Отзывы о работе на должности Работник торгового зала в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Краснодар

Свобода в выборе графика работы и доступность для студентов. Повезло с коллективом Зарплату, условия труда и другие факторы для более комфортной работы

Близко к дому, не слишком сильно перегружают на работе. Высокая зарплата. Минусы, если ты по работаешь хоть месяц или два, и уйдешь, то после этого тебя в магазин магнит нигде не возьмут

Программа лояльности. Смена графика работы. Программное обеспечение. Отношение к подчинённым. Распределение целей и задач сотрудникам.

Доброжелательность, забота, коммуникабельность. Хорошо сплочает коллектив Повысить заработок, в остальном всë хорошо

Свободно выбирать рабочий график самой,количество смен и времени на работу. Повысить зарплату за копейки таскаешь тяжести

Свобода в выборе графика, своевременная выплата заработной платы Увеличение заработной платы, отношение специалиста по подбору персонала к соискателям.

Свобода графика, возможность мониторить различные новинки в продукции и получать свежие товары, оплата медицинского обслуживания Размер оплаты труда очень низок, комнаты отдыха как на коленях спроектированы, отношение руководства к времени работников (мне иногда не проставляли часы пока я не скажу)

Стабильность организации, карьерный рост, легко устроится, официальная зп Низкая зп, тяжести весь день на ногах

Адекватное понимание о возможностях работника при работе , умение пойти на компромиссы и быть лояльным к условиям работы, соблюдать грамотность в работе с персоналом и оптимизировать процесс работы сотрудников. Навернон больше возможностей для трудоустройства некоторых категорий граждан, так же более лояльную программу по карьерному росту и поощрений для сотрудников компании и отдельно взятых магазинов сети

Свободный график работы,дружелюбный коллектив, хорошие условия для студента, сочетаемый с учебой и отдыхом Распределение обязанностей между сотрудниками

Достаточно высокий уровень зарплаты,зависимый от работы. Достаточно близко к дому Коммуникация между сотрудниками,определенное время отдыха и не 1 раз в день за смену 14 часов

Своевременные выплаты, возможность подработок, гибкий график на первой ступени развития. Уровень дохода, завышенные требования, внутренние правила, возможность работы рядом с домом на второй ступени развития

Известная сеть, кормили в столовой за счёт работодателя. Весёлый был рабочий коллектив. Очевидно низкая зп, за такую сложную физ работу хочется получать больше.

Близость к дому, удобный график работы, есть варианты подработки, карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплат, уменьшение часов в смене

Близость к дому, выбор графика который удобен тебе. Хороший коллектив. Когда только пришла мне много кто помогал. В большей степени меня учило не руководство, а такие же работники зала как и я. Не знаю к как в других магазинах, но в том где я работала было достаточно много стажеров, но большей же части просто после первого же дня отказывали в найме, при том что работников очень мало было по залу. Меня ставили ответственной за молочный отдел, но при этом из-за нехватки работников мне так же приходилось отвечать и за отдел с охлажденкой и заморозкой. Считаю что работодателям не всегда нужно быть такими строгими к стажерам в первый же их день, так как стажер может только привыкать к месту и много не знать.

Свобода выбор рабочего графика, справедливость, доброжелательность Коммуникация между сотрудниками

Близко от дома. И вежливое отношения коллектива к новым сотрудникам Оплату труда. И чтоб работа была от самого магазина. А не от Консалдинговой организации

Своевременная оплата, быстрый карьерный рост, премии на этом всё Отношение к сотрудникам, лучше относится к подбору персонала,

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому
Обучение, помощь в работе Тяжело носить коробки с продукцией со склада, также тяжело загружать тележки и развозить товар

Единственное, что магнитов очень много и находятся поблизости от дома Улучшить нужно всё. Начиная от отношения к работникам, заканчивая работой директора

Из плюсов только близость к дому Всё, начиная с руководства, которое не знает как распределять рабочий график и назначать смены, не знает как правильно сообщать информацию, не умеет согласовывать свои действия, рекрутёр говорит одно, тот кто берёт на работу (вообще не известно кто это), и директора магазина вообще другое, зарплата дно, 108р час после налога, без перерывов и отдыха, работаешь на ногах по сути грузчиком

Близость к дому, ответственность Отношение к друг другу

Свобода рабочего графика, близость к дому, своевременная зарплата, условия труда Коммуникация между сотрудниками, слаженность в работе

Зарплату выдают вовремя. Медицинскую книжку оформляют также. Улучшить учёт рабочего времени. Не всегда руководитель магазина отмечает смены у сотрудника.

Близость к дому, не особо тяжелея работа, свободное время если покупателей не так много Увеличить количество работников, иначе бывает тяжело в физическом плане, много чего не успеваешь

Стабильность, близость к дому Недостаток сотрудников

Близость к дому,чистый уютный маназин Планирование рабочего дня

Своевременная оплата труда, возможность иметь гибкий график, в случае экстренной ситуации возможность подмены Увеличить количество персонала

График, администрация, совмещение с учёбой, высокая зарплата, своевременная выплата Добавление фиксированного дохода