МТС: отзывы о работе на должности
Системный аналитик

Самые передовые технологии. Очень сложные процессы, которые работают. Лучшие технологии можно использовать. Лояльное руководство. Гибкий график. Отличные задачи. Сотрудники слишком долго работают друг с другом. Настроение в коллективе такое, что воздух можно резать ножом. Есть проблемы и более глубокого характера. В плоть до того, что с людьми нельзя находиться в одном помещении. Эти вопросы руководство никак не решает, т.к. многие процессы завязаны на персоналиях, и без документации им нет замены. А чаще всего ко многим процессам нет документации. Практически у всех команд.

Работаю полтора года только. А по ощущениям, будто лет 10. Нет особой текучки, многие работают 5 лет и больше. Приходят новички, но вот уходит кто - таких очень мало. Потому что хорошие зп, лояльное руководство. С коллегами я сразу общий язык нашла. В целом комфортная и высокооплачиваемая работа. Процессы в аналитике не идеальны. Есть движения в сторону улучшения, но пока многое вилами по воде.

Проект, над которым работаю. Перспективы для роста, команда нереально крутая. Комфортные условия в офисе, в плане техники компания топ. Много других бонусов, в том числе страховки, best benefits, скидки на продукты МТС и так далее. Упростить отбор, точнее оптимизировать его. много времени уходит на ожидание ответа. Что от рекрутера, что от руководителя. Хотяб пуши чтоли присылать можно

Я пришла в МТС стажером. Объективно за время стажировки узнала гораздо больше, чем за все время прохождения курсов и работы. Получилось остаться. Сейчас работаю, все в целом устраивает. Для меня до сих пор странно, что в такой технологичной и передовой компании возникают проблемы с коммуникацией между отделами, их нужно решать однозначно.

Стабильность в зарплате. ДМС со стоматологией был с первого дня.. Скидки и бонусы от компании, доступ к премиум-сервисам. На самом деле классных бонусов очень много. У меня изначально была не очень большая зарплата. Понимаю, что и опыта было немного. Но если бы сразу предложили хорошие цифры, это сильнее замотивировало бы, а так я довольно долго раскачивалась…

По большей части нравится. Условия в офисе отличные. График удобный. Главное, что не беру никакую работу домой, переработок как таковых нет, со всем успеваю в течение дня. Нужен полноценный ввод в проекты, с разбором текущих задач и нюансов, потому что мне во многом приходилось разбираться самой, доставать вопросами коллег, хотя это необходимо для работы, но мне было неудобно.

С коллективом с первых дней нашла общий язык. С лидом тоже без особых сложностей, адекватные люди. В офисе атмосфера не только рабочая, но и действительно командная На выполнение некоторых задач давалось крайне ограниченное количество времени. Но как я поняла, компания несется большими темпами вперед, поэтому высокая скорость работы.

ДМС со стамотологией, что прекрасно особенно в Мск. Зарплата более чем устраивает. Работаю в основном в офисе, близко от дома, условия отличные- классный современный офис. Может возможность выбора проекта, над которым предстоит работать...

Процессы, заработная плата, и оборудование.
Но на этом пожалуй все. Навыки продактов и руководство. Абсолютное непонимание рынка вне телекома и непонимания что некоторые технологические продукты требуют другого пайплайна разработки

Когда сказали, что прошел собеседование, мне даже до конца не верилось. МТС это отличный современный офис, и рабочие места суперски оборудованы, и зоны отдыха тоже. Сотрудники могут консультироваться с разными специалистами от психологов до юристов и это очень упрощает жизнь и экономит время. Платили кстати нормальные деньги, задержек не было ни разу за все время моей работы. Все было идеально, ушел исключительно по личным обстоятельствам. Надеюсь, жизнь так сложится, что еще и вернуться получится.

Вообще на самом деле все достаточно достойно. И коллектив, и график, и корп.программмы. Ну всегда есть к чему стремиться, бывают и более рыбные места.

Возможность работать удаленно, хороший коллектив, руководство. Уровень дохода ниже рынка намного

Классный офис, классный коллектив, классное все. Очень нравится работать. Подать заявку было одно из самых лучших решений в моей жизни. Иногда если над задачей работает несколько подразделений общаться сложно, поэтому требуется дополнительное время на выполнение.

Хорошие условия приема на работу, все быстро и по делу. Неплохой офис, необходимый минимум условий есть. Соцпакет очень радует, оплачиваются больничные, отпуска и многое другое. Самое главное, что нравится, так это большой пакет ДМС по стоматологии, можно почти все вылечить за раз и клиник хороших много. Не совсем понятно, почему одних спокойно отпускают на гибридный график, тогда как другие вынуждены постоянно работать в офисе. Хотелось бы знать, от чего зависит формат графика.

Отличные условия работы, гибридный график, большая часть удаленка, гибкое начало дня. Классный продуктовый портфель, с которым можно работать, актуальный стек. По сути много всяких возможностей для роста и развития. Коммуникации не всегда отлажены. Особенно если речь идет о проекте, над которым несколько отделов работает.

