Отзывы сотрудников о компании Московский паркинг

Местоположение офиса, квартальные бонусы, график работы, корпоративные мероприятия Коммуникацию между обычным сотрудником и руководством, прекратить накануне квартальных премий придумывать за что лишить этой премии, уменьшить давление на сотрудников, степень ответственности не соответствует зп

Добрый день,
Работал пешим контролером, и все очень нравилось. Заработная плата, социальный пакет, форменная одежда — все выдавалось в срок. Близость к дому также является большим плюсом, а теперь появились и оплачиваемые обеды.
Руководители всегда готовы выслушать и помочь в сложной ситуации, "дурдома" нет. С каждым годом учреждение видно развивается.
Рекомендую данную компанию всем, кто ищет стабильную и комфортную работу! Добавить больше рабочих графиков для пеших контролеров, а так все устраивало

Каждый рабочий день, протекает интенсивно и интересно, во многом благодаря слаженному и веселому коллективу. Хотелось бы отметить, что в АМПП относятся с пониманием ко студентам и идут на встречу, помогая облегчить совмещение работы и учебы. Стоит отметить, что возможность внесения удаленного способа работы, сможет благоприятно отразиться на получаемом опыте сотрудников при работе.

Четкий рабочий график, хорошо организованы условия труда. Доброжелательный и отзывчивый коллектив, налажено взаимодействие между подразделениями. Пока пожеланий нет, все и так нравится. Возможно, ввести льготы на проезд в общественном транспорте для всех сотрудников.

График с 8.00 до 17.00, но приходилось и задерживаться или в выходной заставляли выходить Премий обещанных нет. Если они и есть то очень мальнькие. Техника (ксероксры) ужасная и постоянно ломается

Стабильная зарплата;
Четкий рабочий график;
Отличный коллектив Оплату труда;
Нормированость рабочего дня.

График, удобно добираться до работы, заработная плата.Остальных плюсов не наблюдала Коммуникацию между сотрудниками, рабочее место , обучение , условия отдыха

график 2/2, работа в приятном районе, руководитель адекватный. зп повысить, зону отдыха улучшить, фиксированное время обеда

Своевременная оплата труда. Дружный коллектив, готовый всегда помочь и подсказать . Хорошее и лояльное руководство, которое заботится о своих подчиненных . Компания движется в ногу со временем. Улучшение происходят в нужные моменты

Вовремя выплачивается зарплата и оплачиваются больничные листы. Отношение к работникам, условия, соответствующую достойную зарплату и дополнительные стимулирующие выплаты

Вовремя выплачивается зп.оплата больничных листов .на этом пожалуй все! Подбор правильного руководства в отделы.повышение зп. Больше ставок на повышение

Проработала в организации 3 года. С теплотой вспоминаю это время. Классный ,молодой коллектив, все готовы помочь и подсказать если чего то не знаешь. Новый современный офис недалеко от метро. Ну и действительно работающий профсоюз где можно оформить ДМС, ездить со скидкой на море и учавствовать в разных развлечениях. Понимаю, что ГКУ сами не могут принять такое решение ,но организации стоит поднять ЗП

Много всяких дополнительных условий для осуществления своих обязанностей и повышения качества работы. Улучшения разрабатываются постоянно, руководство прислушивается к мнению пеших контролеров

Своевременная выплата ЗП, на этом положительные стороны заканчиваются. Руководство среднего звена.

все как в любом гос учреждение стабильная выплата зарплаты, неплохой офис близко к дому. отношение руководства к сотрудникам, заработную плату, условия труда

Нормированный график. Оплачиваемый больничный. Белая зарплата без задержек два раза в месяц. Удобное расположение. Отличный коллектив (зависит от подразделения). Повысить оклады до уровня других подведомственных учреждений Дептранса. Увеличивать количество ставок на отдел для возможности карьерного роста. Развивать корпоративную культуру и соц. пакет.

Двойная оплата за праздничные дни. Удобный график и удобная геолокация базы. Вовремя платят з/п. Изменить отношение к водителям. Повысить зарплату хотя бы до 100000.

Нормированный рабочий график, неплохое месторасположение, отзывчивые и хорошие руководители, приятный коллектив Повысить оклады до уровня других подведомственных учреждений Дептранса, увеличивать количество ставок на отдел для возможности карьерного роста.

Стабильная зарплата, двойная оплата за работу в праздничные дни, подарки детям, билеты на ёлку и в парк «Остров Мечты»Есть профсоюз который организовывает различные мероприятия для сотрудников, но так график работы у всех разный (офис 5/2, водители 2/2, техники 1/3) то не все сотрудники могут туда попасть. Относительно новая техника, но в последнее время много машин либо в ремонте, либо стоят на базе ждут запчастей, справедливости ради могу сказать что на неисправном автомобиле на линию не выпускают. Ремонт автомобиля без участия водителя- либо в сервисе, либо на базе. На мой взгляд хороший дружный коллектив, есть конечно люди с гнильцой- но хороших больше. Отношение руководства к сотрудникам- зачастую нас не слышат или не слушают. Куча бюрократии и подписей. По мнению многих водителей зарплата не соответствует должности, так как ты и водитель, и стропальщик, и оператор КМУ. В последнее время есть проблемы со снабжением- спецодежду не меняют хотя все сроки носки уже вышли, с расходниками для автомобилей тоже есть сложности. Мойка автомобилей (относится к базе на Силикатном проезде) вообще ужас- зимой моют плохо в неотапливаемых боксах- создаются большие очереди. Автомобили MAN очень капризные с точки зрения электроники- бывают сложности, но для работы вполне комфортные и удобные. Для водителей скажу так: заплата 75-80 это потолок, больше получают только ночные водители- но там всё места заняты. И да самое главное- если ты решил стать водителем эвакуатора то ты должен быть МЕГА стрессоустойчивым и не конфликтным человеком, для всех автомобилистов вокруг- ты враг, зачастую могут возникать конфликтные ситуации

стабильность компании, СЭД и техподдержка, профессионализм сотрудников, просто замечательный главный кадровик коллектив, сумасшедший объем работы, условия труда и отдыха, офис

Хороший коллектив и внимательное руководство, понятный круг задач, нормированный график Увеличить заработанную плату

Близость к дому, зарплата вовремя без задержек Отношения руководство к подчинёнными

Хороший коллектив, нормальные условия для отдыха, комната приёма пищи Долеко добираться до работы

Стабильность, зп точно в срок без задержек. Дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней за вредность Сделать прозрачную систему начислений премий, работаешь но не понимаешь почему и за что кому то начисляют огромные квартальные, а остальным копейки.
Отношение руководства оставляет желать лучшего. Убрать профсоюз, толку от него 0. Только каждый месяц из зп вычитывают взносы

Стабильность, хорошее отношение. Если выполнять задачи,то отношение хорошее. Больше льгот для пеших контролёров.

Стабильность, отличный коллектив, прозрачные условия, понятные задачи. Повысить заработную плату

Заработная плата вовремя Вместо премий добавить оклад

Зарплата 2 раза в месяц. Стабильное поступление денежных средств на банковскую карту. Отношение руководства к подчиненным, отменить «несуществующие» планы по количеству атк, штрафов и фотофиксаций. Напрягает и не мотивирует это всё.

Стабильность, зарплата всегда вовремя. Комфортный офис. Бывают корпоративные мероприятия. Отношения между начальниками и подчиненными, оплата труд, работа с негативом от граждан.

свободный график работы и сомостаятельное принятия решений льготный проезд возможность подработки