Хорошее, лояльное руководство, различные мероприятия для сотрудников, классное обучение, как вводное, так и в процессе работы. Но самое главное это коллектив - руководство сформировало очень дружный и ответственный коллектив!
Что можно улучшить?
Еще больше мастер классов по технике продаж , крутые встречи с высшим руководством
Хорошие условия работы , высокая заработная плата по рынку труда .
Дружелюбный коллектив , хорошо настроена коммуникация между подразделениями , а также с руководством .
Понимающие руководители , уважающие свой коллектив .
Быстрый рост компании , развитие сотрудников всех подразделений .
Своевременная оплата труда . График составляется исходя из пожеланий менеджеров .
Бесплатное посещение фитнеса , а также дополнительная скидка на доп. тренировки и персональные занятия .
Достаточно быстрые и не сложные продажи , в первый месяц можно уже выйти на заработок 100+ .
Что можно улучшить?
Меня все устраивает , ничего бы не меняла .
Лучшая компания в которой я работала .
Невероятная обстановка. Коллектив и руководство работают на одной волне, относятся с большим уважением как друг к другу, так и к новым сотрудникам. В коллективе царит очень позитивный вайб. Потрясающая атосфера уюта, как дома, с огромным удовольствием прихожу на работу. Это то, место где хочется расти и развиваться. Также один из важных показателей здесь - это график, очень удобный и гибкий, можно распланировать своё личное время, а руководство всегда идёт на встречу и ставит удобные смены.
Что можно улучшить?
Все замечательно. Атмосфера, коллектив, руководство, отношение, сам клуб просто потрясающий. Dream job) Очень рада что попала именно в Облака. Надеюсь на долгое сотрудничество
Молодой коллектив,лояльное и понимающее руководство ,которое часто идет на встречу ,быстрый профессиональный и карьерный рост,зп без потолка,гибкий график
Что можно улучшить?
Возможность ввести удаленную работу. В остальном без нареканий
Работа для тех, кто хочет зарабатывать, а не работать. Отличный коллектив, лояльное руководство, есть все возможности как для финансового, так и для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Пока не нашла недостатков, меня все устраивает в этой компании.
Работодатель предоставляет все условия для продуктивной работы, выплачивает своевременно заработную плату, уважительно относится к сотрудникам, создает мотивационную программу и меры поощрения!
Коллектив молодых и амбициозных девушек, прокачивающих женскую энергию, стимулирующих к карьерному росту, здоровому образу жизни!
Новым сотрудникам хочу сказать следующее: Для высокого полёта, не жалейте сил на взлёт!
Что можно улучшить?
мне всё нравится, но было бы лучше и спокойнее с минимальной ставкой выхода
Руководство пытается замотивировать, подсказывает возможные средства и методы.
Если хотите получить опыт общения с людьми бесплатно вам туда.
Что можно улучшить?
Несмотря на то что в отрасли продаж нет договорной основы (оклад +%), необходимо это добавить.
Много обещаний про рост и супер доход.
Зарплата выдаётся из кассы при условии, если произошла оплата налом.
После увольнения выплаты производятся не своевременно (прошёл месяц, деньги не выплатили)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОБЛАКА fitness
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОБЛАКА fitness для трудоустройства?
94.3% сотрудников рекомендуют компанию ОБЛАКА fitness для трудоустройства, на основании 70 оценок.
Какая оплата труда в компании ОБЛАКА fitness?
Сотрудники компании ОБЛАКА fitness оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники ОБЛАКА fitness оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОБЛАКА fitness оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники ОБЛАКА fitness оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОБЛАКА fitness оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 70 оценок.
Сеть премиальных фитнес-клубов "ОБЛАКА fitness" в Москве с полным спектром необходимых спортивно-оздоровительных услуг по цене доступной каждому.
Прогрессивный, современный и гибкий стиль управления руководством компании, признание вклада в развитие каждого сотрудника и трепетное отношение к своим клиентам - основы, на которых построена политика и основные векторы развития компании.