Ростелеком: отзывы о работе на должности
Начальник участка

Рабочий график, близость к дому. Постоянное развитие. Внутреннее обучение. Увеличить зарплату, количество людей (вакантных мест).

Коллектив сложившийся за годы совместной работы, близость офиса к дому, график работы Уровень оплаты труда ниже рынка, отсутствие карьерного роста,

График работы/коллектив Заработную плату, условия карьерного раста

Расстояние от работы до дома, отзывчивый коллектив, помощь в образовании Заработную плату. Не нагружать продажами сотрудников (связистов).

Доверительное и вежливое отношение к персоналу. Чёткий рабочий график. Шаговая доступность места работы. Коммуникацию между опытными сотрудниками и сотрудниками без опыта работы в гражданских коллективах

Стабильная зарплата, социальный пакет, возможность карьерного роста Зоны отдыха, ремонт помещений, обновить автопарк

Своевременная выдача заработной платы, премия по итогу года, удобный график работы Отношение начальства и работников

Крупнейший провайдер в России. Стабильность, возможность самореализации для сотрудников, постоянное обучение без отрыва от рабочего места, забота о персонале. логистика товаро-материальных ценностей

Все что касается спецодежды и инструмента, все супер. По ОТ снабжён на 100 %. Для полевых сотрудников можно было бы и зарплату поднять. С Автотранспортом постоянные проблемы.

Хороший коллектив! Возможность карьерного роста! Своевременные выплаты ЗП! Уровень дохода! Доход не соизмерим с обязанностями…

Коллектив, профессионализм, эффективность команды.
Возможность самостоятельного принятия решений при выполнении проектных задач. Уменьшить принимание поспешных и необдуманных решений.

Нормированный рабочий день, все согласно договора, комфортный офис Низкая зп для должности

Близость к дому. Стабильная заработная плата. Обеспечение транспортом. Разделить коммерческий и технический блоки.

Выплаты заработной платы всегда вовремя, без задержек. Неплохой график работы. Решение нестандартных задач. Заработная плата не соответствует ни рынку, ни соотношению количества задач и уровню ответственности.

Хороший коллектив, лояльное руководство уровень заработной платы

Близость к дому, условия труда фонд заработной платы

Отличная компания, хотелось бы немного повыше уровень зароботной платы Что бы компания развивалась и создавала новые рабочие места

Саморазвитие и работа с коллегами Уважение к сотрудникам от руководителей

Близость к дому, кондиционер, нормированный рабочий день, стабильная зп Повышение зарплаты до рынка, проведение корпоративных мероприятий

Стабильность, много интересных и сложных задач белее высокую заработную плату

Своевременное зп, обучение
Социальные гарантии. Обратная связь
Заработная плата

Хороший отзывчивый коллектив. Атмосфера радости профессионализма. Заработную плату. Наличие сотрудников

Стабильность, интересные задачи, большие горизонты нет

Крупная компания, современные технологии, стабильность, график работы, возможность обучаться Чистенько,Средненько, Не интересненько

Рабочий график близость к дому заработная плата карьерный рост Коммуникация между. Сотрудниками

Близость к дому, стабильность выплат зарплаты, соцпакет, отношения в коллективе внутри подразделения. Отношение к сотрудникам со стороны руководства, перекос в технической и коммерческой службах, организация обслуживания транспорта.

Надёжность, стабильность. Узнаваемый бренд.
Официальное трудоустройство.
Белая зарплата без задержек. Изменить набор SLA (их много и, иногда, противоречат друг-другу).

Стандартный график, обеспечение спецодеждой, социальные гарантии Низкая зарплата для того объема работы, который от вас будут требовать.

Надёжность, соцпакет, охрана труда, близость к дому или корпоративный транспорт Повышение заработанной платы

1 1. Официальное трудоустройство, белая зарплата 2. Нормированный рабочий день 3. В целом хороший коллектив, доброжелательная атмосфера 4. Близость работы с домом 5. Карьерный рост 6. Возможность развития навыков Добрый день, работаю в компании 8 лет, вижу в работе свои плюсы и свои минусы, на мой взгляд компания переживает свои худшие времена, постоянные изменения структуры, сокращения персонала, повышение требований сильно бьют по персоналу, большой отток квалифицированных специалистов, основной костяк специалистов подготовлен еще в нулевые годы, их остаются единицы, те что приходят вновь как правило надолго не задерживаются. В связи с последней тенденцией сокращения управленческого персонала для специалистов теряется перспектива карьерного роста, а те немногие оставшиеся руководящие ставки становятся не привлекательными в связи с большой нагрузкой, низкой зарплатой. Не могу советовать работать в компании или нет, думаю у каждого свои обстоятельства в жизни, возможно компания устроит тех кому нужно набраться опыта, стажа, поправить кредитную историю для получения ипотеки и пр. Всем удачи!