Отзывы сотрудников о компании LIME

LIME быстро растет и развивается, благодаря чему есть большие возможности для развития.
Улучшаются условия труда, заработная плата и корпоративная культура. Настраиваются новые процессы коммуникации, которые позволяют чувствовать "прозрачность" всех процессов компании. Хотелось бы больше выездных тренингов и воркшопов, командных мероприятий.

зп белая,без задержек; полный соц.пакет; приятный коллектив; гибкий график; скидка на продукцию; нет стажировок, оформляют сразу минусы: весь рабочий день на ногах, бывает тяжело. в остальном мне все нравится

Очень хорошие условия труда, белая з.п., комплексные обеды, современный склад класса А. Выдаются бесплатные СИЗы, нет штрафов и удержаний.
Есть все "инструменты" для работы.
Lime проводит разные корпоративы и мероприятия для сотрудников. А также поздравляет с праздниками.
Лояльное руководство. Было бы не плохо пустить корпоративный транспорт не только от г. Домодедово, но и с ближайших населенных пунктов.

Стабильная белая зарплата, дружный коллектив, реальные возможности роста, если ты действительно этого хочешь и прилагаешь усилия. Но компания реально для тех, кто умеет работать в режиме многозадачности. График с плавающими выходными, как по мне не всегда удобен. из-за этого, к сожалению, мне пришлось уволиться

Самая быстроразвивающаяся компания в сфере ритейла. Масштабы поражают, возможности безграничны. Безумно рада работать в LIme, спасибо за возможность внедрять идеи и участвовать в развитии бренда. В целом критичных комментариев нет, но иногда хочется немного остановиться и отдышаться, оценить объем, который уже сделан.

Динамичная, быстроразвивающаяся компания, качество продукта, нацеленность на международный рынок, вовлеченность собственников Выстроить рабочие процессы и обозначить зоны ответственности, сформулировать миссию и ценности компании, донести до сотрудников. Нужен грамотный change management, т.к. компания переживает болезни быстрого роста.

Мощно развивающаяся компания, и очень рада была быть ее частью.
Крутой руководитель - опер директор России и СНГ, на которого всегда хотелось ровняться. Всегда оказывает поддержку.
Супер крутые условия труда в магазинах, новые форматы, оптимизация работы.
Большой упор на тренинги и развитие как сетевой команды так и ритейла в целом. -В какой то период компания сделала ставки на внешний рынок, который был частично очень не успешным, но при этом в компании были и есть крутые внутренние кадры на рост.
-Нормализация процесса открытия магазинов.

Переработки оплачиваются, часы проставляются по факту. Есть корпоративное такси. Красивая форма с белыми кедами. Вещи хорошего качества, не стыдно показывать покупателям. Текучка кадров, постоянно новые сотрудники. Нет адаптации, сразу ставят задачи и спрашивают, почему не выполнено.

Неадекватные сроки выполнения задач, на которые нет ресурсов. Приходится постоянно задерживаться.

Нет баланса работы и личной жизни — задержки, ночные смены, о которых узнаешь накануне. Смена может быть до 12 ночи, а на следующий день надо приехать к 7 утра.

Нет заинтересованности в развитии сотрудников. Не хватает обучения. Компания быстро развивается, но не успевает за собой.

Плюсов не так много как хотелось бы.
Работала в ТЦ недалеко от дома.
Более менее удобный график работы.
Хороший коллектив (конкретно в том ТЦ, где работала). Форма
Форма для линейных сотрудников просто ужасная. Качество отвратительное. Кроссовки кожаные, в которых ноги просто не дышат. Брюки огромные, обязательно нужно идти самостоятельно в ателье и подшивать (мне со своим размером так и не удалось их подшить и пришлось покупать за свой счет с маркетплейса).

Руководство
Офис это вообще отдельная история. Приезжают все время на визиты и вместо того, чтобы услышать ОС и решить какие-то проблемы, только усложняют работу, не слыша сотрудников. Так же сотрудники офиса могут руководствоваться только личной неприязнью или любовью, а не анализировать, как работает сотрудник. Если руководству из офиса нравится работник просто потому что, при этом может ничего не уметь и не делать, то он без основательных причин может находится на высокой должности.

Зарплата
Тут действует такая система: почасовая ставка+процент от продаж. Как это все высчитывается непонятно и зарплата может быть очень плавающей, несмотря на выроботку часов при полной занятости(164ч) можно получить только 40 тыс. руб.

Обучение
Оно просто на просто отсутствует. Заставляют проходить курсы, в которых может быть половина непонятна. Нет ничего конкретного. Да, есть адаптация (5 дней), но это если повезет что-то расскажут. А так сиди проходи курсы.

График
График составляется на неделю (у консультантов) и на месяц (у менеджерского состава), однако каждый день есть корректировки, о которых могут сказать и в 22:00, и в 23:00. Частые смены из вечера в утро, при этом в магазине иногда приходится оставаться вообще до 00:00-1:00, а потом выйти на утреннюю смену к 7:00.

