Близость к дому, белая зарплата без задержек. Раньше была удаленка
Что можно улучшить?
Некоторые руководители адекватные и профессионалы своего дела, но в основном это люди, с которыми некомфортно работать, из-за того, как они общаются, как ставят задачи и дают оценки.
Ноль перспектив роста.
Положительный подход к своим сотрудникам. Решение каких либо ситуаций. Стабильность и своевременные выплаты зарплаты. Возможность посещения обучаемых рекламных туров
Что можно улучшить?
Очень бы хотелось, чтобы ТОП - 50 стал ТОП - 100)) И побольше корпоративных выездов для общения
Работаю в этой компании более 5 лет. Прекрасные условия труда. Хорошее руководство - все вопросы с отпуском, зарплатой , с проблемными заявками -решаются оперативно. Работа есть всегда. Зарплата всегда вовремя
Что можно улучшить?
Предлагаю Почаще бы корпоративные выезды устраивать. Надо чаще встречаться)
выросла как продажник благодаря потоку в любое время года , перестала вообще чувствовать сильно выраженную сезонность , зимой продажи были такие не могла головы поднять, коллектив за 5 лет моей работы только увеличился , в рекламники ездила спустя год работы , легко и быстро согласовывается все рук-ом
Что можно улучшить?
хотелось бы ДМС как это было ранее , чуть больше выездных коллективных мероприятий , система награждения не только ТОП 50
Удобная локация офисов в крупных торговых центрах, возможность хорошо зарабатывать т к отличная система мотивации с высокими %, возможность карьерного роста , корпоративные мероприятия и выезды
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность в случае необходимости оперативнее расширять список операторов для бронирования и больше различных обучающих мероприятий для повышения квалификации
Работать с людьми люблю, поэтому турфирма - это моё!) С 2022 года в 1001тур. В принципе, всё устраивает. Доход стабильный, условия работы тоже неплохие. А еще мне нравится мой график - 2/2. И есть возможность брать себе туры со скидкой.
Что можно улучшить?
Конечно всегда , и думаю всем, хотелось бы побольше ЗП. Но её всегда будет хотеться больше) По этому это даже не минус, а пожизненное пожелание
Уволилась из 1001тур в связи с переездом. Поблизости от дома офисов их нет, перевестись некуда, а далеко ездить не хочется. Условия труда в целом были нормальные. Очень лояльное было руководство и коллектив хороший. Сейчас работаю в другой сфере - не то...
Что можно улучшить?
Даже и не могу ничего в минусы написать, так как очень нравилась работа
Стабильная компания, на рынке более 20 лет, возможность профессионального роста, замечательная команда.
Своевременная выплата заработной платы.
Мероприятия для сотрудников как в России, так и зарубежных поездки.
Что можно улучшить?
Увеличить охват рынка, всегда есть куда рости и самим сотрудникам.
Для тех кто умеет считать и зарабатывать деньги. Есть много возможностей для заработка и карьерного роста, так как компания большая. Много плюшек, все четко по выплате зп. Повышенные комиссии от всех ТО
Что можно улучшить?
раньше два раза в год были обучения, после пандемии это большая редкость. Офисов много - везде разный коллектив, но всегда можно найти свой где тебе будет кайфово
Близость к дому, была рядом бесплатная парковка, больше ничего хорошего вспомнить не могу.
Что можно улучшить?
Оклад вообще маленький, если план не выполняешь-то процент за продажи ВООБЩЕ не получаешь, только голый оклад. В сложных ситуациях менеджеров одних оставляют объясняться за косяки тур оператора.
Молодой коллектив, свободна распределения времени в течение дня
Что можно улучшить?
По порядку:
1) руководителя офиса никогда не было на месте
2) опытные сотрудники офиса редко откликались на помощь, забирали лучшие заявки себе оставляя стажеру заведомо нерелеватные запросы
3) завышенные планы продаж
4) руководитель не заинтересован в развитии стажера, помогая набирать % опытным сотрудникам, чтобы сохранить статистику.
Но не смотря на это, руководитель постоянно недоволен тем, что ему по какому то вопросу звонят и просят пояснить моменты, перекладывая ответственность на сотрудников в офисе. А те в свою очередь избегают помогать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 1001 Тур
Рекомендуют ли сотрудники компанию 1001 Тур для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию 1001 Тур для трудоустройства, на основании 84 оценок.
Какая оплата труда в компании 1001 Тур?
Сотрудники компании 1001 Тур оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники 1001 Тур оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 1001 Тур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники 1001 Тур оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 1001 Тур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 84 оценок.
Компания «1001 Тур» работает с 2002 года. Сейчас это крупнейшая сеть туристических агентств в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах России и СНГ. Сейчас у нас более 215 офисов продаж, которые работают по единому стандарту качества «1001 Тур» , с единой on-line базой туров.
Причины работать в "1001 тур":
Работа в компании-лидере туристического рынка России;
Стабильно высокий входящий поток клиентов круглый год;
Высокий доход без привязки к сезонности;
Возможность выбора удобного офиса продаж, современные удобные офисы;
Удобный и гибкий график;
Постоянное профессиональное развитие за счет компании;
Оплачиваемые рекламные туры для сотрудников.
Если Вы хотите зарабатывать, работать над интересными задачами, постоянно развиваться и расти по карьерной лестнице, то мы именно та Компания, которую Вы искали!
Несмотря на 22-летний опыт в сфере туризма, мы не останавливаемся. У нас открываются новые офисы, запускаются новые проекты, покоряются новые вершины. Поэтому мы ждем талантливых, ярких и проактивных сотрудников в нашу команду!