Отзывы о работе в Т-Банк — Сургут

Удобно работа из дома, с любыми вопросами поможет руководитель, хорошее обучение Фиксированная оплата в час крайне маленькая

Свободный график. Разъездной характер работы. Общение с клиентами. Рекомендую к трудоустройству. Работа разъездного характера, общение с новыми людьми. Все отлично. Ничего не нужно улучшать. В данной компании очень хорошие условия труда.

Возможность зарабатывать без образования Автоматическую систему распределения встреч между представителями.
Систему оплаты за километраж, встречи и дополнительные продажи.

Активность, мобильность. Сам планируешь маршрут по клиентам, всегда можно договориться. Множество интересных людей проходит через тебя. Возможность хорошо заработать, всё зависит только от тебя и твоей настойчивости. Есть интерактивное обучение, всё понятно и просто. Современный банк, современные решения. Когда я уходил, именно у нас в городе происходила смена руководства с последующим увольнением сотрудников. На тот момент стал прыгать график, и многие были недовольны этим. Сейчас всё наладилось, как говорят бывшие коллеги

з/п выплачивали без задержек. расчет з/п запутан, трудно было выполнить план во время ковида.

Своевременная ЗП, свободный график, смартфон для работы предоставляют, удобное приложение для работы , понятное обучение Если устроились работать, то ни с кем близко не общайтесь, может быть чревато. Бывает ЗП выдают не понятно за какой период и за что. Руководство не лояльное. В общем и целом больше минусов, чем плюсов. Чтобы хорошо зарабатывать - нужно хорошо работать. Почти нет карьерного роста. Договор ГПХ, при котором нанимают на работу всех и вся. По ГПХ у работников нет прав , а компания может расторгнуть с тобой договор за ОДИН ДЕНЬ! Так что лучше откладывайте , чтобы не остаться без средств на существование ;

Достаточно свободный рабочий график, с руководителями можно договориться о выходных днях в течении месяца. В рабочий день при окончании поручений, нет необходимости находится где-то, можно спокойно заниматься своими делами. Работа простая, но ответственная, но если соблюдать ТИ, то проблем не возникнет. Прозрачность выплат. На данный момент ведётся работа в этом направлении, но она ведётся уже достаточное продолжительное время, прогресс пока не так заметен, как хотелось бы.

Практически все. Устроилась и работаю полностью удаленно, мое место жительство не стало проблемой) Не понадобилось оформлять самозанятость, оформили меня по гпх. Обучение оплатили, смены оплачивают всегда честно по часам + бонусы от выполнения плана, выходит +- как договаривались. Я знаю, что Тинькофф на это никак не сможет повлиять, но хотя бы соискателей, которые планируют устроиться именно в отдел взыскания хочу предупредить - это работа для суперстрессоустойчивых. Негатива будет, много, т.к. приходится звонить клиентам с просроченными кредитами, как думаете они реагируют?

Возможно хорошо заработать. Арендовать помещение для руководителя. Чтобы удобно было получать и сдавать документы.

Работая в этом банке , мне нравился только коллектив , это единственный плюс. Не задерживать зарплату и выплачивать её полную сумму , а не в 2 раза меньше

Понравилось что работа на дому, сам выбираешь в какие дни и во сколько работать. Вполне понятное обучение. Коллектив очень приятный и дружный. Понравилось что нет разницы какая у тебя должность, все друг с другом друзья. Все прозрачно, все докуметы, договора, условия, графики, планы и тд ты можешь открыть и прочесть, а если что-то непонятно куратор или твои коллеги тебе разжуют по максимуму. Частые созвоны всей группой и разбор влетов и падений, при этом если кто-то где-то ошибся, ругать не будут. Работа исключительно на результат, но этот результат достается крайне тяжело на первых этапах. Я работала оператором входящего обслуживания, т.е. поддержка для клиентов, звонки. Система оценивания хоть и прозрачная, но оценки иногда бывают крайне несправедливым, потому что их оценивают другие люди со своими взглядами на ситуацию. И оспорить их оценки бывает крайне сложно, что портит твою статистику, что приводит к меньшему коэффициенту и по итогу зп маленькая. А чтобы выйти из этой ситуации тебе надо ставить огромное количество часов работы.

Свободный график рабочего дня, возможность командировок Количество выходных и их целостность, чтобы никто в течение этого выходного не названивал тебе