МТС: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист по работе с клиентами

Свобода выбора рабочего графика
Возможность карьерного роста Коммуникацию между коллегами

Удобный график, отличный офис, налаженные процессы, профессиональный коллектив. коммуникации между сотрудниками и руководством, сохранение квалифицированного персонала

Работа удалённо, стабильность, своевременно выплата зп, соблюдение тк Графики работы, оплату труда, систему мотивации

Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС, , можно подобрать удобный график Заработную плату, месторасположение

Удаленный формат работы, отзывчивый коллектив Своевременно индексировать заработную плату, за полтора года индексации не было, заставляют выходить в выходной только за отгул и по устной договоренности.

Честность, своевременность, открытость, простота, готовность поддержать. Коммуникация между сотрудниками, заработная плата - повысить хотяб до 40000.

Своевременные выплаты зп, дмс, чистый современный офис, хороший коллектив На руководящих позициях люди, работавшие в рядовых должностях 10 лет назад, не понимающие уровня нагрузки на сотрудников. По итогу руководители часто пьют чай и отсутствуют на рабочем месте, сотрудники не поднимают головы и задерживаются после работы. Вместо того, чтобы реально стараться улучшить условия труда, облегчить жизнь сотрудников, руководство бесконечно повышает нагрузку, делает показатели эффективности невыполнимыми, боится только за сохранность своих должностней.
Нагрузка непосильная, ходить в свои выходные на работу или сидеть на работе после завершения 12ч рабочего дня - это норма для рядового сотрудника данной компании.

Коллектив самый лучший. Можно заработать. Понимающие руководство Зарплату можно было бы побольше сделать)

Корпоративные выезды, спортивные программы, возможность для реализации творческого потенциала Доверие к сотрудникам

Стабильность, условия труда Индексация оклада должна проходить каждый год

Самый лучший работодатель! Каждый найдёт своё место! Мощная экосистема Очень Маленькая зарплата для такого темпа работы и ответственности. Все остальное просто на высшем уровне. Я серьезно!!

Близость к дому, условия труда, коллектив, возможность карьерного роста Более ответственно подходить к подбору персонала в целом, особенно это касается высшего менеджмента.

Хорошие условия работы в целом. Стабильная белая зарплата. Близость к дому. Дружный коллектив. Более гибкий подход к сохранению старых сотрудников, помощь в их развитии и адаптации, в том числе в других подразделениях МТС и дополнительная нематериальная мотивация для более активного выполнения целей и задач компании сотрудниками.

Возможность удаленной работы, дружный коллектив, прекрасные опытные чуткие руководители. Только положительные эмоции от данной компании. Так же плюшки в виде ДМС, связи, фуд карты Можно было бы немного улучшить рабочие программы, иногда возникают зависания, но, в целом, не критично

стабильность.своевременная выплата зп,карьерный рост. слишком завышается БП, мало времени на обучение новых сотрудников.Время "неготова" сильно снизили, тем самым приходится сокращать перерывы,что бы выполнить его.

Коллектив потрясающий и много других плюшек. Руководство, открытое к обсуждению любых вопросов и задач Как и всем… Хочется больше денег и чаще роста)

График работы и удаленность от места жительства Улучшения можно направить на сохранение кадрового потенциала

понятная система мотивации, корпоративная связь все прекрасно, особенно коллектив

Все нравится. Есть дмс. И выплаты без задержек. Отпуска Все оставить как есть

Шикарная компания, обновление программы, соц пакет, возможности карьерного роста Все отлично, нареканий нет

Гибкость, на шаг впереди, клиентоориентированность, стабильность Нематериальную мотивацию

Отличный работодатель, ценящий своих сотрудников! Мне очень нравилось работать в этой компании. Жалко, что пришлось уйти. Зарплату всегда хочется больше! В остальном все на уровне

Дмс. Развитие. Заработок больше Все нравится. Только есть руководители не компетентные

Быстроразвивающиеся организация и много направлений роста Внутренние процессы в работе