СБЕР: отзывы о работе на должности
Главный юрисконсульт

Условия работы, соцпакет, коллектив, возможности отдыха, оплата труда достойная. Возможности карьерного роста для девушек. Мужчины продвигаются по карьерной лестнице быстрее (возможно, зависит от региона).

Стабильность, возможность развития и карьерного роста, корпоративная культура Учитывая огромную нагрузку, сотрудникам ТБ работодатель мог бы предоставлять чай/кофе/снеки за свой счет как это делают в ЦА.

Социальная политика, полученный профессиональный опыт.Система премирования. Более гибкий подход к режиму работы,возможность удалённой работы, оформление отпуска по типу саббатикал

дополнительные условия развития, курсы, тренажерный зал бесплатно уровень заработной платы, технические вопросы внутри Банка

Комфортные условия, демократический режим руководства, репутация организации. Карьерные возможности.

Белая зарплата, относительно конкурентноспособная по сравнению в предложениями на рынке, дмс возможность выбора/комбинирования режима работы (удаленно офис), паковки для сотрудников (их нет)

Нацеленность на результат, чувство командного духа. Банк вкладывает в обучение своих сотрудников Большим компаниям свойственна бюрократия. В Сбере она тоже присутствует в определенной степени

адекватность работников. вознаграждение, офис.

Заработок выше среднего по региону по рынку. Также годовые премии Оборудование, а именно программное обеспечение

Дружный коллектив, комфортное рабочее место Компенсацию расходов на транспорт

Забота работодателя о сотрудниках. Дружный коллектив. Систематизированная работа. Чёткое понимание своих обязанностей. Введение дополнительных бонусов за качественную работу.

Лучшая компания для развития профессиональных и личных качеств. Давать возможность роста молодым специалистам.

Стабильная выплата премий, приличный ДМС, организованное внутреннее взаимодействие. В моем подразделении мало творческих аспектов для самореализации.

Интересные задачи, хороший коллектив, условия для профессионального развития и уровень дохода Большое количество бюрократических процедур

условия работы, уровень дохода снизить темпы оптимизации персонала, не концентрировать весь функционал на штате в Москве и аутсорсинговых компаниях

Можно работать с интересными проектами. Конечно, Сбербанк гарантирует стабильный доход. Чрезмерно буквальное выполнение распоряжений руководства, постоянные переработки.

Крупная стабильная компания, которая вкладывает в развитие своих сотрудников. Система заработной платы и мотивации.

Объем работы (очень много), а людей сокращают. Руководство не хочет замечать данную проблему, т.к. боятся за свое место и продолжать говорить, что все хорошо. Необходимо не сокращать работников, а добавлять.

Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне, возможность карьерного роста. В принципе всё устраивает.

Лояльность и эмпатия, чуткость и терпение. Все нормально, меня все устраивает.

Близость к дому, транспортная доступность, возможность добираться на общественном транспорте, а не только личном. Принять меры дисциплинарного характера в отношении всех заведомо некомпетентных сотрудников, а также противников прогресса и эффективной системы труда.

Стабильная высокая зарплата, электронный документооборот, простота в оформлении и согласовании внутренних документов Отношение к подчиненным, проявление эмпатии

Зарплата в среднем выше по рынку чем в других компаниях
Стабильность Коммуникации между сотрудниками. Отношение внутри компании к друг другу. Свободу в выборе графика

Налаженные процессы. Закрытая территория со всеми удобствами внутри. Уменьшить бюрократию.