ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности Разработчик
Отзыв сотрудника
Документация на высшем уровне;
Отзывчивые коллеги, всегда можно кого-нибудь потыкать, если где-то вопрос;
Регулярные обучающие встречи;
Корпоративы интересные;
Почти с нуля в области вырастили до полностью самостоятельной единицы;
Периодические встречи о том, что вообще делает компания и куда движется (т.е. понимаешь что и для чего делаешь не только в рамках команды, но и в рамках компании);
Бюрократия почти полностью отсутствует;
Можно напрямую написать почти любому коллеге;
Можно влиять на процессы в команде.
Приглашали даже скрам мастера (здорово повысилось КПД по итогу, хотя были изначально сомнения).
Однозначно рекомендую компанию.
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы остались довольны работой в ЭР-Телеком и перечислили столько положительных сторон. Рады, что вы были частью нашей компании и желаем успехов на карьерном пути!
С уважением, HR-команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Разработчик
Ответ представителя компании
Приятно, что вы по достоинству оценили условия труда, дружный коллектив и лояльное руководство.
Компания регулярно проводит мониторинг рынка труда, чтобы предоставлять всем сотрудникам конкурентное вознаграждение. Если у вас есть другие вопросы или предложения, поделитесь с нами, мы всегда готовы к диалогу.
С уважением, HR-команда АО «ЭР-Телеком Холдинг»
Отзыв сотрудника
P.S. Отзыв от сотрудника, который всё время работал только на удаленке.
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы довольны условиями работы в компании, а также отмечаете такие положительные стороны, как дружный коллектив, лояльное руководство и своевременные выплаты.
В компании действуют индивидуальные схемы мотивации, а также есть постоянная и премиальная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. Кроме этого, вы можете получить разовое вознаграждение за достижение высоких результатов или выполнение особо важного задания.
ЭР-Телеком - одна из крупнейших компаний на рынке, именно поэтому большинство бизнес процессов имеют четкие правила и регламенты. Без упорядоченности было бы невозможно обеспечивать работоспособность такого большого коллектива и сохранять лидирующие позиции на рынке.
Что касается корпоративных мероприятий, во всех городах, где представлена компания ежегодно проходят различные активности. Например, корпоративы, посвященные дню рождения компании, новогодние активности, онлайн мероприятия и тд.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Информация о ЭР-Телеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь