МТС: отзывы о работе на должности
Менеджер по маркетингу

Нравится, что есть возможность проявить себя. У меня не прошло месяца с момента, как устроилась, а я уже была на очень сложном, важном, но реально интересном мне проекте. Всегда тянулась к работе такого плана, всегда с полной самоотдачей. Поэтому быстро выросла. Чуть меньше загрузки. Это возможно будет, если давать больше времени и ресурсов. Особенно на сложные проекты, которые по хорошему и не надо бы делать в спешке.

Спокойно работалось. На всех проектах хорошие команды. Адекватные сроки реализации. Нет проблем с бюджетированием кампаний. Постоянно приходилось учиться новому. Компания в т.ч. оплатила мне курсы внешние Чтобы было больше мотивации для сотрудников. Финансовой, в первую очередь.

По началу давали больше задачи, которые помогали адаптироваться и развиваться. Дальше шло по нарастающей. На данный момент много сложных, но очень интересных и творческих задач. Огромная ответственность, но на таких проектах как специалист становлюсь сильнее. Меньше двух лет работаю в компании в итоге, а в портфолио уже очень много хороших кейсов. Пожелание к коллегам разве что быть чуть расторопнее и мотивированнее, делаем общее дело и хочется быть на одной волне))

Устроиться на работу получилось без проблем. Тем более что у меня и образование подходящее, и опыт был, правда не в такой крупной компании. Было страшно в начале. Но этот страх быстро прошел. В самостоятельную работу быстро тебя не выпустят. Сначала обучат, расскажут да и проверят. У меня гибридный график, но специфика работы такова, что работать из дома практически не получается. Хорошо, если хоть пару дней в месяц могу дома остаться.

Какую предложили зарплату, и что она подросла за те годы, что проработала. Нравится, что команда тут, это не просто слово. Работать удобно, всего хватает. Офис современный, с классными зонами отдыха, с фитнесом и прочими удобствами. Если какие то технические проблемы, то они быстро решаются одной заявкой. Не так просто вырасти, как говорили на собеседовании. Сейчас хочется хотя бы понимания карьерного трека.

Оформление и зарплата полностью официальные, есть всякий фишки, например, дополнительные 3 дня к отпуску. Стандартно ДМС со стоматологией и еще маме оформила за полцены от стоимости полиса. Хороший доход на данный момент. Хорошие премии, но есть KPI, а все планы и нормы по-моему пережиток прошлого и стоит более индивидуально подходить к оценке достижений сотрудников.

Плюс-минус рыночная зарплата; уверенность, что компания не исчезнет Офисы, коммуникацию между отделами, прозрачность процессов

Хороший коллектив, начальство к сотрудникам относится так, как и положено в цивилизованном обществе. Исключены какие-то публичные выговоры, общение на повышенных тонах. Очень правильная атмосфера. Компания сама по себе стабильная, полностью соблюдается ТК РФ, есть очень хороший соцпакет, самые разные льготы включены. Если уходишь в отпуск или на больничный, то все равно звонят коллеги, некоторые вопросы без меня не решаются. Не всегда есть полная взаимозаменяемость сотрудников.

В компании МТС работа организована хорошо, каждый из сотрудников занимается своим участком. В то же время, практически все наши проекты это общий результат работы сразу нескольких подразделений, так вот, коммуникация между всеми подразделениями отлично налажена, между всеми сотрудниками полное взаимопонимание. На некоторые процессы дают слишком мало времени. Приходится торопиться, хотя чуть бы больше времени и был бы лучше результат.

Комфортные условия, есть возможность построить карьеру или поменять направление деятельности. Я устроился благодаря профильному образованию, но также был небольшой опыт. График работы гибридный. Полная удаленка была бы удобнее, или хотя бы больше дистанционных дней вводить

Нравится как в компании работа организована. Все четко и по делу. Если перед тобой ставят какую-то задачу, то ты точно или хотя бы примерно понимаешь, как выполнить ее. Оформляют официально, платят белую зарплату. Зарплата это всегда не только оклад, но и приличные премии и самый огромный плюс это, что начальник заинтересован, что бы ты премию получил. Поощряется развитие сотрудников. Есть даже корпоративный университет, любой желающий может проходить курсы, читать интересную спец литературу. В офисе не хватает условий. Нет, все нормально, просто я знаю, что у московских сотрудников покруче будет.

Коллектив хороший: и потому что все профессионалы своего дела, и потому что отзывчивые люди.
С задачами работать всегда интересно: есть место креативу и экспериментам.
Корпоративная культура сильная: стало больше интересных проектов для сотрудников, разных мероприятий.
Условия работы комфортные: удобный офис, гибридный график, обеспечивают оборудованием, полный соц.пакет. Взаимодействие с другими командами, понимание общих целей не всегда присутствует

В компании классные возможности, чтобы построить карьеру и развиваться профессионально, мне кажется это самое главное. В МТС заботятся о сотрудниках, начиная от ДМС вплоть до корпоративного психолога и бесплатных консультаций с разными специалистами. Много бюрократии, хотя за последний год упростили часть процессов. Но все же иногда на небольшую задачу тратим больше времени, чем хотелось.

Быстроразвивающаяся компания, много разных интересных проектов. Хорошая зарплата для рынка и интересные перспективы роста. Здесь можно поменять продуктовую команду, если появляется свободное место. Я так перешла из трейда в ПАО. Неудивительно, учитывая масштаб бренда. Продолжить снижать бюрократию, а то приходится сталкиваться с большим количеством документов. Последнее время стало лучше, но ещё не идеально.

Отличная среда в коллективе, удобное расположение офиса, есть массаж. Коммуникацию руководства с сотрудниками

Отличный работодатель, считаю одним из лучших. С удовольствием заново устроилась бы туда, но почему-то не рассматривают мое резюме. Оплата труда всегда в рынке, а возможно даже и выше, отличный соц.пакет, вменяемое руководство. МТС очень быстро развивающийся бренд, всегда идёт на шаг впереди, все интересные новинки в сфере рекламы или разработки не боятся внедрять. Одним словом отличная компания Отношение руководства к подчинённым, но это касается не всех отделов или департаментов.

Стабильность, широкий профиль Реструктуризировать подразделения и изменить иерархию.

возможность работать удаленно условия оплаты и возможности роста

Близость к дому, коллектив мтс Камчатка, руководство не всегда ) рост возможен, зп маленькая. На Камчатке мало платят , это в связи с серверным кэфом! Руководители старшего звена гастролёры как правило.

Достойная зарплата, возможность карьерного роста, дружный и сплоченный коллектив В постковидное время нет никаких корпоративных мероприятий

Свобода выбора графика, удобное расположение, классные тренинги Коммуникацию между руководителями и работниками, компьютеры получше поставить, повысить зарплату и процент с продаж

В тот момент в компании работали люди, которые всегда готовы прийти на помощь. Для новичка это было очень важно. Все было идеально. Сложно что-то предложить.

Возможности развиваться внутри компании, получение опыта 1. Убрать ограничение повышения зп сотрудников при переходе на другие должности внутри компании (20%)
2. Не хватает обратной связи о действии руководства (особенно нового) по отношению к подчиненным
3. Постараться вывести из компании норму переработок. Как минимум сотрудники корпоративного центра постоянно перерабатывают, нет личной жизни и в итоге - выгорание.
4. Постараться продвигать мероприятия, направленные на командообразование