Отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу в компании Т-Банк — Санкт-Петербург

Оценка компании

3,3

Хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 1 0 0

75%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

2,0

Руководство

2,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Менеджер по персоналу в Т-Банк

Посмотреть всеВсе 10548

Координатор сотрудников службы инкассации

Москва

HR Generalist

Ижевск

Партнер по талантам \ Talent partner

Москва

Руководитель направления оценки целеполагания

Москва

HR Generalist

Красноярск

Работал 1-2 года

3,3

Что нравится

Отлично налаженная корпоративная культура. Возможность взаимодействовать с коллегами

Что можно улучшить

Система мотиваций в каждом отделе категорически отличается, но при этом восторга коллеги из смежных отделов не выражают. Метрики по премии (показатели kpi) работают не корректно, после работы ты должен еще 1-2 часа потратить на то чтобы ДОКАЗАТЬ, что ты работал и достоин получить свои кровные. Мало того, ежеквартально эти kpi изменяются и если в прошлом месяце при высоких показателях kpi ты мог претендовать на +-20 000 руб премии то к следующему мес эта сумма составит 2 000-3 000 руб

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024

Добрый день! Спасибо вам за отзыв)
Обратная связь — очень важна для нас, т.к. благодаря ей мы можем стать еще лучше вместе!
Здорово, что оценили возможность взаимодействия с коллегами.

Отметим, что мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы.
Если возникают вопросы или недопонимания по выплатам, всегда можно обратиться к руководителю и разобраться в ситуации. Также kpi влияет и на другие
показатели, которые могут повысить доход и тем самым есть возможность получить хорошую и достойную премию.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Ссылка на отзыв