Служебный транспорт проезжает рядом с домом, оплата труда своевременноя,
Что можно улучшить?
Увеличить время отдыха ( пока подымишся в столовую, разогреешь еду или нальешь чай большая часть обеда, перекура прошло. И приходится еду заглатывать не жуя а чай пить обжигаясь.
- График работы - 5/2, с нормальными выходными и праздничными днями
- Корпоративный транспорт на работу и с работы
- Корпоративные мероприятия 2 раза в год (летом и зимой)
- Своевременная выплата заработной платы
- Приятный коллектив
- Регулярное повышение заработной платы
Что можно улучшить?
- Добавить ежегодную годовую премию
- Не хватает курсов повышения квалификации
Близость к дому, график, служебный транспорт,чистый цех,мастера
Что можно улучшить?
На территории завода должна присутствовать кухня, сделать перерывы каждые два часа, отдельный цех для покраски, чтобы не страдали сварщики и слесаря, ночные смены по двойной оплате, расходные материалы(перчатки ужасного качества), мало расходных материалов, плохо составляют сменосуточное задание (распределение работников на рабочие места происходит, как попало), на производстве нет ОТК
Интереснейшие производственные задачи, уровень интеграции АСУ очень высокий. Казалось бы, что еще можно автоматизировать в оборудовании для сельского хозяйства - эти ребята автоматизировали практически всё! Крутейшие специалисты практически на всех уровнях. Оснащение производства и персонала очень высокое. Очень многому тут научился.
Служебный транспорт
Обустроенные, чистые туалеты, комната приема пищи с достаточным количеством холодильников и микроволновок
Что можно улучшить?
Если собираетесь устраиваться оператором ЧПУ на павловском тракте 212, то зп указана из расчета 3/3 (180 часов), но с учетом подработок в среднем будет 210-240 часов, в сезон с весны по осень будет около 280 часов в среднем, там сами узнаете почему, лично я выгорел за 2 года, хотя есть единицы кому нормально.
Отдых только по звонкам
От рабочего места отлучаться нельзя
Все время под камерами,их слишком много
Все время куда то торопят и не дают работать в своем темпе
Что можно улучшить?
Зарплату
Перерывы
Отношение к людям
Душевые и начать нормально оплачивать подработки
Данная компания производит отличное оборудование. Лояльное отношение руководства. Хороший коллектив. Необходимые вопросы решаются своевременно. Своевременная заработная плата. Работа находится близко с домом. Интересная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Возможно изменить график работы с 8 часов до 17 часов
Удобный график, то что искала 5/2, Отзывчивый коллектив, организация рабочего пространства, отдыха. Есть возможность добираться до работы на корпоративном транспорте. Очень приятная компания, остались только хорошие впечатления!
Что можно улучшить?
Немного некорректен график перерывов в течение дня, 2 обеда по полчаса. На мой взгляд, лучше 1 обед, но полноценный (1 час).
Организация труда, не нужно ни чего бегать и искать. Поставили задачу, принесли все комплектующие, схемы. Инструмент отличный, при трудоустройстве все выдают новое. И качественное.
Что можно улучшить?
Оплату труда чтоб была больше, и столовую для рабочего персонала.
Я работаю в компании Алтайстроймаш уже 6 лет и могу сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я работал. Коллектив здесь дружелюбный и отзывчивый, руководство всегда готово выслушать мнение каждого сотрудника и помочь в решении любых проблем.
Особенно хочу отметить высокий уровень профессионализма наших специалистов. Каждый сотрудник здесь действительно знает свое дело и выполняет свою работу на высшем уровне. Все процессы организованы очень хорошо, что позволяет нам эффективно выполнять задачи и достигать поставленных целей.
Также компания Алтайстроймаш заботится о своих сотрудниках. У нас есть все необходимые условия для комфортной работы: современное оборудование, удобные рабочие места, обучение и развитие. За все время работы здесь я получил много новых знаний и опыта, который мне пригодится в будущем.
В целом, я очень доволен своей работой в компании Алтайстроймаш и рекомендую ее как надежного работодателя для всех, кто ищет стабильную и перспективную работу в производственной сфере.
Что можно улучшить?
