Ростелеком: отзывы о работе на должности
Универсальный специалист связи

Официальное трудоустройство, хорошее отношение к начинающиму специалисту, обучение за счёт компании Заработную плату, условия труда, улучшения перспектив, улучшения оборудования, упорядочивание труда

Соотношение работа/заработная оптлата. Самостоятельность каждого работника. В не моей компетенции. Что можно было бы улучшить уже улучшено

Рабочий график хороший , удобные условия труда, зарплата достойная. Налаженость всех технических процессов а так же сплочение в коллективе

Близость к дому. Хороший колектив.
5 ти дневный график работы. Повысить зп
Обучать сотрудников

Удобство в графике 2/2, много материалов для обучения в онлайн университете, полное обеспечение СИЗ, инструментами. Зарплата нормальная, хотелось бы побольше, но в целом такое желание все имеют. (Из + ежемесячная премия по итогам показателей ). Имеются возможности карьерного роста, в кампании есть программа подготовки, для повышения в должности или перевода если решили сменить направление "точка роста". Также есть возможность дополнительно заработать путем привлечения абонентов, и продаж услуг, по договору ГПХ. Отличная кампания, продолжаю трудится на ее благо. Ресурсы для работы бывают порой сложны в освоении, нет общего справочника. Но думаю это временное явление.

Близко к дому, отличное руководство нисшего звена, выездной тип работы На вакансии моего города пишут зп от 40000 руб, а у меня зарплата 24000

Никогда не было задержек в зп, больничном или выплате отпускных. Всегда можно было договориться с начальством в случае не предусмотренных ситуациях. Коллектив красавцы, обучили быстро и доходчиво. Всегда добрая и дружелюбная атмосфера. Хотелось бы подрабатывать в свои выходные для увеличения заработка. Было бы супер, если бы оплачивали сверхурочные, так как иногда задерживались и на час, и на два, и на три.

Работодатель заботится только о своём спокойствии.Для работающих только одни продажи услуг.Об работе и развитии связи нет ни одной заинтересованности. Постоянное перемещение в разные места .Нужно каждый день переезжать в разные места работы т.есть
то туда то сюда , одни сплошные передвижения . Нужно что-бы руководитель был с пониманием , а самое главное человеком!

Отзывчивость, желание придти на помощь в любых ситуациях, карьерный рост. Удобный график Премии лояльности, увеличение автопарка, больше корпоративных предложений, увеличение штата Тех. Поддержки

Стабильность заработной платы, социальный пакет, комфортные условия труда Уровень заработной платы

Удобный график работы. Помощь со стороны руководства в сложных ситуациях. Уровень дохода ниже, чем хотелось бы.

Все во время,а то и раньше. Никогда никаких звдержек.Спецодежда и инструмент выдается работодателем Одежда не очень качественная,а так в целом ничего менять не нужно,итак все более чем хорошо

Работа интересная особенно когда знаешь что делаешь коллектив отличный но все остальное желает быть лучше Все больше добавить не чего один минус зарплата не соответствует выполненной работе роста в ЗП не предвидится карьерный рост отсутствует график работы приемлимый

Станция находится в 10 минутах ходьбы от дома, можно узнать город ездя по заявкам Отношение к рабочим у начальства никчемное, работай в поте лица и в конце смены тебе скажут как то мало поработали! Когда устраивался на работу обещали график 2/2, а по факту 5/2

Хороший старт для первого рабочего места. Не более. Можно зарабатывать достаточно, но придется работать 7\\0 Поставки оборудования для сотрудников, условия труда

Отличные люди окружают в работе!!!Помогают в работе,подсказывают ,если что то не знаю.... зарплата ОЧЕНЬ маленькая 50т или до 80т НИКОГДА НЕ ПОЛУЧАЛ!!!!

Коллектив, работа с людьми, трудовой договор, интересное место работы ЗП, убрать обязательные продажи у выездных сотрудников, улучшить обучение

Стабильность, возможность профессионально развиваться.
Корпоративное обучение и наставничество. Коммуникацию между сотрудниками

Интересная работа. Гибкий график. Хороший коллектив. Достаточно дешевый интернет для сотрудников. Просто не обходимо поднимать заработную плату. А также необходимо улучшить условия труда.

Хороший коллектив, зарплата без задержек. Есть служебные автомобили. Нужно улучшить всё. Коммуникация между отделами. Набирать персонал, выплачивать нормальную зарплату, а не чистый оклад, знать как правильно рассчитывать баллы. Это можно продолжать бесконечно. Как первое рабочее место пойдёт.

Отличный коллектив и работодатель! График работы! Премии! Нет штрафов, график отпусков договорная числами. Хорошая прибавка к заработной платы

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Отличный коллектив, просто супер.Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Работа команды ориентирована на клиентоцентричность и профессионализм.Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Продумать систему взаимодействия с тех службой и со смежными службами

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Отличный коллектив, просто супер.Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Работа команды ориентирована на клиентоцентричность и профессионализм.Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Взаимодействие со смежными службами и подразделениями диспетчеризации

Коллектив наше всё. Если ты устраиваешься мастером или выездным специалистом (работаешь с людьми) - то всё здорово только в здоровом коллективе.

Показатели самый большой минус. Устраиваясь на работу стоит сразу понимать что будут спрашивать за продажи. Со всех.
Нет продаж - нет заявленных 30К, у всех.
А продаж нет никогда и их ещё умудряются воровать.
Так же 100500 показателей, из-за которых тебя лишают части премии, постоянно.
Показатели только растут, а коллектив нет.
Устраиваясь на работу стоит понимать, что ты будешь работать в оклад (24К в регионах) первые три месяца, и очень редко, выше.
Нет фото? Заявку долго продержали операторы? Некорректно операторы оформили заявку? Не тот НЛС/адрес? Не прочитали акт о неисправности и сделали повторную заявку? Минус показатель, а как следствие твоя премия. Заработную плату и уровень компетенции сотрудников 1-2ЛТП
Софт монтажника (выездного)

График работы можно выбрать, участок тоже, но это не означает что будете работать именно только по этому графику и только в том месте Отношение к сотрудникам

Возможность общения с руководством напрямую, возможность карьерного роста Структуру обеспечения работников информацией, уменьшить нагрузки обучениями в рабочее время. Обучение должно происходить в отрыве от производственных задач

Не далеко от дома. Хороший, надёжный, общительный коллектив. Заработную плату работника.

Был удобный график, сама работа, как по мне, интересная, зарплата вовремя. качество продукта, зарплату, логистику между клиентом и обслуживающим персоналом

Сменный график работы. Относительная возможность выбора района обслуживания. Обеспечение спецодеждой, пусть и не сразу... Начать действительно обеспечивать сотрудников инструментом, а не 3 отвертки и пассатижи... Перестать требовать заключения дополнительных договоров гпх с привязкой функционала договора к основной зп с лишением премий.