Достойная прозрачная оплата труда, заряженный молодой коллектив, безостановочное развитие и обучение, легко принимаются все инициативы, все сотрудники на любых позициях открыты к обратной связи, есть возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Всё отлично.
Достойная прозрачная оплата труда, заряженный молодой коллектив, безостановочное развитие и обучение, легко принимаются все инициативы, все сотрудники на любых позициях открыты к обратной связи, есть возможности для карьерного роста.
В компании достаточно серьезный отбор, в какие-то моменты было прям сложно, также интенсивное обучения. Скажу честно, что здесь нужно много выкладываться, но и обратные вложения здесь тоже огромные. Чего только стоит одно обучение - компания прям маньячит эту тему, ввели даже обязательные часы для обучения, где сотрудники освобождаются от другой деятельности. Также здесь очень легко расти, за полтора года работы меня повысили дважды, компания заинтересована в росте своих сотрудников, важно для этого тоже вкладываться в компанию, а не сидеть и ждать чуда. Компания за рост и рекорды дарит дорогие подарки, путешествия. Компания динамично развивается, именно поэтому имеет популярность на рынке, после резалтинга людей отрывают с руками и ногами, потому что здесь мощная школа, которой нет нигде.
Что можно улучшить?
Любой недостаток превращается в достоинство, если смотреть шире.
Очень крутая руководство и коллектив. Все что есть – направлено на профессиональное развитие. Вас не кинут в чистом малое разбираться самому со всем и сразу. Вас научат, "обуют и накормят".
Зарплата выплачивается как по часам.
Что можно улучшить?
Нагрузка бешеная. Ты всегда занят, всегда в учебе/работа. Много обучений. Очень много обучений.
Объемное и постоянное обучение. Из компании выходишь с большой базой знаний .
Что можно улучшить?
Условия труда желают лучшего. Работодатель не выполняет договоренности о нагрузке. Работать приходилось по 10-12 часов в сутки. Нет нормальных выходных, работать нужно постоянно.Зп невозможно посчитать, непонятно: от чего вообще она зависит. По итогу: платят гораздо меньше обещанного при превышенной нагрузке. Вечная критика руководством, постоянно чувствуешь себя недостаточным хорошим. Требуют фанатичное отношение к компании, не терпят никаких вопросов и предложений.
Я имею за плечами не только опыт работы в найме, но и опыт собственного бизнеса, поэтому мне есть с чем сравнивать)
Что особенно круто:
1. Рост и заряд.
Здесь работают невероятно крутые люди, с кайфовыми ценностями. Здесь, если ты не развиваешься и не учишься - ты долго не продержишься. Совместные планерки и поездки - это вообще отдельный вид прекрасного!
2. Возможности.
Каждый день ты общаешься с крутыми предпринимателями из разных ниш, с разными оборотами, доходами и опытом, обмениваешься с ними знаниями и что важно- Тебя слушают, находят ценность в твоих словах, ну а после того как клиенты видят результат искренне благодарят и это кайфово!
3. Руководство.
Здесь действительно ценят каждого сотрудника и команду, тот уровень поддержки, которую оказал собственник в нелегкий 2022 год - это крайне ценно. Плюс он заряжает своим уровнем энергии и каждый раз ты выходишь словно окрыленный!
4. Деньги и карьера.
Здесь действительно хорошо платят, при условии, что ты хорошо работаешь! При этом это не 24/7 на связи, а просто правильный тайм менеджмент и голова на плечах, которая варит. За полгода можно вырасти в руководителя, это подтверждено реальными кейсами команды (руководителей отделов и директоров)
Если подвести итог : Резалтинг - это крутейшее место для тех, кто хочет фигачить, расти в крутом окружении и любит зарабатывать деньги
Что можно улучшить?
Если ты хочешь найти работу для того, чтобы спокойненько работать - тебе не сюда)