Отзывы о работе на должности Территориальный управляющий в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Краснодар

Масштабность, стабильность выплаты зп, возможность карьерного роста Условия труда, нагрузка, упростить работу бизнес процессов, обратить внимание на рядовой персонал

стабильность, уровень заработной платы, атмосфера, возможность развития обучение сотрудников, новые технологии, корпоративные мероприятия

Стабильность, белая зарплата, возможность расти карьерно, масштаб компании, организация конференций и обучающих мероприятий а также сопровождение, обучение и адаптация сотрудников. Ужасно высокая нагрузка на каждой должности. Компания очень много требует от своих сотрудников но при этом для себя ставит самую минимальную планку по оплате труда. Зарплата не соизмерима с требованиями выставленными к конкретной должности (это подтвердит каждый сотрудник).

Быстрый карьерный рост Работу с технологиями

Масштаб бизнеса, чётко установленные сроки выплаты ЗП Действующая система управления бизнесом находится в каменном веке, отсюда вытекают фундаментальные проблемы не позволяющие проявить свой потенциал.

Большая, стабильная компания, зарплата без задержек, ДМС, социальная щащита Лояльность руководителей, своевременную индексацию заработной пдаты

Белая з/п, возможность карьерного роста Отношение к сотрудникам со стороны руководства компании, график работы и отсутствие переработок

Коллектив, близость к дому Коммуникация руководителей с подчиненными, нет карьерного роста.

Сетевой федеральный продуктовый ритейлер, стабильная компания. История развития компании от Краснодара до центральных регионов. Имеется преемственность в работе и системность в бизнес процессах. На рынке ритейлеров достаточно сильная компания. Заработная плата на уровне средней по стране. В оплате труда есть особенность в каждом регионе на одинаковой должности свои надбавки. Система набора персонала и материальной мотивации сотрудников перестала быть достаточно клиентоориентированной , следует вернуться к прошлой системе. Необходимо доработать и увеличить систему обучения персонала, создать более комфортные условия труда.

Стабильность, высокая оплата труда. Решение вопрос на местном уровне

стабильность и условия к карьерному росту отношение к рядовым сотрудникам и поменьше бюрократии в принятии решений

Возможность развития, разностороннее обучение Зарплата, условия труда

Стабильная работа, возможность карьерного роста, отличный коллектив Детально рассматривать направление не только NPS, но и направление eNPS

Стабильность , Белая достойная ЗП , близко к дому , грамотный руководитель Дружный коллектив ; возможность карьерного роста

Близость к дому , график два дня через два, зарплата вся белая Зработная плата во время

Отличная компания для тех кто хочет работать и расти карьерно. Корпоративную культуру, вернуть возможность для сотрудников отдыхать в санатории Краснодарского края.