Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Санкт-Петербург

Стабильность . Хочешь заработать - впаривай услуги. Есть возможность роста, если нет образования то неплохое место для работы Корпоративную культуру

Хорошие условия труда, удобный график и прекрасный коллектив. Маленькая зарплата. За приличный объем работы и продажи платят и огромное количество задач, платят очень низкую зарплату. Нерелевантную жизни в большом городе.

Коллектив, возможности роста, если умеешь продавать и разбираешься в технике - то и доход будет соответсвующим Место отдыха: коморка с холодильником, микроволновкой и чайником, вместо стола подобие барной стойки прибитой к стене (очень узко) - не очень удобно. И оклад у продавцов ни о чем. График не стабильный, обещают 2/2, потом может быть и 3/2,3/1,4/1,4/2 по необходимости

Работа близко к дому, достаточно качественные условия труда. Лично мне просто недостаточно зар. платы в 40 000, при моем семейном состоянии. Во-первых хочется больше, во-вторых необходимо больше.

график, оформление по ТК, работа близко к дому(много магазинов) уменьшить количество обязанностей на продавца. за +/- 50к. руб. ты исполняешь функции продавца, охранника, грузчика, кассира, уборщика, сборщика заказов. Кассиров сократили. Грузчиков в магазине не было. Машину нужно разгрузить быстро(нормативы имеются для каждого магазина). Потом весь потный иди торгуй 10-12 часов.

Форма опрятная, близость к дому, быстрое обучение в программах, рабочий день проходил быстро Коммуникация между управляющей и работниками, моя управляющая была предвзята ко всем, закидывала работой, нормального обеда не было, график плавающий, тяжелая нагрузка для женского здоровья (таскать тяжелые предметы)

Оплачиваемый больничный, стабильная зп, простая и понятная работа Нехватка персонала, низкая зарплата за большое количество времени, ну и как в любом ретейле может не повезти с руководителем

Близость к дому.
Своевременные выплаты.
Место для обеда.
Возможность приобретения товара со скидкой Отношение к сотрудникам.
Увеличение зароботной платы.
Возможность выбора графика.
Снижение нагрузки на сотрудников.

Открытая коммуникация, интересные задачи и возможность видеть результат своей работы. Отличная команда, очень внимательный руководитель Больше совместных развлечений:)

Не задерживали з/п, на этом из плюсов все, ну и с натяжкой плюсом можно назвать время до работы, но это скорее плюс расположения, а не самого DNS Эту контору нельзя улучшить, можно только сжечь или снести и построить на ее месте что то нормальное
Плохо все от отношения к сотрудникам, до зарплаты. Мало того что вычитают за каждую инвентаризацию, а она чуть ли не каждую неделю. Так ещё и на Новый Год переработки вдовые. То есть работа вообще без выходных. Типа это компенсируется з/п, но поверьте легче от увиденных цифр не станет.

Достаточно гибкий график. Обычно рядом есть множество магазинов чтобы купить перекусить в моменте, иногда близость к дому и/или хорошая транспортная доступность до подразделений. Коллектив и руководство в подавляющем большинстве - хорошее и адекватное комьюнити, но бывает попадаются и отморы, как среди одних, так и других В некоторых подразделениях следовало бы улучшить место для обеда, обновить оборудование как для продавцов, так и для кладовщиков, преимущественно беспроводными сканерами и рабочими телефонами. Так же следовало бы повысить заработную плату

Выплаты зп без задержек, по большей части адекватное рукаводство(в розничных магазинах) Система мотивации не доработанна

Возможность повлиять на свой график;
Удаленность от дома;
Отзывчивое руководство (по крайней мере на моем филиале)
Перерывы, которыми распоряжаешься ты сам;
Прозрачная система мотивации;
Чудесный коллектив (снова же, на моем филиале);
Возможность действительно неплохо заработать; Разделить, наконец, обязанности между сотрудниками.
Продавец-консультант включает в себя и охранника, и сторожа, и кассира, и кладовщика, и грузчика, и мерчендайзера, и уборщицу, и собственно продавана, который должен втюхать ещё и доп услуги, чтобы что-то зарабатывать.

Быстро привыкаешь к тому, что имеется на работе. Коллектив хороший, все отзывчивые. Приятно работать Обучение, повысить зарплату тоже было бы неплохо.

• возможность роста
• открытость к обратной связи
• гибкий график с возможностью выстроить «необходимые» выходные на следующий месяц
• отличный вариант как «первая работа»
• хороший коллектив
*вышесказанное может отличаться в зависимости от филиала, на котором Вы работаете • уровень ЗП
• система повышения сотрудников
*вышесказанное может отличаться в зависимости от филиала, на котором Вы работаете

своевременные выплаты, возможность выйти в дополнительные смены уровень дохода, премирование, 13 зарплата

Работаешь вместе с начальством, а не под руководством
Уважение как личности Невозможные планы на месяц
Конкуренция между своими же магазинами стоящие недалеко друг от друга

Коллектив, руководство, сфера деятельности в СЦ, хороший опыт. Условия отдыха, оплату труда, возможность роста.

Хороший коллектив, есть возможность карьерного роста и развития Условия труда, объем выполняемых действий не соответствует уровню зп

Была возможность карьерного развития, из комплектовщика я вырос в кладовщика инвентаризации и на последней должности мне больше понравилось, склад большой, большие объемы работы, не заставиваешся и не заскучаешь. Была возможность приобрести товары по оптовой цене, но её довольно быстро убрали. Стал больше понимать суть логистики, в большой компании. К сожалению у данного работодателя нахожу больше минусов, чем плюсов.
1. Скудная зарплата, на момент работы, платили небольшие деньги, так ко всему прочему с 2го месяца работы, переводили на "сдельную ЗП", то есть, твои копейки могли уменьшится ещё больше, т.к. за самый выгодный товар (оценка твоей работы шла от объёма и кол-ва определённых типов товара) была вечна конкуренция и определённые кладовщики, по просту, в наглую, заниали отдел крупной бытовой техники, отдел ценных товаров и ТП работали на самых объемных погрузках, за что так же получали доп деньги, а остальным приходилось довольствоваться тем, что осталось. Условий для отдыха как таковых нет, небольшое помещение под столовую с микроволновкой, на этом всё, ни кресел, ни диванчиков для персонала, хотя работа и так 12ч на ногах, но выбор не велик, столовая где люди едят, либо курилка на улице, не было организованного места для курения. Очеь жесткая система штрафов, не туда разнес товар - штраф, случайно утерял батарейку при сборе заказа, даже если её потом нашли - штраф, поскольку твоя настоящая ЗП это грубо говоря МРОТ, а всё остальное это премия, то твоими деньгами могли распоряжаться как угожно, не нравится? Тогда вы получаете фактическую ЗП, по договору (около 19 т.р.) а после увольняетесь по собственному желанию. Руководство склада довольно грубое, требовательное, но не дающее что то взамен, редко идущее на компромисс, надеюсь что в нынешнее время у них что то поменялось. Не рекомендую туда устраиваться, банально из за штрафов и низкой ЗП

Близость к дому, обучение, бесплатная форма, возможность карьерного роста Подсобные помещения, уровень зароботной платы

Местоположение
Руководство
Коллектив
Корпоративная скидка
В целом, это все, чит нравилось Заработную плату
Обучение персонала
Необходимо наладить бизнес процессы

С начальством можно свободно говорить, как по рабочим моментам, так и просто шутки шутить. Не знал что такое вовсе возможно) Не уверен если честно, проблема только с зарплатой...

1)Твой доход зависит от тебя
2)Соц.пакет по ТК (полный)
3)Следят за местом работы за счёт компании (Чистота,уборка,кулер,новые футболки и многое другое)
4)Работа через смартфон (инновационный подход)
5)Удобное приложения для просмотра ЗП,начислений,графика,учебный портал и многое другое 1)Увеличить % от продаж на категории КБТ
2)Разделить % от продаж когда товар был приобретен на одном филиале магазина DNS и заказан, а на выдачу и оплату осуществлен в другом
3)Проверки компетенции Управляющих и Заместителей на соответствия и качественную работу с сотрудниками нижестоящих по должности
4)Стабильный график работы, 2/2;3/3;5/2

Свобода выбора рабочего графика близко к дому. Хороший коллектив Зарплату, мотивация нулевая невозможно заработать деньги если на смене больше 1 сотрудника на плюсе

Работала в офисе. Новый офис шикарен. Столовая большая, светлая, просторная, на столах всегда пластиковые приборы и салфеточки, есть кофе и чай бесплатные (сахар тоже). Классные синие диваны для отдыха. Руководство понимающее. Обучение есть, но оно как-то не налажено. Часто происходят изменения. Из-за чего разные сотрудники могут понимать информацию по-разному. Так в целом работа не пыльная. Мне было приятно там работать. Систему обучения. Оплату труда.

Стабильность выплат, больничных, отпускных, ЗП. Нормальный коллектив. Работа с сотрудниками

Свобода в выборе графика, отличный коллектив на многих магазинах Заработная плата оставляет желать лучшего. Работа рядом с домом не всегда возможна.

Близко к дому, отличное руководство, очень приятные условия и бонусы Каждый филиал - абсолютно разные экосистемы. Гибкий график не очень гибкий, как хотелось бы. ОЧЕНЬ много работы на ногах

В тренде современных устройств, гибкий график, хороший коллектив Зарплату, руководство и их подход к работе