Повышение и развитие
Тут все снова упирается в отношение руководства к сотруднику. Если работник по каким-то личным причинам не нравится, то повысится здесь не получится, как бы хорошо не выполнялись бы поставленные задачи.

Очень общительная, всегда найдет подход к любому сотруднику. Увеличить премии сотрудникам, добавить выездные курсы, сделать больше места для обеда

Быстрорастущая динамичная компания, которая вкладывается в сотрудников и заинтересована во внутреннем росте Пересмотреть зарплатные ставки по некоторым позициям

коллектив достаточно хороший, можно опоздать, если предупредить , можно выбрать выходные, которые тебе нужны, на этом плюсы заканчиваются место для отдыха - маленький склад , где ты сидишь на твердом стуле , без чайника, микроволновки. могут на смену ставить всех менеджеров и в том числе управляющую магазина и одного тебя консультанта: в итоге кто будет работать? одна ты. управляющему персоналу нет дела до работы , а замечаний по твоей работе найдут достаточно и на каждого. посидишь на перерыве больше 3-5 минут - уже будто конец света; что не скажешь про руководство, которое может сидеть по часу, выходить из магазина на полчаса или час просто так

Компания сама по себе работает не только над качеством обслуживания покупателей, но и над комфортом сотрудников: новогодние подарки, корпоративные собрания, постоянно какие-то вкусности от компании(фрукты, завтраки, торты и т.д). В коллективе случаются разлады, но в большинстве случаев из-за рабочих моментов. Руководство всегда готово подсказать что-то и прийти на помощь без предрассудков а-ля «я директор, я не буду вам помогать». Зарплата у меня для неполной ставки(я студент) хорошая, премии выплачиваются каждый месяц вне зависимости от выполнения плана. Частые переработки также оплачиваются. В зоне для отдыха есть всё необходимое: стол, диван, холодильник, микроволновка. Рост в компании возможен, но только если РЕАЛЬНО ВЫДЕЛЯТЬСЯ среди сотрудников. В большом коллективе это почти невозможно, да и мест на повышение нет) Выводить на смену больше сотрудников, так как в малом количестве ребята устают очень сильно.

Единственное,что мне понравилось за 3 месяца работы,так это пару девочек в коллективе,которые всегда друг друга поддерживают, так же поздравления от сотрудников на день рождения,ну и последнее,это удобная форма Улучшить можно все,начиная от зарплаты,заканчивая руководителями)
Мне и многим другим девочкам постоянно убирали смену перед фактом,либо часы убирали,а руководство всегда работало 5/2, а я работала дай бог 3 дня в неделю,так еще и ставили постоянно сложные задачи в работе, менеджер совсем неопытный, не могла урегулировать ссоры в команде,директор тоже никак не реагировала,рост в компании отсутствует от слова совсем,поэтому о повышении остается только мечтать,я очень разочарована в этой компании!

Хороший руководитель, в офисе есть оборудованные кухня и рабочие места все, белая заработная плата Более прозрачный план по продвижению в компании по карьерной лестнице.

Очень приветливые сотрудники, во всех департаментах, готовые оказать помощь и поддержку. Дмс со стоматалогией и онкокейр, скидка для сотрудников на покупку в магазине lime и в других магазинах, подарки на праздники,
занятия английким, много обучающих курсов. Приличная зп, выше чем во многих компаниях. Не очень комфортный офис, не хватает мест для проведения встреч, мало внутренних мероприятий и хотелось бы компенсацию обеда или фрукты на кухне.

1) Очень нравится команда - все ребята очень позитивные, дружелюбные и большие профессионалы.
2) открытая корпоративная культура - тут до сих пор есть дух стартапа, можно открыто и честно говорить со всеми вне зависимости от уровня позиции/ статуса.
3) крутые плюшки для сотрудников - скидки, распродажи, классный мерч, потрясающие корпоративы
4) компания сильно растет, можно показывать результаты и двигаться - получила повышение меньше, чем за год
5) практика английского языка - лично для меня огромный плюс 1) хаос в некоторых базовых бизнес-процессах
2) не хватает прозрачной системы премирования
3) мало обучения для сотрудников офиса

Своевременная оплата труда, хорошая зарплата по сравнению с рынком; Качество продаваемой одежды; Возможность развития; Отличное приложение и курсы для обучения персонала; Скидка сотрудника; Подарки в виде мерча, так же оплачивается ужин (при закрытии плана на месяц, особые даты компании); Корпоративное такси (при закрытии магазина после 22:30 и до 6:00) Отвратительная система наставничества! Если раньше не работал в данной сфере, то при устройстве на работу и выходе в смену тебе объяснят все в настолько сжатом виде за 1-3 дня, что ты ничего не поймешь, обучаешься только по курсам (если % прохождения курсов маленький то еще нагоняй дадут) и в живую уже при работе, нет четких указаний в работе и в обязанностях. Постоянные переработки, о ночной смене дай бог узнаешь за 1-2 дня (благо они оплачиваются). Звонки и просьбы выйти в смену в твой выходной день. Коллектив не самый сплоченный, все друг друга давят, а админ состав этого не видит и при жалобе говорят что это ты агрессор. Сроки на закрытие важных задач настолько минимальные, что можно сказать они невозможные. Запрет на отпуск в праздники (при этом админ состав магазина считает что они могут не работать в это время и выводить обычных КПП в смену) и большую часть летнего времени.

