Устраиваясь в Картли, я не знал, что такое продажи от слова совсем. В первый же месяц я получил такой толчок к развитию от руководителя, что начал чувствовать себя энерджайзером. Руководитель организации и руководящий состав задал такой уровень, что найти компанию, в которой к тебе будут относиться хотя бы на таком же уровне - задача не из простых. Если Вы отдаетесь своей работе, преданны и неравнодушны, знайте - Вы никогда не останетесь наедине со своей проблемой.
Картли - не колл центр, Картли - это набор высококвалифицированных сотрудников, во взаимодействии с которыми, Вы будете обречены на развитие.
Что можно улучшить?
Прогресс компании не останавливается. Не будет хуже, если внедрить ДМС, разного рода активности или конкурсы для продажников.
Прозрачная система во всем, работают опытные специалисты, быстро вникаешь в суть своей деятельности благодаря грамотным руководителям. Работа в комфортном офисе с красивым видом на город.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, по-моему стоит чуть изменить, но это дело вкуса
В компании работаю более 10 лет. Как работодатель реально приятно удивляет: официальное трудоустройство, достойный уровень оплаты труда, возможность карьерного роста. Руководство "слышит" сотрудников. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес-процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса с прекрасным видом на центр города, современные просторные оборудованные кабинеты, работа в приятном коллективе.
Что можно улучшить?
Чтобы успеть занять парковочное место, нужно выезжать чуть пораньше.
У руководства достаточно гуманистические взгляды, благодаря чему в своих рабочих задачах сотрудники имеют возможность быть мобильными, искать новые решения текущих проблем. Любые вопросы можно поднять на обсуждение с руководством.
Щедрые выплаты амбициозным и активным сотрудникам. Внимание к личным праздникам сотрудников (дни рождения, рождения детей), хорошая корпоративная культура.
Комфортные условия труда - постоянная помощь IT-отдела при технических неполадках, выдача отдельных мобильных телефонов специалистам с высоким количеством контактов (менеджеры по продажам ВЭД, логисты и т.д.).
Что можно улучшить?
Внутренний климат отношений между и внутри отделов требует корректировки (логисты + менеджеры по продажам, например). Имеется необходимость в воспитательной работе и/или ограничении полномочий общения с коллегами для отдельных сотрудников, позволяющих себе неподобающее поведение.
В частности логистам и менеджерам нужно больше внимания уделить сложностям и проблемам, возникающих с контрагентами у каждой из сторон, объяснять друг другу принцип работы отношений с ними.
Стабильная компания. Белая официальная достойная оплата труда, есть индексация. Конечно, высокую зарплату получают за результат.
Руководитель, который "слышит" своих сотрудников.
Офис в центре города. Обучение молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Присутствует компенсация транспортных расходов, но во всех отделах.
Работала в компании долгое время. К сожалению, пришлось уволиться в связи с переездом. Больше всего нравился коллектив) Хорошая зарплата, удобное месторасположение, красивый офис.
Политика приёма на работу начинающих специалистов. Возможность получить первый опыт и вырваться куда-то получше
Что можно улучшить?
Система обучения. Её почти нет. 90% Задач были мимо профиля, а те что были - курировались плохо. Касается прежде всего должностей в единственном экземпляре, типа аналитиков.
Адекватное и грамотное руководство. Хорошие условия труда и приятная атмосфера среди коллег . Есть возможности карьерного роста . Своевременная зп и хорошие подарки на праздники и др. Работа Картли оставил только хорошие воспоминания . Минусом могу назвать проблему с парковочными местами
Что можно улучшить?
Всегда можно быть лучше , к чему стремится компания