода в другие отделы компании, обучение
2) Соц.пакет и программы лояльности для сотрудников
3) Стабильный рост компании и укрепление позиций на рекламном рынке
4) Своевременная оплата труда, квартальные и годовые премии (прозрачная система выплат)
5) Корпоративные мероприятия
6) Отсутствие дресс-кода, что позволяет чувствовать себя комфортно
Ответ представителя компании
Благодарим за подробный отзыв! Рады, что ты отмечаешь возможности для роста и развития в нашей компании, а также социальный пакет и программы для сотрудников.
Мы разрабатываем систему грейдов, чтобы карьерный трек в компании стал понятнее и прозрачнее.
СберМаркетинг
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СберМаркетинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию СберМаркетинг для трудоустройства?
71.2% сотрудников рекомендуют компанию СберМаркетинг для трудоустройства, на основании 118 оценок.
Какая оплата труда в компании СберМаркетинг?
Сотрудники компании СберМаркетинг оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники СберМаркетинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СберМаркетинг оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники СберМаркетинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СберМаркетинг оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 118 оценок.
СберМаркетинг — часть экосистемы Сбера: маркетинговое агентство полного цикла, креативная разработка, цифровые продукты, аналитика на основе big data. Мы помогаем клиентам находить новые медиавозможности, а нашим сотрудникам – расти профессионально и достойно зарабатывать.
Информация о СберМаркетинг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование