Партнер по талантам \ Talent partner
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем нужно будет заниматься
- Создание единого UX для сотрудников и HRBP по T&D процессам.
- Сопровождение HR плана курируемой функции в части обучения и развития в соответствии с запросами и фокусом развития бизнеса. Подборка инструментов и помощь в их реализации.
- Работа с ad-hoc запросами: планирование комплексного командного развития, подбор обучения, talent консультации, взаимодействие с Центрами экспертиз обучения и развития и другое.
- Запуск и сопровождение Цикла talent management в курируемой функции (выстраивание и сопровождение системы управления талантами, их категоризация, планирование и реализация дальнейших шагов по развитию и т.д.).
- Работа с аналитикой - результаты и покрытие инструментами развития, оценки и роста. Коммуникация и инсайты, проработка рекомендаций и возможных действий на основании данных с HRBP и Центрами экспертиз.
- Проектная активность в рамках T&D инициатив на уровне курируемой функции или банка.
Что мы ждем от кандидата
- Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях с развитым циклом Performance & Talent менеджмента
- Знание современных инструментов оценки, T&D практик, построения систем управления талантами
- Опыт реализации T&D проектов
- Знание рынка (насмотренность) решений и провайдеров в области T&D
- Высокий уровень seniority
- Свободное взаимодействие со сложными стейкхолдерами и менеджментом разного уровня
- Навыки фасилитации
Мы предлагаем
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ТЭК-Торг
14 отзывов
Москва,
сегодня
HR Бизнес-партнер
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Т-Банк
11 840 отзывов
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники
Все 34 отзыва по этой специальности
Специалист отдела развития и контроля качества в направлении дебетовых продуктов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Работа из дома, зарплата выплачивается в срок, есть варианты горизонтального развития в компании, отличные внутренние условия для сотрудников
Что можно улучшить
Прозрачность повышений
Менеджер по персоналу
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Компания задает тренды и с каждым Новым годом все больше и больше утверждается в своем статусе крутого сервиса
Что можно улучшить
Автоматизацию. Очень много тратится сил, времени и денег на этот процесс, но он пока еще оставляет желать лучшего. Уверен, скоро все будет
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Это было замечательное время. Я хорошо зарабатывала, приятно общалась с коллегами вне работы, много уделяла времени здоровью и спорту, а главное прокачала профессиональные навыки. Карьеру делать было не сложно, тут для этого достаточно просто выполнять свои обязанности надлежащим образом и все придет. мне понадобилось 2 месяца, чтобы получить первое повышение, уже через полгода я стала ведущим специалистом, а к концу года главным
Что можно улучшить
Обучение в начале пути было чересчур насыщенным, за те несколько дней усвоить такой объем информации сложно. Было бы разумнее продлить его до месяца, а потом еще и стажировка, чтобы была
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 840 отзывов
71%
Своевременная оплата труда
62%
Удаленная работа
46%
Профессиональное обучение
46%
Система наставничества
45%
Гибкий рабочий график
37%
Оплата больничного
36%
Медицинское страхование
27%
Корпоративные мероприятия
26%
Удобное расположение работы
25%
Наличие кухни, места для обеда
14%
Оплата мобильной связи
12%
Оплата транспортных расходов
8%
Компенсация питания
5%
Место для парковки
1%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Senior HR Business Partner
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Senior HR Business Partner
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Learning & Development Partner/Менеджер по обучению и развитию
от 200 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Старший бизнес-партнер по управлению персоналом / Senior HR BP (производство)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru