В данной компании, по сравнению с остальными, довольно конкурентоспособная заработная плата, это большой плюс. Есть система обучения, проводятся тренинги, развитие в компании возможно, если сотрудник хочет этого. Сколько у меня было руководителей - всегда были хорошие отношения с ними. Коллектив хороший. По результатам инвентаризаций никаких вычетов из зп нет, даже если результаты оставляют желать лучшего. В целом очень радует, что компания соблюдает ТК РФ.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить работу с приемом поставок. Если руководство желает, чтобы разбор поставок соответствовал всем показателям продуктивности, то оно само должно позаботиться о том, чтобы грузчики были заинтересованы расставлять коробки по внутренним правилам компании, соответственно такая услуга должна оплачиваться дополнительно, но на данный момент такого нет, поэтому грузчики в праве отказать нам в ее предоставлении , но тогда сотрудникам магазина (миниатюрным девушкам) приходится самостоятельно тягать коробки, что может плохо сказаться в будущем.
Свобода в выборе графика работы, понимание со стороны руководства. Возможность карьерного роста, совмещения с учебой.
Хороший и отзывчивый коллектив. Поощрение в виде бонусов.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников путем очных встреч. Использование современных технологий.
Корпоративное такси на постоянной основе в ранние и поздние часы.
Очень хорошая зп для ретейла, есть карьерный рост, нормальный коллектив
Что можно улучшить?
Нет нормальной системы обучения, есть приложение, в котором минимум информации и не проигрываются видео. Постоянно сталкиваешься с критикой от руководства при этом никто не обучает как надо. На руководящих должностях в магазине можешь быть и уборщицей и грузчиком. Переработки не оплачиваются.