Франчайзи не нравятся, Limé ОД и КД очень хорошие. Стабильно платили зарплату. Есть бесплатная вода. Сделать понятными трудовые обязательства, больше уделять франчайзи и их работе (руководителю)

Стабильный доход, зп без задержек, хорошая компания, отличный бренд Можно было бы улучшить условия труда

Близость к дому, форма, коллектив адекватный, зарплата более менее, но для такой компании можно платить больше Лояльность к сотрудникам. На собеседовании обещали частичную занятость, смены только по пожеланиям, а по факту этого всего нет. Обратите на это внимание.

Близость к дому , оплата корпоративного такси ( при выходе на работу до открытия метро или после закрытия ) , коллектив , оплата труда , форма Баланс работы и личной жизни ( не писать и не звонить в выходные сотрудникам ) , переработки ( незапланированные ночные смены о которых узнаешь накануне ) , уменьшить количество источников коммуникации ( тк теряется важная информация . Четкое распределение задач среди управляющего персонала . Корректное общение офиса с сотрудниками магазинов . Заинтересованность hr персонала ( офиса ) в сотрудниках руководящих должностей и хотя бы коммуникации с ними .

Близость к дому, стабильный доход 2 раза в месяц, хороший продукт Вышестоящему руководству быть ближе к сотрудникам и видеть что происходит внутри магазина в команде. Выявлять потенциальных сотрудников всесторонне

Индивидуальный подход в составлении графика работы, грамотное, человечное общение Время перерывов в течении рабочего дня

Действительно потрясающее место работы,забота о сотрудниках в каждой детали. Дмс,скидки на продукцию,английский,шикарный офис,оборудованный всем необходимым,возможность работать из дома,рабочий ноутбук с гарнитурой,постоянно дарят мерч,роскошные корпоративы,на которые приезжает главное руководство,к которому ты запросто можешь подойти,поздороваться,поговорить,это многое говорит. Различные курсы для обучения сотрудников,вежливые и отзывчивые hr,оплата переработок в двойном размере(иногда),парковочное место,возможность выбирать время начала рабочего дня,корпоративная этика и культура.
Одно из лучших мест где я работала,без преувеличений,очень благодарна за возможность быть частью компании,пусть и недолго Расстроило полное отсутствие контроля соблюдения корпоративной этики и поведения мелкого начальства.Игнорирование жалоб на постоянные переработки,отсутствие четких,обговоренных обязанностей,вешают абсолютно все,максимально давящая хамская атмосфера,грубость и неуважительное отношение,бросание трубок в рабочих звонках,постановка нереальных сроков для выполнения задач. Постоянный переход на личности,запрет на отпуск в летнее время

Возможность работать удаленно, прекрасный коллектив и отзывчивое руководство, высокая оплата труда по сравнению с рынком, возможность постоянного развития, обучающие курсы, корпоративная культура, дружелюбный настрой в компании, удобный график, официальное трудоустройство Добавить еще больше обучения для сотрудников для развития профессиональных навыков

Гибкость графика, оплата труда больше, чем у конкурентов, хорошее приложение для обучение с различными тренингами (но это сотрудник должен проходить в свое свободное время за бесплатно) Ужаснейшие условия для отдыха, небезопасно находится в зоне персонала и складском помещении, переполненность складов в 1,5/2 раза
Как правило много токсика как в коллективе, так и в управленческих должностях, постоянные задержки, компания бежит впереди паровоза, на персонал всё равно
Поэтому если цените свою личную жизнь, ментальное здоровье и у вас есть постоянное хобби/фитнес - лучше не суйтесь

Близкое расположение к дому,перерыв на обед или отдых и конечно же друзья на работе Отношение к сотрудница

Свобода в выборе графика работы. Близкое расположение к дому. Дружный коллектив. Скидка на продукцию бренда.Возможность карьерного роста. Место отдыха. Коммуникацию между магазинами.

Свобода выбора графика, утренние,дневные и вечерние смены. Удобность расположения ТЦ, хороший адекватный коллектив,но не всегда. Корпоративная скидка на продукцию Коммуникацию между руководством и сотрудниками, предоставление своевременной обратной связи. К сожалению,неадекватные сроки выполнения задач, на выполнение которых нет ресурсов, руководству неважно как будет достигать результатов, хоть живите на работе, ужасные переработки во всех ТЦ, как и со стороны админ.состава, так как и продавцов-консультантов, обещают изменения и улучшения, а увы это только на словах.

Работала здесь 2 года назад, Из плюсов стильный светлый офис, классный продакт у группы был и коллеги До сих пор очень неприятно, после испытательного срока мне не подняли зп как обещали, уволилась спустя пол года работы