МТС: отзывы о работе на должности
Инженер

Лояльное руководство, всегда можно договориться. Коллектив дружный. Развитие, возможность перехода в другой Грейд, рост зарплат

Коллектив в основном состоит из знающих свое дело профессионалов. Заработную плату и возможность роста в компании.

Приятный коллектив, удобное место расположения офиса, приемлемое оборудование для работы Справедливое повышение зп, оптимизация взаимодействия между подразделениями.

Перспективная компания, слаженный коллектив, понятная схема оценки результатов работы Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, атмосфера в офисе, забота компании Не понятно куда развиваться после получения должности Senior в кластере Телеком.

Близость к дому. Различные задачи. Стабильность выплаты зарплаты Оплата по рынку (не региональному) за соответствующий опыт. Задачи соответствующие квалификации и опыту

Стабильность
Условия труда
Обратная связь
Отношение
Технологии Заработную плату
Спортивные программы
Карьерный рост и оценка труда

Хорошие условия, нет привязки к одному месту. Свобода выбора и мысли. Отличный коллектив. Зароботную плату, уж очень ниже рынка и времени.
Работа не нормирована, разъездная, а оплата маленькая

График работы. Заработная плата вовремя выплачивается, но не соответствует заявленной вакансии, на много меньше. Условия труда. Обеспечение спец.одеждой. обеспечить транспортом. Выплачивать достойную заработную плату.

Полугодовые и годовые премии, удобное расположение офиса, активности, интересный коллектив Адекватность задач, развитие внутри коллективной ответственности, научить уже каждого из сотрудников брать ответственность на себя, а не складывать лапки и сбрасывать всё на руководителя. Ну и стандарт: уровень зп, больше плюшек

График, столовая, неплохая зарплата
Непринужденность
Ответственность за сотрудников Все по-немногу:
Рабочее место
Оборудование
Прозрачность
Возможность роста

Прежде всего, огромная благодарность компании, коллегам, за бесценны знания! Все работает как швейцарские часы!
Всё улучшения в процессе работы.

Руководитель группы - топ
Политика руководства:
Не нравится - никто не держит Зарплату
Пакет по спорту
ДМС

Хороший и отзывчивый коллектив. Хорошее месторасположение. Для работы все есть. Мало складских помещений. Поэтому складировать приходится буквально под ногами.

Есть плюсы, удалёнка и стабильность. Есть возможность карьерного роста. Можно было бы улучшить зарплату и отношение самого высшего руководства к своим инженерам.

Ничего, только коллектив хороший был, только из за коллектива работал там Инструменты выдавать чаще (за год работы, я так и не получил обещанный мне инструмент) платить за бензин больше

Коллектив, налаженные процессы внутри компании, внутренние системы для удобства в работе. Внутренне обучение, перспективы, заработная плата, мотивация сотрудников

Давно работаю, уже ко всему привык.Меня устраивает, что в работе есть стабильность, что не надо заморачиваться по поводу работы, практически все уже делается на автомате. Зарплата нормальная. Хочется побольше конечно, не только за счет премии. Волокита с документами, требования к отчетности, да много чего, что усложняется, на деле можно упростить.

Что я хочу сказать. Компания надежная. Все держится на потрясающих людях, которым не все равно на свое дело и людей воокруг! Вообще к МТС как к работадателю вопросов нет, но вот зарплату можно и повыше (ну денег всегда хочется больше). А так все отлично было, сложно придраться даже.

на тот момент когда я там работал в мтс хорошо платили
плюшки в офисе, хорошие условия дмс и т.п. бюрократия страшная, нагрузка огромная, не внятная стратегия развития продукта в погоне за сиюминутным внедрением нового функционала

Адекватные требования, все в рамках разумного. Нет ненужной волокиты, по большей части все автоматизировано. ДМС, оплачиваемые выходные, материальная помощь в тяжёлых жизненных ситуациях и другие плюшки. Коллектив и руководство нормальные. Добавить больше компенсаций, сейчас есть, но далеко не на все. Улучшить административное обслуживание, негде ставить машину. А за парковку что-то не хочется платить, да и не везде ее найдешь.

График. Отсутствие солдафонщины, как это есть в Газпром трансгаз томске Зп откровенно низкая, на уровне вип уборщиц.

Расположение близко к дому, возможно работать удалённо. Хороший ДМС. Хорошее руководство и обучение. Заработная плата на мой взгляд низкая и давно не индексировалась в соответствии с инфляцией.

Коллектив, условия труда, бонусы отработодателя, интересная работа Уровень зарплат ниже рынка, и добиться увеличения почти невозможно.

Хорошее место молодым сотрудникам для старта и получения опыта Внедрить возможность работать удаленно, нужен отдел по подключению корп клиентов в г. Иркутск с разделением на группы внутри отдела, не оплачиваются переработки, не хватает карт питания для сотрудников. Офис находится в центре города, отсутствует своя парковка

Хороший ДМС . Рабочий транспорт , бесплатная связь , роба . Кофе чай , офис . Это все в норме Оплата труда это просто дно . Отстали от всего мира лет на 10 . Везде людям платят 100-80 тыщ . Тут 45-55 . И говорят это нормально . На 1 рабочего 3 руководителя .

Современный цифровой подход к документообороту, гибридный график, удобные решения удаленных рабочих мест, возможность роста в нутри компании Больше вне рабочих активностей в регионах

ДМС со стоматологией, все в белую. Зарплата чуть больше среднего по городу. У монтажников есть план продаж, за который спрос больше чем за монтаж

ДМС есть, можно использовать. ТК соблюдают, з/п "белая". Офис в центре города Платить по рынку, а не гораздо ниже. Поднимать з/п хотя бы по уровню официальной инфляции.