Отзывы о работе на должности Менеджер по строительству в компании НИПИГАЗ — Москва

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества компании!
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Проектная деятельность зачастую связана с переработками, и это следствие не плохого планирования, но большого количества неразрывно связанных между собой задач: одна небольшая корректировка влечет за собой изменения по всей цепочке. При этом в вопросах оплаты переработок НИПИГАЗ строго соблюдает ТК РФ. В трудовых договорах сотрудников закреплен ненормированный рабочий день, а также различные компенсации: дополнительные дни к ежегодному отпуску, премии и доплаты за выдающиеся результаты.
В рамках адаптации новых сотрудников в НИПИГАЗе успешно действует система наставничества, также всем сотрудникам доступны широкие возможности для обучения и развития: от корпоративной библиотеки и базы знаний до обучения лучшими внутренними и внешними специалистами. Также по результатам регулярных опросов сотрудников, как точечных, по подразделениям, так и глобальным, по всей компании, составляется и реализуется план улучшений.
Ваши вопросы и предложения по качеству работы HR-службы вы можете адресовать HR-партнеру вашего направления или непосредственно HR-директору. Мы всегда открыты конструктивной обратной связи.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
НИПИГАЗ постоянно развивается и работает над улучшением бизнес-процессов. Если у вас есть конструктивные предложения по развитию блока, пожалуйста, поделитесь ими с вашим непосредственным руководителем или HR-партнером направления.