Отзывы сотрудников о компании Сокрома
Руководитель отдела
Без лести скажу, что работоспособность и энтузиазм собственников компании вдохновляет и стимулирует к такой же активности в своей деятельности.
Удобный офис в самом центре города на Невском проспекте, все объекты сети расположены в самых удобных локациях (по большей части центральных).
Горничная
Очень активная работа, не всем сразу может и подойти, но потом врабатываешься со своими алгоритмами и последовательностью.
Менеджер отдела бронирования и продаж
Офис-менеджер
Администратор
Свободный график я бы тоже назвала плюсом. Но на связи ты должна быть с 9:00-23:00. С 2 выходными в месяц (да, теперь выходных не 4, а 2) складывается не очень весёлая ситуация, но при этом будьте ещё готовы к тому, что ночные администраторы если не смогут разобраться с вашими инструкциями могут вам позвонить на личный и разбудить в 2, в 3 часа ночи.
Еще огромным плюсом является, что ты сама несешь ответственность за свой объект и больше никто другой.
Есть возможность повысить свой заработок продажей дополнительных услуг.
Что очень приятно, что компания старается быть на стороне гостя.
В сезон достаточно тяжело работать: -из-за большого потока людей, - из-за того, что прачка частенько подводит. И на выходных (самые загруженные дни) ты можешь остаться просто без чистого белья и со слезами на глазах просто думаешь, что будешь говорить гостям.
Да еще и с 2 выходными в месяц такую нагрузку вынести невероятно тяжело
Администратор
Отзыв сотрудника
Уровень зарплаты и дополнительных бонусов пропорционально зависит от вклада в компанию и результатов работы сотрудника и всей компании.
Всегда есть возможность и даже необходимость развиваться, обучаться новому, быть в соответствии с требованиями времени.
Руководство держит руку на пульсе 24 часа в сутки, являясь отличным примером в умении ставить цели и достигать их, вдохновляя также и всю команду на достижения.
В компании регулярно проводится обучение всех сотрудников по разным темам, что позволяет совершенствовать свои навыки и компетенции и является само по себе ценностью.
Условия по графику работы гибкие, лояльные, работу легко совмещать в том числе с материнством и другими социальными ролями.
В компании сильная команда руководителей, которая обеспечивает эффективный рабочий процесс даже в условиях удаленной работы.
Присутствует открытость в обсуждениях проблем, приветствуется честность, руководство открыто для любых вопросов и предложений.
корпоративных событий, выездных мероприятий для общения между сотрудниками.
Хотелось бы больше льгот для сотрудников, внушительного социального пакета, инструментов материальной и нематериальной мотивации.
Администратор
+отдельное рабочее место (объект), на котором ты сам хозяйничаешь (и за который несешь ответственность)
+гибкий график. Не нужно находиться на работе целый день, если выполнил все свои обязанности, то свободен (а выполнить их можно, как за 5 часов, так и за час). От этого свободно и легко дышится)
+в сезон можно неплохо заработать (но придется постараться и попотеть)
+лояльное руководство. Чаще всего можно поговорить о каких-то проблемах и их с тобой попробуют решить.
+компания растёт и меняется (тренинги, обучение сотрудников, добавление новых объектов, ремонты, различного рода модификации во всем)
-постоянно нужно быть на связи и наготове приехать на объект (хотя сейчас в этом плане проще, чем было раньше, благодаря некоторым изменениям). Опять же, это, можно сказать, жертва за гибкий график)
-хотелось бы больше возможностей в плане карьерного роста и заработка.
Администратор
Отзыв сотрудника
Имеет высокий рейтинг в своем сегменте.
Уровень зарплаты и дополнительных бонусов пропорционально зависит от вклада в компанию и результатов работы сотрудника и всей компании.
Всегда есть возможность и даже необходимость развиваться, обучаться новому, быть в соответствии с требованиями времени.
