Отзывы о работе на должности Продавец-логист в компании Лента, федеральная розничная сеть — Новосибирск

Моё непосредственное руководство, это люди которые начинали свою карьеру в "ЛЕНТЕ" с продавца и по истечению времени получили заслуженно должность руководителя. Они знают каждые нюансы работы и всегда готовы помочь новому сотруднику в любом вопросе. За это, большое спасибо. Повышение заработной платы

Из плюсов: Близость к дому, своевременные выплаты, столовая и место отдыха Условия труда, заработная плата, начальство

Близость к дому.График можно подстроить под себя.Можно отдохнуть во время работы. Повысить сотрудникам зарплату и люди тогда будут работать.

Свобода в выборе графика, поддержка в любой ситуации, помогает с работой Зону раздевалок улучшить, не хватает места что бы переодеться

Стабильные выплаты
Хороший коллектив
Устраивают коллективный отдых Заработную плату можно было бы сделать выше,тк требования к сотрудникам слишком высоки в сравнении

Близость к дому, наличие скидок на обеды для сотрудников, коммуникация между коллегами, скидки на продукты для сотрудников Добавить больше выходных для обычных сотрудников, добавить больше возможности на перерыв

Близость к дому, социальные гарантии, дмс, официальное трудоустройство, есть бюджетная столовая Ценить сотрудников, поднять зп на уровень жизни, а не выживания, поменять руководителей секций

Стабильность компании, вкусные обеды
Выдают форму, в которой дальнейшее время вы работаете Заработная плата не соответствует тому труду, который вы делаете
Необходимо повысить заработную плату!

Постоянство,своевременная зарплата.Отзывчивость,возможность карьерного роста Прививать работу к сотрудникам

Место работы рядом с домом, социальный пакет, дешевые обеды и полдники Начать следить за руководством отделов и писать/ говорить сколько заработная плата будет на руки или по часовую оплату

Стабильный график и заработная плата,льготное питание, дмс, доплаты за работу в праздничные и выходные дни Увеличить размер заработной платы, акции и скидки для сотрудников, уменьшить контроль за сотрудниками отделу окр)