Отзывы сотрудников о компании Migel Agency

Работал в агентстве почти 3 года.


Принял решение уйти по причине создания своего рекламного агентства с друзьями.


В Migel мне в целом всё нравилось, но, чтобы не выглядеть предвзятым, выделю вещи, которые лично для меня были очень важны)


1) Обязанности хорошо разделены по отделам.
Креаторы генерят идеи, дизайнеры делают дизайн, таргетологи запускают рекламу, инфлюенс коммуницирует с блогерами, а аккаунты всё это дело контролируют и общаются с клиентами.


В отличие, например, от моего прошлого агентства, где я был и SMM-менеджером, и дизайнером, и копирайтером, и таргетологом, и креатором в одном флаконе. Хотя по должности значился как Junior Аккаунт. Возможно, конечно, это общая специфика рекламного рынка: чем меньше оклад, тем больше с тебя требуют и пытаются загрузить до одури. В Migel по крайней с этим не встречался.


2) Крупные клиенты и классный опыт.
От клиентов прилетают задачки разной направленности и уровня сложности. По ощущениям за 2,5 года я сильно прокачался по всем сегментам рекламного рынка, да и в целом мой интеллектуальный капитал стал в разы больше.
Теперь могу с легкостью сам определить, какой CPV блогера окей в рамках узкой ЦА или какое семантическое ядро лучше настроить для достижения нужного CTR:)


А еще аккаунты по желанию могут принимать участие в креативных брейнштормах. Так как агентство пилит много спецпроектов и креативных работ, то это становится отдельным творческим вызовом и возможностью увидеть свою идею в интеграции селебрити или вообще на TV.


Собственно, такой многогранный опыт и вдохновил меня на создание уже своего агентства. В агентстве ограниченное количество корпоративной техники. Новая закупается неохотно. Хотя у меня был свой Mac, и я сильно не страдал)

Широкая возможность для развития даже в смежных областях. Регламентировать рабочие процессы по дедлайнам.

Отличное место для развития в данном направлении – учат сразу всему, даже смежным направлениям. Сдерживать временные ограничения на совместные звонки/задачи.

С большой теплотой хочу рассказать о своем последнем месте работы. В команде Migel Agency я провел чуть больше года. Хочу сразу написать о плюсах:


Стремительный профессиональный рост. В команду я пришел практически без знаний о digital. Приступив к работе, буквально за несколько недель, мне удалось наработать большую экспертность в той проектной области, которую закрывает агентство. Связано это, прежде всего, с отсутствием рутинных и однообразных задач, а также, конечно, очень крупными и интересным проектам.
Коллектив. В команде работают хорошие специалисты в своих направлениях, бОльшая часть ребят уже не первый год в агентстве. Все очень открытые и приятные, адаптация протекает очень быстро благодаря развитой корпоративной культуре (начиная от вкусных ужинов по пятницам, заканчивая совместными выездами на природу), что, несомненно, очень важно. Руководство всячески идет на встречу сотрудникам и открыто для любых предложений, как рабочих, так и корпоративных.
Проекты. Агентство стремится расширять диапазон своей деятельности, ищет новые рынки, в общем, скучно не бывает. Конечно, зачастую это ведет к переработкам, но, с другой стороны, это с необходимостью ведет к росту профессиональных навыков. В агентстве открытые каналы для роста, если хорошо проявишь себя — это обязательно оценят. Есть возможность развивать новые направления и, тем самым, влиять на свой заработок.


ЗП на уровне рынка, существует прозрачная система бонусов для всех специалистов. Красивое и удобное рабочее место, кофе, чай, релакс-зона, вот это вот все.

В остальном, работа в небольшом агентстве с такими серьезными клиентами, как у Migel Agency, дает возможность стремительно вырасти не только как специалисту, но и как личности. Рекомендую как специалистам начального уровня, так и тем, кто ищет место для карьерного роста в digital. Из минусов, пожалуй, могу выделить отсутствие рабочих ноутбуков, да и, пожалуй, все.