Компания для тех, кто активен, осознан, знаком не понаслышке с ответственностью и профессионализмом.
Руководство держит руку на пульсе 24 часа в сутки, являясь отличным примером в умении ставить цели и достигать их, вдохновляя также и всю команду на достижения. В компании регулярно проводится обучение всех сотрудников по разным темам, что позволяет совершенствовать свои навыки и компетенции и является само по себе ценностью.
Условия по графику работы гибкие, лояльные, работу легко совмещать в том числе с материнством и другими социальными ролями.
В компании сильная команда руководителей, которая обеспечивает эффективный рабочий процесс даже в условиях удаленной работы. Присутствует открытость в обсуждениях проблем, приветствуется честность, руководство открыто для любых вопросов и предложений
Администратор проекта
Администратор
в большинстве своем дружелюбный коллектив,
разделение обязанностей в рабочей команде,
тренинги,
растущая компания
Получение разнообразного опыта
Возможность подрабатывать
Свой объект, на котором можно работать свободно и без лишнего давления
Большей отзывчивости и поддержки от руководства
Более четко и кратко проводить собрания/тренинги без лишней воды, разговор не по теме
Большей ответственности от персонала
В сезон тяжеловато работать
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сокрома
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сокрома для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Сокрома для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Сокрома?
Сотрудники компании Сокрома оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Сокрома оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сокрома оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Сокрома оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сокрома оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 12 оценок.
Sokroma Hotels Group — сеть атмосферных апартов и отелей в самом центре Санкт-Петербурга, Владимира и в снежных Хибинах. Каждый объект имеет свою уникальную историю и дизайн. Это одноуровневые или двухуровневые студии со спальной зоной, небольшой гостиной, санузлом и мини-кухней со всем необходимым. Подробнее на нашем сайте: https://sokroma.ru
Новый отель Sokroma в Хибинах: 45 номеров, близость к горнолыжному комплексу и комфорт в каждой детали
Город Кировск Мурманской области и горный массив Хибины вот уже несколько десятилетий пользуются высокой популярностью среди путешественников и спортсменов! За последние 3 года количество туристов в регионе выросло более чем в 5 раз благодаря улучшению условий для любителей активного отдыха: появились новые трассы, подъемники, горнолыжная база.
Особую известность Хибины получили с появлением современного горнолыжного комплекса «Большой Вудъявр», который за несколько лет успел стать основной точкой притяжения всех, кто приезжает в Кировск. Из-за особых климатических условий снежный сезон катания здесь продолжается с ноября по май включительно.
Однако красота Заполярья привлекает путешественников не только зимой, но и летом! В теплое время года сюда приезжают, чтобы насладиться тишиной скалистых ущелий, увидеть аквамариновые озера и подняться на высоту крупнейшего горного массива, что есть на Кольском полуострове. Благодаря современному оснащению и изобилию экскурсионных предложений в Хибинах хорошо развит горный туризм и различные пешие маршруты.
Развитое транспортное сообщение также делает этот регион наиболее привлекательным для туристов, желающих насладиться природой вдали от суеты: из Москвы и Санкт-Петербурга ходят регулярные авиарейсы в аэропорт «Хибины», который расположен в 25 минутах езды от Кировска. Также добраться до курорта можно прямым поездом из Москвы.
Отель располагается в отдельно стоящем трехэтажном историческом здании. Общая площадь составляет 1500 м², которые включают в себя 45 номеров, конференц-зал, мини-бар, салон красоты, тренажерный зал и SPA-зону с баней.
В каждом номере гостей ждет свой санузел с душем, мини-кухня, спальня и гостиная зона, а уникальное дизайнерское решение объекта сделает отдых еще приятнее!
Будем рады познакомиться с Вами – откликайтесь на открытые вакансии и присылайте резюме!
Возможно, мы ищем именно Вас, а Вы – нас!
Информация о Сокрома
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг