билайн: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист отдела продаж

Возможность работать удаленно, прозрачная система премирования Внутрикорпоратвное взаимодействие, процессы в компании очень все долго

Комфорт в офисе. Отзывчивые коллеги по отделу. Кофе в неограниченном доступе Отношение руководителей к развитию новичков

Очень сильный корпоративный дух, хороший коллектив, душевно. Зарплату и больше возможности для обучений

Возможность реализовать свой потенциал в данной сфере продаж !
Близость к дому,руководство! Скорректировать график работы для сотрудников !

Стабильная зарплата без задержек, ДМС, сотовая связь, домашний интернет, корпоративы, обучение, командировки, подарки детям. Адекватные планы продажи, мотивацию, чтобы она именно мотивировала, а не понижала показатели.

Коллектив, подход к клиентам Систему мотивации сотрудников

Свободное время при работе на 0.5 ставки. 4 часа работы в любое время. Отличный коллектив Целеполагание, оплату заявок сделать больше.

Уважение к коллективу и возможность зарабатывать больше , чем средняя зп. Хорошая белая зп + дмс. График формируется под работника и всегда есть возможность все совмещать. Корректировка планов на квартал или месяц . Хотелось учета мнения руководящих сотрудников, а не фактического оглашения.

карьерный рост в Билайн добавить компенсацию питания

Только непосредственный руководитель и коллектив. Расположение офиса и транспортная доступность. Устаревшие внутренние системы и подход к работе. Зарплата ниже рынка и конкурентов.

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникации с дочерними компаниями

Классный офис, компетентное руководство, сотрудники всегда стремятся развиваться и помогать друг другу. Хочется больше отдыха, но из-за специфики работы все понимают, что работать нужно и в отпуске.

Отличный коллектив, лучшие руководители (B2B активные продажи), хорошие комиссионные Возможности роста внутри компании, путь по карьерной лестнице очень тяжелый.

Компания динамичная и быстро развивающаяся, поэтому работать в ней всегда было интересно. Коллектив - лучшее, что было и есть в компании, бывших «билайновцев не бывает»!) Компания переслала быть «честной и открытой», как раньше. Это касается и принятия кадровых решений и возможности влиять на премиальную часть ( непрозрачная отчетность , некорректная работа) . Много фокусов и дополнительных KPI, завышенные мотивационные планы. Приходится не только «включать» клиента, но и доказывать, что ты это сделал, несмотря на сделки и прочие формальности. Как следствие - текучка, 6 человек за пол года, при штате из трёх человек.

хорошие инфраструктуры ресурсы, большой клиентский портфель, неплохой обучающий портал, стабильные выплаты зарплаты качество руководящего состава, отсутствие глобальной цели, плохая адаптация сотрудников, нежелание выплачивать премии, большая удалённость от метро, сложнейшие бизнес процессы, слабый отдел HR, низкая зарплата по рынку, отсюда низкий уровень сотрудников, неспособных справляться с задачами.

Коллектив, график работы, условия труда. Все хорошо, только наладить работу внутренних процессов

Компания с большим именем, возможность изучать новое в сфере телекома, ДМС. Отношения руководителей отделов к менеджерам (убрать из лексики мат при общении со своей командой, а также перестать унижать сотрудников).

Близость к дому, хорошее рабочее место, всегда в тепле, приятный коллектив. Оставлю без комментариев.

Удобный график работы, достойная зп, ДМС, оплата сотовой связи Все отлично. Замечательная возможность работы для всех возрастов

Руководство
Интересные задачи
Молодой коллектив
Удаленка ЗП не в рынке. Даже у руководителей