Отзывы сотрудников о компании ОФИСМАГ

Все бизнес-процессы в компании систематизированы, взаимодействие между различными отделами структурировано, большое количество возможностей повысить свои профессиональные компетенции, прозрачная мотивация и своевременная оплата труда. Если есть соответствующие навыки и желание развиваться, то можно добиться карьерного роста. Руководящий состав опытный и справедливый. Упростить незначительные бюрократические процессы, увеличить количество корпоративных программ для сотрудников и их семей (например билеты в театр для сотрудников по льготному тарифу или возможность записать ребёнка в школу изучения иностранного языка по льготной программе).

Все условия для работы.Бесплатные обеды.Каждый час 10 минут отдыха График работы,количество людей

Уютный магазин, хороший молодой коллектив, возможность дополнительного заработка за выход в выходные, удобный график 4/3, регулярная заработная плата, оборудованое место отдыха. Увеличить штат чтобы распределить достаточно большую нагрузку.

Всё в белую, со всеми документами. Переработки и доп выходы оплачиваются. Задержек ЗП нет. Прозрачная система премирования и поощрений. Отпуска четко в срок. Коллектив дружный, но он сильно зависит от директора конкретного подразделения. Коллектив конкретно у нас хорошо слажен. Руководство находится в другом городе из-за этого нет оперативного решения вопросов "на месте". Особенно это актуально в праздничные дни.

Стабильность с выплатой зарплаты, все обязательства исполняются. Иметь отдельно сборщиков мебели

Двойная оплата в выходные и праздничные дни, коллектив, скидки сотрудникам Лояльное начальство, больше сотрудников на рабочих местах, побольше времени отдыха, ужасные условия 1000 задач, работаешь без остановки так как мало сотрудников

Удобный график работы,своевременные выплаты без задержек,близость к дому Пересмотреть заработную плату сотрудников,в соотношении труд равен зарплате,а не наоборот. Многие сотрудники делают колоссальные усилия для магазина или даже компании,но за этот труд получают копейки.

Престиж, белая зарплата, близость к дому, официалтный стаж, удобное расположение График туда и отдыха, режим работы, распределение обязанностей

Бренд очень высоко уровня. Долго на рынке организация. Качество товара отличное. Руководитель отдела работает на своей должности очень давно, сотрудников вообще в счет не ставит.

Самый лучший!! Все налажено, для работы есть все условия. Современный офис. Все налажено! Нечего добавить, только побольше живого общения.

Заработная плата вся приходит на карту, комфортный офис, оформление по ТК с первого дня. Коммуникация между сотрудниками. Коллектив не дружелюбный. Вы будете, как самостоятельное звено. Руководство не реагирует на склоки. Система наставничества только на бумаге, по факту самостоятельно необходимо изучить специфику работы.

Зарплата всегда во время, можно на свою карту, обучение, близко к дому, разные задачи. Коллеги, зону отдыха по больше в масштабе, зп по больше даже на испытательном сроке хотя бы 40т.с р.. Обучение более интересней с наставником от и до, карьерный рост.

Удобный график работы (4/3), отличный дружный коллектив, доплата в праздничные дни Зарплату давать на карту, а не наличкой, ставить реальные планы на месяц, не заставлять приходить в свои выходные дни (даже за двойную ставку)

Процессный подход, регламенты, обучение, стандарты, структура, единоначалие Более лояльно относиться к правилам и регламентам

Человечность, понимание. Отзывчивость , компромисс и своевременная зарплата Выдачу зарплаты на карту, современный подход к карьерному росту

Отличный коллектив, достойная оплата труда, возможность саморазвития Корректно выставлять планы, больше прислушиваться к руководителям среднего звена и торговым представителям

Во время платится зарплата. Много командировок. Довольно высокий уровень дохода для Воронежа для менеджера по продажам. Необходимо улучшать внутренние процессы. Убирать чрезмерную бюрократию. И наконец определиться собственнику, какое направление он хочет развиввть.

Нормированный рабочий день, четкий график,белая своевременная зарплата,отличный коллектив,возможность карьерного роста На сегодня,ничего,все условия вполне нормальные

График 2/2/3 — лучший.
Время работы ровно в рамках работы торговой точки — без переработок.
Работа относительно близко к дому, добираться удобно из любой части города.

Внутренняя система обучения/тестирования позволяет прямо на рабочем месте лучше узнать всё о магазине и каждой категории товаров. Постоянно меняющиеся цены на товары (которых более 30тыс. наименований). Около 3-5 раз в месяц приходилось по всему магазину менять ценники почти на весь ассортимент, причем два-три дня подряд могла меняться цена на один и тот же товар. Это занимало много времени у всех сотрудников зала, мешая выполнению основных задач, в том числе продажам.

Выплата зп без задержек, компенсация гсм, белая заработная плата. Отсутствует нормальное обучение. Помощники тп не такие уж и помощники, обратится лишний раз нет возможности оговорят, территорию предоставляют не проработанную а требования большие, отношение со стороны руководства не очень хорошее.Больничный не приветствуется, если есть дети,это ваши проблемы! Руководство это не волнует.

Хороший дружный коллектив, внимательное и обьективное руководство, своевременная выплата зарплаты, комфортные условия труда. Было бы отлично получать премию за стаж работы в компании

Зарплата без задержек, хорошая премия за выполнение плана, хороший коллектив Ставить реальные планы продаж, заняться рекламой для увеличения потока, не навешивать кучу обязанностей без оплаты

Весёлый коллектив, множество плюсов в работе , для начала самое то, но только лишь на первое время Повышение заработной платы , не ставить кладовщика на кассу ,

четкая регламентация всех бизнеспроцессов, есть база заний для пракически всехолжностей. перспективы проффесионального и карьерного роста. Эта компания в которой необходимо работать, если Вы хотите "Ходить на работу и поучать зар.плату" то эта компания не для Вас, здесь необходимо работать, а зар.плату зарабатывать. в Компании необходимо выстроить качественный процесс адаптации и обучния сотрудников, вернуть проведение внутренних аудитов менеджмента качества, это позволит повысить проффесиональный уровень сотрудников и соответсвенно повысит эффективность. Проводить регулярную индексацию з.п.

Если для вас стабильность и уверенность в завтрашнем дне является приоритетом, то рекомендую Компанию! Процессы выстроены, есть система наставничества, адаптация проходит легко. Коллектив доброжелательный и есть перспективы для проффесионального роста. Больше корпоративных мероприятий, оборудовать рекреационные зоны).

Близко к дому,удобно добираться. Удобное место работы. Есть остановка с транспортом. Сделать отдельные,удобные кабинеты для отделов.

Близость к дому, хороший график работы, хороший коллектив, но это кому как повезёт Руководство магазина, заработную плату

Частичная оплата питания. Развозка, доплата первые 2 месяца к окладу Поменять руководство полностью и коллектив, и наладить нормальную работу складского комплекса

Отзывчивый, внимателен и ответственный подход к работе, хороший коллектив и распределение обязанностей. Зарплату сборщику и чуть водителям.

Всё нравится, лояльное руководство, хороший график, высокая зп Коммуникацию между сотрудниками

Белая з/п состоит из оклада и премии...на этом к сожалению всё Пока не сменят руководителя операторов 1С на складе РЦ, улучшений не будет, а так же коллектива не будет...и при увольнении вам не заплатят премию, уйдете с одним окладом....