Интересно, что здесь проводят много профильных мероприятий – митапов, своих конференций. А еще есть классные возможности для роста и развития – здесь можно получить классный опыт, ведь МТС крупная экосистема со множеством разных проектов. Из приятных дополнительных моментов - офис суперсовременный, есть буквально все, включая спортзал. А это экономия и средств, и особенно времени после работы. У нас даже есть массажист. От команды к команде может хромать коммуникация и взаимопонимание. Но опять же, это не поголовное правило.

удаленный график работы Все хорошо. Можно улучшить оплату труда

конкурентная зарплата по сравнению с другими компаниями отношение руководства, офис, условия для сотрудников

Белая зп, дмс, в принципе стандартные условия работы как и у всех работодателей Как работодателю в целом ничего, все хорошо. Дальше все зависит от проекта и команды куда попадете. Есть очень классные команды, с ПМ и руководителями, которые заботиться о продукте, о людях внутри продукта. Но в 90% это проекты-пустышки, которые защищаются на год, а потом никому не нужны, и вас перекидывают на новый проект. Руководители руководствуются принципом " лучше искать год супер-пупер специалиста за маленькую зп, чем вырастить и научить своего". Внутри команд нет поддержки, каждый тянет одеяло на себя. Нет возможности внутри компании менять проект самостоятельно, есть своячники.

Ни разу не пожалел, что решил строить карьеру в МТС. Я сюда сначала на стажировку попал, еще когда в университете учился. Польза от нее была огромная, у меня тогда будто пазл сложился, зачем я учусь. А сейчас я работаю здесь системным аналитиком, занимаюсь кибербезопасностью. Работы всегда много, экосистему постоянно совершенствуют, разрабатывают новые направления. Плюс условия для роста в профессии просто отличные. Собственная платформа MTS Ocean, профгильдии инженеров, площадки для дискуссий, собственные конференции по архитектуре, много полезного для развития. Вопреки расхожему мнению, зарплата в МТС не зашкаливает. Скорее, чуть выше средней по сегменту. Но для меня сейчас важнее опыт. Он здесь бесценный. А деньги - это наживное, придут со временем. Сначала надо стать лучшим в своем деле.

Я системный аналитик в МТС, разрабатываю инструменты для работы с репозиториями на основе OS решений. Выбрал это место, в первую очередь, потому что заинтересовал проект. По условиям здесь плюс минус тоже самое что в любых IT компаниях, но в МТС мне нравиться, что она самодостаточная и очень крупная экосистема. Здесь много работы и я предпочитаю концентрироваться над одной цели и идти к ней до конца, а не бросать проекты, если они вдруг стали не слишком прибыльными. Ничего значительного не могу выделить, с некоторыми коллегами не сошёлся характером, но всё равно всё в рамках делового общения.

Классный проект, современные технологии и методологии работы, крутой офис и корпоративная культура Иногда расстраивает бюрократия

Я работаю в МТС системным аналитиком, причём перешел к ним из профильной ИТ фирмы. По зарплате, крутизне офисов, дополнительным привилегиям и программам лояльности они держатся примерно на одном уровне. Но я нахожу более правильным работать в компании приносящей реальную пользу обществу. МТС крупнейший оператор и провайдер, миллионы людей ежедневно пользуются его услугами, и мне приносит чувство внутреннего удовлетворения то, что и я являюсь часть этой компании. Большая нагрузка, в компании часто проводятся дополнительные мероприятия, в которых хочется поучаствовать, но времени банально на них не хватает.

В МТС я устроился в 2017 году системным аналитиком мидлом. В целом считаю это хорошим местом работы. Платят вполне соизмеримо с профильными ИТ компаниями. Крутой офис в центре МСК. Классная команда, вообще позитивная атмосфера, часто разные события проходят хакатоны, митапы, чемпионаты по программированию. Есть карьерный рост, я на себе проверил. Правда пришлось перейти в ИИ проект, но должность стала выше, уже без приставки "средний". Ну и небольшие плюшки тоже радуют - расширенная страховка, оплата фитнеса, бесплатная связь, интернет, подписки на разные сервисы. По существу минусов нет, мелкие неурядицы бывают но не более.

Лояльность к сотрудникам
Гарантии и льготы
Интересные задачи
Масштаб компании Улучшить может было бы работу с профессиональным развитием сотрудников

МТС – отличная компания. Довелось поработать там системным аналитиком. Работа интересная, всегда новые задачи, много новых методов анализа, новое ПО, бизнес развивается непрерывно. Платили хорошо, больше, чем в других фирмах. Начальство адекватное, положительно воспринимали новые идеи, улучшения, предложения, дает премии. Часто были непонятки с отделом программистов, когда просишь их посмотреть программу, что-то допилить, а они морозятся и долго делают, и у них регламенты. Но это рабочие моменты. Иногда возникали непонимания с другими отделами и персонажами из общего коллектива

Нравилось удобное расположение офиса. До тех пор, пока его не закрыли и не переселили на другой конец города. Воркфлоу и процесс передачи знаний

Комфортные условия, приятный подход компании в любом процессе оплата, карьерный рост в отдельных подразделениях

Коллектив. Идеи. Задачи. Условия труда. График работы. Руководство (от линейных руководителей до президента). Льготы. Подтянуть уровень заработной платы