Была бы новогодняя премия, по результатам года, было бы круто
В качестве видеооператора работаю в компании больше года, хочу отметить несколько прекрасных моментов в компании:
-дружный коллектив, причем взаимоотношения доброжелательные и между отделами;
-грамотный и понимающий руководитель отдела;
-лояльное руководство компании вцелом;
-интересные и увлекательные мероприятия в праздники, корпоративный отдых.
Что можно улучшить?
Возможность в моей должности влиять на заработную плату;
Рассмотрение карьерного роста в отделе
В качестве видеооператора работаю в компании больше года, хочу отметить несколько прекрасных моментов в компании:
-дружный коллектив, причем взаимоотношения доброжелательные и между отделами;
-грамотный и понимающий руководитель отдела;
-лояльное руководство компании вцелом;
-интересные и увлекательные мероприятия в праздники, корпоративный отдых.
Что можно улучшить?
Возможность в моей должности влиять на заработную плату;
Рассмотрение карьерного роста в отделе
Работаю давно в компании. Служебный транспорт и местоположение офиса значительно экономят время и деньги. Выплата заработной платы всегда вовремя. Само предприятие успешное и динамично развивающееся как в сфере машиностроения, так и во внутренней социальной политике. Свой HR отдел, корпоративный телеграм канал, дружный коллектив и незабываемые летние/зимние корпоративы.
Что можно улучшить?
Мне всё нравится, поэтому и работаю тут долго и с удовольствием.
Быстрорастущая организация. За 4 года, что я работаю - численность сотрудников выросла примерно втрое, построили новый цех рядом с аэропортом и административное здание. Строительство ещё одного цеха идёт полным ходом. Конкурентоспособная зарплата без задержек, отдел кадров следит за уровнем зарплат и производит индексацию при необходимости. Если у вас нет личного средства передвижения - организация предоставляет корпоративный транспорт. Корпоративы не менее двух раз в год. Летом - выездные за город, зимой - в пределах города. Поскольку организация быстрорастущая - карьерный рост более чем реален. Компенсация 50% от стоимости питания: первое, второе, салат и десерт обходится в районе 115 руб.
Что можно улучшить?
Нет нормальной дороги к заводу на Космонавтов. Весной пешком по лужам трудно пройти, только на машине.
Чистый цех, новые инструменты, одежду выдают есть место приёма пищи и отдыха, своевременная и достойная заработная плата, есть подработки, рабочий и комфортный автобус который проезжает недалеко от места проживания, теперь жалею что ушел
Что можно улучшить?
Думаю было бы приятней если на территории было что-то на подобии сада
Финансовая стабильность, дружный коллектив, лояльное руководство, комфортный современный офис.
Что можно улучшить?
Т.к. офис находится в пром. зоне, есть проблема с обедом (если не взял еду с собой- приходится заказывать). Кафе и магазинов нет в шаговой доступности. Хотелось бы, чтобы организовали питание или вендинговый холодильник.
Очень хорошие условия работы: нормированный рабочий день, есть время для обеда и перерывы. Отзывчивое руководство. Регулярная индексация зп. Растёт компания и хочется расти с ней. Ввели корпорстивеый транспорт пр просьбе сотрудников. Все корпоративные мероприятия за счёт компании. Мне очень нравится это место и люди, которые меня окружают!
Что можно улучшить?
Практически нет карьерного роста. Здесь он больше выражен в зп. И это не место для тех, кто привык отдыхать на работе. Тут каждую минутку рабочего времени нужно посвящать рабочим вопросам.
Генеральный директор просто замечательный. Забота о сотрудниках видна: теплый современный офис, комфортные бытовые условия (туалет, раздевалки, столовая, диванчики для отдыха на каждом этаже).
Коллектив был классный, правда сейчас часть хороших кадров поувольняли, а кто сам ушёл.
Зп казалось бы в рынке, но на самом деле не совсем в рынке.
Вообще контора хорошая, за исключением маленьких нюансов, но это смотря на какую должность устраиваться.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы отношение ТОПов к своим сотрудникам.
Увеличить зп. Компания всё-таки не бедная, и понимаю, завод строят, но если хотят хороших специалистов в свою команду, то не нужно так ограничивать в зп своих сотрудников.
Карьерного роста тут тоже нет. Он , как бы, есть в очень низком проценте, но им реально проще взять человека со стороны, чем дать возможность действующим сотрудникам.
Работаю в компании относительно недавно, с августа 2017 и должен сказать, что условия работы даже превзошли все мои ожидания. Здесь отличный коллектив, современный офис, адекватное руководство, постоянное обучение по разным направлениям, и все это за счет компании! Еще мне нравится, что здесь все прозрачно, я точно знаю, из чего складывается моя зарплата, и ее размер зависит только от меня.
Что можно улучшить?
Если вы привыкли на работе только пить чай, то недостаток один – здесь действительно нужно работать!
Работаю в компании с 2014 года. Мне нравится здесь все: соблюдение ТК - зарплата всегда в срок, больничный, отпуск. Хорошая атмосфера на работе и приятная обстановка. Как во многих компаниях, здесь нет никаких штрафов и надо сказать все сотрудники работают на совесть.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ASM GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию ASM GROUP для трудоустройства?
80.7% сотрудников рекомендуют компанию ASM GROUP для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании ASM GROUP?
Сотрудники компании ASM GROUP оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ASM GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ASM GROUP оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ASM GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ASM GROUP оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 31 оценки.
ASM Group – российская машиностроительная компания, за 23 года работы нашими клиентами стали более 5000 компаний из 400+ городов в 15 странах мира.
Наша компания развивается в двух направлениях:
АлтайСтройМаш - производство оборудования для неавтоклавного газобетона
ASM-AGRO - производство конвейерных зерносушилок.*
В обоих направлениях мы - безусловные лидеры рынка №1.**
Цель нашей работы - дать возможность как можно большему числу клиентов добиться успеха. Стать владельцами своего процветающего бизнеса, расширить и модернизировать хозяйства.
Самое главное в нашей компании - это люди. Вы будете удивлены, насколько это правда. Мы быстро растем, а позитивная, доброжелательная атмосфера в команде этому способствует. Мы ценим взаимопомощь, вежливость и взаимоуважение. Все без исключения вопросы решаются дружелюбно и без конфликтов.
Компанию ценят не только за атмосферу, но и за комфортные условия работы и бережное отношение к сотрудникам. Забота о сотрудниках выражена во всех мелочах.
В нашей компании у каждого есть возможность развиваться и выдвигать свои предложения. Лучшие из них поощряются и воплощаются в жизнь. Сотрудники ценят открытость руководства и адекватность поставленных задач. Мы делаем все, чтобы рабочие процессы были максимально отлажены и исключали двоякость толкования.
Мы растем, несмотря на геополитические обстоятельства.
Ответственный работодатель - гарантия стабильности и надежности.
Наши основополагающие принципы:
Инновационность. Мы всегда открыты к изменениям и применяем новейшие разработки, не останавливаясь на достигнутом. Мы ценим и используем каждое предложение наших клиентов и наших сотрудников.
Честность с клиентами, честность с сотрудниками. Мы четко соблюдаем договоренности, учитывая интересы всех сторон. Мы открыто признаем свои ошибки, говорим то, что думаем и делаем то, что говорим.
Клиентоориентированность Мы понимаем интересы клиента и заботимся о них, как о своих собственных.
Ответственность Все возникающие проблемы мы воспринимаем как собственные задачи, и предлагаем варианты их решения. Мы готовы брать на себя новые обязанности и отвечать за достижение результата.
Узнать более подробно о жизни компании, или пройти собеседование в любое удобное для вас время вы можете с нашим чат-ботом Арсом: https://t.me/ASM_voprosy_bot (либо введите в поиске телеграмм "АСМ ЧАВО")
А также смотрите наши сайты:
https://asm.ru/
https://asm-agro.ru/
https://hr.asm.ru/
*По мнению агропроизводителей, компания ASM-AGRO является абсолютным лидером рынка по продаже конвейерных зерносушилок за 2021 год — доля рынка 79.63%
**На основании маркетингового исследования ООО "БИЗНЕСМАРКЕТИНГ"