Отзывы о работе в СИТИЛИНК — Уфа

Планы вполне выполнимые. ЗП полностью прозрачная. Точно знаешь сколько получишь. Лояльное руководство. Для работы есть все необходимое. Проблем с адаптацией не наблюдал

Удобный график. Зароботная плата вовремя, два раза в месяц. Официальное трудоустройство. Взаимодействие между подразделениями. Отношение руководства к подчиненным. Этика делового общения в зачаточном состоянии.

Честность, полностью белая зарплата. Руководство идущее на встречу сотруднику Коммуникации между сотрудниками

Быстро трудоустроили, выдали базовую форму для работы, получил свой опыт взаимодействия с электронным дискаунтером "изнутри" На момент работы, там отсутствовала возможность карьерного роста, поэтому кто-то выгорает, работая там годами на одной должности, а другие уходили, не отработав и год. Низкая зарплата, повторюсь, на момент трудоустройства и работы там, возможно сейчас стало иначе.

Своевременная оплата. Хороший коллектив. Налаженные процессы. Поднять зарплату, улучшить условия труда.

Федеральная компания, условия соответствуют статусу. Платят вовремя хоть и не в фиксированные даты. Условия труда отличные. Если у тебя график раьоты с 10 до 19 и обед с 23 до 14 то вне рабочее время тебя никто не будет беспокоить и заставлять работать. Главное выполнять свои задачи своевременно. Они тут грамотно распределены, главное знать свои обязанности и регламенты. У меня сложилось 2 коллектива, местный и по всей России. Коллеги помогают друг другу. Отличный корпоративный портал где все есть и все оформляется через него. Не надо бегать с бумагами. Если тебе что то дейтавительно нужно для работы - тебе это предоставят. Хорошие корпоративные скидки на товар, который просто оформить. Не нужно бегать с бумагами. Оформил - получил. Полностью официальный доход! Все отображается в базах налоговой и пенсионном фонде. Крутой коллектив в уфе. Хорошее речеолодение офиса. Все рядом. Доехать без пробок - без проблем. Расположение офиса и доступ к нему(Уфа). Если тебе нужно несколько раз в день выйти из офиса и зайти, это тысячи ступеней вверх вниз. И они не совсем комфортные. Лишний раз не захочется выходить. Те, кто не знают регламентов и обязанностей или просто его игнорируют, пытаются постоянно найти крайнего за какую то задачу или ответственного за происшествия. Часто такой трюк проделывают с новичками и проверяют его на стойкость. Если ты сам знаешь свои обязанности, то дать отпор будет проще и далее уже не будут поступать такие запросы. Парковка платная. Я платил 1000р в месяц чтобы стауить машину на паркинг. Либо ставишь авто далеко во дворах, куда идти минут 5 и не понятнос что с твоим авто там будет. Когда устроился на работу, 2 недели не понимал что мне нужно делать. Не открылись курсы для адаптации пока я сам не добился через несколько недель просьб. До этого хаотично проходил все курсы на угад. Обучение доверяют таким же сотрудникам на кого ты идешь. Им за это не доплачивают. У них раьоты хватает, обучать тебя особо интереса нет да и опыта обучения у них нет. Просто показывают как выполнять те или иные задачи по мере поступления. При увольнении никто ничего не говорит, сам ходи и ищи как тебе это сделать. Кроме устоявшего коллектива никто не прощался, хоть и сделал какой то вклад. С днем рождения поздравляют только если тебя знают и кто то берет ответственность за организацию поздравления. Например мтс и многие другие компании где я просто клиент, автоматически рассылает поздравления, а тут нет.

свобода в выборе стратегии для выполнения плана по продажам возможности карьерного роста

График, поддержка и наставничество, отношения в коллективе. Достойный доход Маркетинговые акции.

1) Официальная заработная плата
2) Обеспечение всем необходимым для работы
3) Лояльное руководство 1) Взаимодействие между подразделениями
2) Взаимодействие между коллегами
3) Заработную плату

Адекватное руководство,удобный график,дружный коллектив,удобная рабочая форма,отдельная кухня Повысить оклад,подъем товара без грузовых лифтов

Человеческое отношение, хорошая заработная плата, условия труда, возможность карьерного роста. По моему мнению в этой компании нечего улучшать.