585, Золотой: отзывы о работе на должности Курьер
Оценка компании
3,7
хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
1
2
1
1
0
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Курьер
Москва,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, отличный коллектив, выплата заработной платы в срок
Что можно было бы улучшить
Улучшить логистику по Санкт-Петербургу и Москве, особенно по Москве. И иногда проводить встречи с руководством
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день. Большое спасибо за положительный отзыв о нашей компании.
Ваша обратная связь будет донесена до руководителя направления.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Курьер
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Лояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела.
Наличие свободного выбора подарка от компании на день рождения.
Отдельное спасибо руководителю отдела, офис-менеджеру ЦЕХ85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески.
Что можно было бы улучшить
Всё, что можно было испортить в процессе работы, было испорчено. Присутствовала постоянная пассивная агрессия, а усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест.
Изначальные требования скатились к ведению отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала.
Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена.
Даже если на ней были письма, которые были доставлены в офис и занесены в таблицу.
Абсолютно все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы - изначально это делалось только для заказных писем, а потом добавилась обязанность ведения отчётности по всем типам получаемой корреспонденции.
В случае сомнения работы по регламенту со стороны руководства необходимо составить свой рабочий план.
За месяц.
Вы помните, что делали в течение целого месяца?
А должны помнить.
Хотите уважать себя?
Найдите другую работу.
Преимущества и льготы
Курьер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Зарплата, комфортный офис, столовая, корпоративная связь, адекватный отдел кадров.
Что можно было бы улучшить
Офис далеко(Лен. Обл.). Начальники "пускают пыль в глаза" друг другу и дезорганизуют работу подчинённых.Разные подразделения нескординированы друг с другом, что порой очень сильно мешает. Непрозрачные схемы выплаты ЗП(хотя саму её стараються платить исправно).
Преимущества и льготы
Курьер
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
- Хорошее в целом, человечное отношение к курьерам; компания не пытается заставлять курьера работать на износ;- Отсутствие системы штрафов и депремирования (мотивация только через "пряник");
- Взаимодействие с начальством полностью удалённое и сведено к минимуму, ровно как и психологическое давление с его стороны
Что можно было бы улучшить
- Логистика; её в глобальном виде практически нет, курьер должен сам оптимизировать маршрут по имеющимся заказам, учитывая при этом множество факторов;- Работа курьерского приложения и электронной базы заказов, зачастую нестабильна
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Здравствуйте.Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Курьер
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хорошее отношение начальства, удобный график
Что можно было бы улучшить
Параллельные связи, коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в 585, Золотой
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о 585, Золотой
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8000
Сайт: https://www.585zolotoy.ru/
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)