Чайникофф: отзывы о работе на должности
Бармен

Можно подстроить график под себя, точки кофейни находятся вблизи метро, есть хорошие люди в коллективе, с которыми приятно работать. Поменять форму сотрудникам, убрать штрафы за незначительные оплошности, улучшить коммуникацию между сотрудниками и старшими менеджерами, дать возможность сидеть, когда нет гостей, потому что проводить 11-13 часов на ногах физически сложно, а если сотрудник сядет отдохнуть, когда нет посетителей, то его штрафуют. Также учитывать, что у сотрудников есть личное время и личная жизнь и не писать каждые выходные с просьбой выйти на работу. Поменять оборудование и сделать ремонт, решить проблему с антисанитарией.

гибкость графика, учитывание предпочтений, хороший, дружный коллектив условия отдыха, раскрутка места, очень мало приходит посетителей

Пошла я на собеседования в данную компанию.Прошла стажировку. Работа понравилась, удобный график, близкое расположение от дома. Коллектив дружелюбный,руководство справедливое. Вкусные обеды. Для меня это была временная работа, так сложилось из-за обстоятельств. Остались только положительные впечатления. Зарплату сотрудникам. Мне все нравилось. Только положительные впечатления.

свобода в выборе графика. пожалуй больше плюсов здесь отметить нельзя сделать ребрендинг, повысить ставку сотрудникам

Понимание и готовность к обучению, повторению Выделить место для сна в ночную смену, и давать побольше перерывов в ночную смену

На момент работы в данной организации привлек набор без опыта работы. Компания проводила обучение сотрудников с нуля. Был очень хороший коллектив. Ставка в час на тот момент была очень маленькой 113 рублей в час, в графике работы по 13 часов. Повсюду находились камеры и не разрешалось сидеть во время ночной смены. Это конечно тоже было террором со стороны работодателя.

Рядом с домом , молодой коллектив , особо ничего не понравилось если честно Абсолютно не грамотные сотрудники, уровень адаптации новых сотрудников нулевой, отношение к новеньким плохое, абсолютная не компетенция.

Близость к дому, бесплатный кофе для сотрудников, бесплатное питание Отношение к работникам

Ничего, кроме коллектива, а он действительно чаще всего отличный, в этой сети нет ничего хорошего. Условия труда, заработную плату

Хороший коллектив, если повезет. За счет коллектива приятно работать Уровень дохода, условия труда, чистоту помещений, подумать над системой поощрение сотрудников

Возможность роста. Получение Навык бариста, бармена и кальянщика Условия труда. Тебя обязательно надо делать вид, что ты что-то делаешь, даже если сделал уже все. Стоишь и натираешь приборы, которые натирал 15 минут назад.
За одну смену я получила 5 штрафов. Хотя работодатель знал, что это была моя ого-го какая смена подряд. И что я вышла, потому что некому было выходить. Все равно, ради жадности денег, человек смотрел камеру и ляпал штрафы от балды, только чтобы заплатить меньше зп. Была настолько большая запара, что без этих мелочей не обошлось. Короче. Ставлю дизлайк.
Штрафы глупые. Люди не умеют управлять и придумывают штрафную систему, не умеют разговаривать с персоналом. На данный момент - я уже менеджер кофейни. И в моей штате все идеально, ибо штрафует тот, кто не умеет управлять! Спасибо.

Было весело работать, коллектив хороший, много молодых людей. Можно научиться варить кофе и вообще работе в общепите Постоянная текуча и нехватка сотрудников заставляет выходить не на 12-13 часов, а больше, некоторые работали сутки. Если бы не огромное количество штрафов и условий, когда ты постоянно должен что-то делать, иначе вычтут деньги (даже если делать нечего), то может быть и зарплаты были бы достойные, никто бы не уходил и работал в удовольствие

График можно двигать, выбирать день/ночь Отдыхать, обедать разрешено полчаса за всю смену, для этого стул и стол в моечной. В остальное время садиться нельзя, обязательно нужно что-то делать. Если сделал уже вообще все - вытирай пыль отовсюду (при том, что есть мойщица-уборщица и это ее работа). Периодически отправляли на другие точки, где не хватало персонала, доплачивая 100р на дорогу. Если дневной сотрудник проспал, приходилось оставаться в день посл ночи, опаздывая на пар или по делам. 31го декабря пришлось остаться до 11 утра вместо того чтобы уйти в 9, выспаться и отдохнуть перед праздником. Уволилась потому что задним числом порезали ставку со 140р/час до 120р/час, сообщив об этом за пару дней до зп. Руководство невменяемое, при смене менеджера новая менеджер попыталась выжить всех старых сотрудников с точки, чтобы устроить туда своих друзей.