Работа в Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Бухгалтер в компании Ростелеком — Ярославль

Оценка компании
3,0
Хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 2 0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,0
Коллектив
2,7
Руководство
2,3
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Бухгалтер в Ростелеком

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 9385
Главный бухгалтер (учёт основных средств)
Нижний Новгород
Бухгалтер в отдел доходов и банковских операций
Воронеж
от 45 000
Бухгалтер в отдел учета доходов и банковских операций
Пенза
от 45 000
Клиентский менеджер Центра единых сервисов (бухгалтерия)
Самара
от 90 100
Ведущий бухгалтер по отчетности
Казань
от 75 000

Бухгалтер

Ярославль,
январь 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится
Расположение офиса, формат работы, коллектив и взаимодействие в нем
Что можно улучшить
Расположение отделов в рамках офиса
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бухгалтер

Ярославль,
август 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
Близко к дому, коллектив.
Что можно улучшить
Все остальное, начиная от оборудования офиса заканчивая руководством.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Бухгалтер 2 категории

Ярославль,
март 2022
Работаю меньше года
2,3
Что нравится
Вовремя выплачивают зарплату. Возможность удалённой работы. Предоставляют свое оборудование для работы из дома.
Что можно улучшить
Качество обучения новых работников. Обещали обучение 3 месяца,но в итоге поставили в работу через 2 недели. Предоставление хотя бы каких-нибудь инструкций по работе с их программой. Предупреждать о ВСЕХ нюансах работы и объёмах работы. Отношение к своим сотрудникам. Оплачивать переработки. Увеличить сроки для выполнения задач из-за которых приходится вынужденно перерабатывать. Постоянно что-то меняют в работе,что очень раздражает. Следят за каждым телодвижением. Пытаются "упростить" работу,но выходит наоборот. Корпоративные мероприятия в принудительно-добровольном порядке. Нет никакой концепции "открытости". Увеличивают объёмы работ без доплаты. Все надо додумывать самому или узнавать через 10 человек. Плохие отношения между сотрудниками разных отделов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия