Есть возможность подработок, во время выплачивается зп, оплачивается мед.книжка, форма выдаётся, но при увольнении ее необходимо сдать иначе вычтут за форму.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к персоналу, прислушиваться к предложениям персонала для улучшения работы и условий труда. Но руководство не дорожит своим персоналом.
На счет графика все вопросы решаются спокойно с менеджером магазина, мой менеджер всегда адекватно относилась к просьбе отгула. ЗП немного выше среднего (если брать ЗП продавцов других магазинов). Утром и днем с понедельника по четверг достаточно маленький поток клиентов, в связи с ассортиментом товара . А вот с пятницы по воскресенье очень много покупателей)
Что можно улучшить?
Иногда проходят акции, такие как например «при покупке двух бутылок водки томатный сок в подарок», руководство задает продать определенное количество таких акций, а когда это не получается перед продавцами ставят выбор: либо штраф, либо покупайте сами акционные товары чтобы выполнить план. Это полный бред я считаю. Зона для приема пищи - склад магазина. Это не самый худший вариант, но можно было бы что-то с этим сделать