Отзывы о работе на должности Менеджер по строительству в компании НИПИГАЗ — Свободный

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества компании!
НИПИГАЗ ответственно относится к соблюдению ТК РФ, в частности, графиков отпусков и активно поощряет сотрудников использовать накопленные дни отдыха. Проектная деятельность зачастую связана с переработками, и это следствие не плохого планирования, но большого количества неразрывно связанных между собой задач: одна небольшая корректировка влечет за собой изменения по всей цепочке. В трудовых договорах сотрудников закреплен ненормированный рабочий день, а также различные компенсации: дополнительные дни к ежегодному отпуску, доплаты за выдающиеся результаты и т.д. Но мы в любом случае рекомендуем сотрудникам обсуждать комфортную для них занятость с непосредственным руководителем и HR-партнером направления.
Компания дорожит своей командой и вполне понятно желание вашего руководителя сохранить ценного сотрудника на проекте. При этом мы всесторонне поощряем рост и развитие сотрудников в рамках компании. В частности, мы регулярно публикуем открытые внутренние вакансии – в рассылках и на корпоративном портале. Также вы можете обсудить карьерные возможности с HR-партнером направления. А вот отдел кадров, к сожалению, не сможет помочь в данном вопросе – их функционал связан с кадровым документооборотом.
Клиентоориентированность для нас – это высокий профессионализм, а также точное и в срок выполнение контрактных обязательств перед Заказчиком. Мы делаем все возможное в этих рамках, но, если выполнение каких-то задач вызывает у вас вопросы, рекомендуем обсуждать это с непосредственным руководителем, чтобы найти компромисс.