Отзывы о работе в Тинькофф — Смоленск

Удалённая работа, спокойствие, удобство. Отличный коллектив и руководство. Вознаграждение падает. Это убивает мотивацию работать. Совет - не уменьшать вознаграждение.

Из плюсов - получилось быстро начать работать, обучение можно сказать в процессе, первые встречи проводишь вдвоем с другим представителем, по вечерам читаешь изучаешь материалы самостоятельно. Для работы выдали в первый же день телефон, сим карту оплачивают. Так же могу отметить стабильное начисление оплаты, за все время ни разу не видел задержек и коллеги кто давно работает, говорит что их нет. Хотелось бы видеть 100% оплаты топлива, возможно через топливные карты и хоть немного доплаты за в принципе работу на своем авто и соответственно его износ.

Хорошо отзывались о работе в Тинькофф на позиции представителя знакомые, правда они в других городах работают. Когда у нас увидел вакансию решил попробовать. Знал плюс-минус как все устроено, видимо различий между городами немного. Быстро адаптировался, быстро зазубрил все правила. Начал работать, продавать, зп росла с первого дня и растет до сих пор, для наших мест зп кстати очень приличная выходит. Что-то решить с несуществующими номерами.

Оплата без задержек, вежливый квалифицированный персонал и коллектив Повысить оплату, уменьшить налоги

Реально начать с нуля. У меня так и получилось, я на Авито нашла вакансию Тинькофф, набирали менеджеров по продажам и обещали там в рекламе, что всему что нужно для работы меня научат. Научили) Продажи идут хорошо, чем дальше тем больше. По началу был гарантированный заработок, ориентировалась на него и рассчитывала свой бюджет. Добавить оклад, сейчас оклада как такового нет.

Главное преимущество- быстрое обучение, удаленная работа Установить фиксированную зарплату плюс премия; гибкий график хотелось бы

Нравится работать с классным сервисом, помогать людям в нем разобраться, решать трудные ситуации и находить компромисы. Тем более оплачивается это дело стабильно и достойно. Учитывая, что устроился абсолютно без опыта, это вдвойне ценно. Даже в таком крутом направлении как путешествия бывает что сталкиваешься с негативом. Как на это повлиять, не знаю.

Устроилась работать по наводке друга, ему тоже кто-то посоветовал, так скоро всех друзей сюда переманим :) Потому что зп выходит при стараниях как за полный рабочий день при неполном, график норм совмещается с учебой, и с остальным ок, при этом работа дистанционная, из дома в пижаме Чисто рабочие моменты вроде количества и разнообразия офферов, работы CRM.

Обучение было быстрым, но в принципе все что нужно знать для работы на нем дали. Плюс есть куда подглядывать и есть у кого спросить. Работа интересная, тут наконец получилось проверить себя на стрессоустойчивость и умение убеждать, за которые меня хвалили на прошлой работе, но недостаточно хорошо это оплачивали)) В Тинькофф с зп получше обстоят дела) Зп зависит от количества успешных переговоров, после которых клиент закрыл свой кредит хотя бы частично, т.е. как бы ты не старался и какие бы варианты не предлагал, у кого-то может это не получиться. И зп не полностью зависит от тебя.

Удаленно. Хорошая ЗП и премия. Удобный график. Обучение дистанционно, были курсы и вебинары. Работаем через систему. Просто, достаточно раз привыкнуть. По ходу надо учиться, но там в целом тоже все легко и понятно. Работа с людьми, приятно многим помогать, даже когда изначально человек с негативом обращается. Исправить ошибки в системе, но они не критичные справедливости ради.

Удалённая работа. Коллектив. Сделать динамичность компании пониже.

Своевременная выплата заработной платы. График подбирается индивидуально Качество программы в которой работают сотрудники

Удаленная работа. Возможность выбора рабочего времени Добавить возможность ухода в отпуск.

Свобода в выборе рабочего графика График работы подтверждается свыше, поэтому всегда приходится подстраиваться под изменения. Увеличить доход, часовая ставка 25-50р, не выплачиваются ТРЕНИНГИ, хотя на них тратится в итоге 30% времени в месяц.

Стабильность, условия труда, система обучения и подготовка новых сотрудников, высокий уровень дохода, по городу выше среднего в разы Ничего не приходит на ум