Отзывы о работе в ГЕРОФАРМ — Санкт-Петербург

Хорошая компания с огромными возможностями роста. Комфортный офис, предоставляют все необходимое для работы. Команда амбициозных людей с горящими глазами Коммуникация внутри департамента и между подразделениями зачастую резкая. В департаменте было структурное изменение, очень резкий переход без возможности адаптации

Нравится что там развозка, дают бесплатные обеды, белая заработная плата Отношения к людям, там надо больше показывать не профессионализм а лояльность к начальству к сожалению там такая работа

Часто вносятся изменения для для улучшения условий труда. Открыты к рациональным мнениям сотрудников Сложно ответить на данный вопрос, так как в целом все довольно хорошо

Современное оборудование. Гибкие условия труда (2 дня в неделю можно работать из дома). Страхование с первого дня работы. Компенсация питания, связи, проезда и частично спортзала. С первого дня работы выдают ноутбук. Есть возможности по саморазвитию: доступ к библиотеке Альпина Паблишер + курсы по развитию soft skills. Несколько раз в году есть возможность записаться на экскурсию на завод или R&D центр. Не редко в офисе проводят фруктовые дни. Чай/кофе без ограничений. Мало что можно улучшить, так как бизнес процессы выстроены хорошо.

Отличная компания,которая дает возможность реализовать себя! На мой взгляд было бы неплохо проводить корпоративные мероприятия для всех сотрудников

Молодая развивающаяся компания, небольшой коллектив, возможности для реализации себя отчасти Не четкое целеполагание, не выстроенные внутренние процессы взаимодействия отделов

Перспективная фармацевтическая компания, ставящая перед собой амбициозные и благородные цели. Основная миссия - выпуск качественных лекарственных препаратов, способствующих выздоровлению / поддержанию здоровья людей. Компания активно выходит на международный рынок. Работа сопряжена с интересными задачами и проектами. Есть все ресурсы для профессионального развития (обучение, электронная библиотека, все необходимые электронные базы).
Компания предоставляет расширенный соцпакет: ДМС, компенсация проезда, питания, частичная компенсация фитнеса, фруктовые дни, корпоративные мероприятия, мобильная связь. Также предусмотрены квартальные и годовые премии, ежегодная индексация заработной платы. Офис компании расположен в комфортном месте, в центре города, недалеко от метро. Внутри офиса организовано замечательное просторное пространство для принятия пищи, перерывов для кофе и чая. Кофе, чай, молоко - за счёт компании. В компании работает коллектив профессионалов, активных и доброжелательных людей. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, как на уровне всей компании, так и внутри департамента. Также было бы здорово включить в ДМС стоматологию. Было бы хорошо организовать гибридный формат работы, напр. 3 дня в офисе, 2 - удалённо.

Адекватный генеральный директор, готовый прислушиваться.
Доброжелательная атмосфера
Качественный продукт Скорость принятия решений

Отличная компания, руководитель профессионал, хорошие препараты ЗП неплохая, но можно и больше

Инструмент всегда есть, что надо докупается, производство работает. ДМС, питание бесплатное,- правда на месяц не хватает; сокращение производства, урезаются средства, платят мало(если не учитывать питание и ДМС)

Современный офис, хороший соц пакет: дмс, компенсация питания, проезда. Стабильный работодатель. Не хватает динамики, медленные процессы, зп ниже рынка.

Хорошая адаптация, понятные задачи от руководства, дружный коллектив, современный офис Уровень зарплаты, ввести ежегодную индексацию оклада, решить вопрос с парковочными местами

Коллектив отзывчивый, всегда готовый объяснить что тебе не понятно. За свое время работы, не удалось выявить возможность для улучшения

приятный офис (хоть территориально далеко от метро)
иногда можно поработать удаленно слабые руководители, которые создают видимость бурной деятельности. нет удержания хороших специалистов.

Отличный коллектив и топ-менеджмент. Миссия и ценности компании. Уровень заработной платы для тех кто работает уже не один год в компании.

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, корпоративные "плюшки", отличное кафе-столовая. Перерывы хотелось делать почаще, обеденного было мало, работа напряженная была.

Динамичная российская компания, молодой коллектив. Есть возможность предложить какой-то проект в рамках своей зоны ответственности, руководство этому открыто, потому что компания постоянно в движении; скучно не бывает никогда. Хорошие условия труда: красиво оформлены офисы, производства с современным оборудованием. Хороший соцпакет: есть ДМС (можно оформить для родственников), компенсация питания, проезда, частично компенсируют спорт. Можно работать в гибридном графике на многих офисных позициях. Парковочных места есть не для всех. Офис расположен в центре города в районе Горьковской, где парковки сейчас все платные. ДМС не включает стоматологию, а если докупать, то не покрывает многих показаний.

Своевременная оплата труда, руководство лояльное, идет на встречу в различных ситуациях, дружный коллектив Условия труда, заработная плата

Нравится, что есть возможность для идей и их реализации. Компания готова к изменениям и улучшению процессов. Хороший коллектив, открытые сотрудник в основном.
Красивый офис. Развозка до завода ,это удобно.
Хочется пожелать, чтобы было больше корпоративных активностей. Система оплаты труда, повысить индексации и премии выплачивать в полном размере и так оклады небольшие.

1) Удобно добираться;
2) дмс
3) компенсация бензина или проездного
4) своевременная оплата
5) все вобщем-то;
........………………………………............................... 1) сопроводительная документация
2) отношение к сотрудникам
3) уровень зп
4) принимаемые решения на уровне среднего менеджмента
4) еда ужас, можно было бы и получше, или компенсация питания в случае отказа от местной еды

Работаю в ГЕРОФАРМ уже 2 года, нравится: 1) коллектив 2) развитая корпоративная культура и множество активностей от фрутодней до степ-марафонов 3) интересные проекты и портфель компании 1) Было бы здорово настроить гибкий график с парковочными местами в БЦ: дать возможность сотрудникам, приезжающим в офис пользоваться парковочными местами тех, кто работает на удаленке. Платить по 900 рублей в день за парковку на территории БЦ - дорого 2) расширить страховку ДМС - добавить туда стоматологию 3) пересмотреть размер компенсации питания. 4) индексировать зарплаты чаще

Интересные проекты, отношение к сотрудникам до середины 2022 года Вовлеченность руководителя и его ответственность за работу отдела, вернуть корпоративные мероприятия и честно выплачивать премии

Новые офисы (стильно, модно, молодежно). Кадровая политика. Условия труда (как вариант заработная плата), люди бегут пачками из-за предложенной разницы в 10 т.р., а работодатель ничего с этим не делает, так уходят лучшие кадры и остаются менее компетентные. Можно назвать просевом в обратную сторону.

Соц.пакет неплохой, какие-то активности вне завода. Рабочий коллектив позитивный Возможности повышения и обучения. Ротация в руководстве и на производстве

Стабильные выплаты, ДМС, возможность перехода в другой отдел, индексация зарплаты каждый год Принципы построения целей и задач на квартал, разделение обязанностей

Нормально организация,все вовремя выплачивают,полный социальный пакет. Полный медицинское страхования.

Лояльное руководство, возможности роста, хороший коллектив, отличный менеджер по персоналу, приятная система ДМС, вкусное питание и корпоративный транспорт. Руководство на местах, систему управления качеством.

Очень хорошее руководство и дружный коллектив Повысить уровень заработной платы

Хороший соц. пакет, руководство тоже готово всегда пойти на встречу. Премию выплатили даже после увольнения. Зарплата была-бы побольше, цены бы не было этому предприятию Уровень заработной платы