Стабильные выплаты зп и аванса. Есть хорошие люди в коллективе.
Что можно улучшить?
Улучшить качество, форму, фасон обуви и сумок, так что бы покупатель был доволен, соответственно увеличить тем самым продажи. Увеличить сумму мотивации. Уважать своих сотрудников и ценить их вклад.
Близость к дому единственный плюс, ну и если уж очень постараться доход бывает нормальным
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, а также отношение к сотрудникам
(Возможность просто посидеть, пока нет клиентов в зале,
Спокойно кушать, а не "есть на ходу"
как мне когда то порекомендовали.
Не трогать сотрудников во время обеда, даже если в зале есть покупатели, обед есть обед.)
Улучшить обучение, некоторые тесты проходить не удобно, а некоторые и вовсе не логичны
Близость к дому , удобный график. Свободный выбор времени на обед /перекур, возможность 10 минутного отдыха.
Корпоративные скидки.
Более обширные знания об обуви и производстве
Комфортные условия труда, говорю за свой магазин и комплекс, в котором он находится. Насчёт карьерного роста сложновато, куда то подняться, выше заместителя управляющего
Что можно улучшить?
Поднять процент личных продаж, и почасовая оплата слишком низка. Проводить больше конкурсов среди магазинов с мотивацией, чтобы был стимул у персонала.