Отзывы сотрудников о компании SOKOLOV
Контролер качества
Ответ представителя компании
Старший продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании!
Нам очень жаль, что Вы больше с нами не работаете!
Действительно, бывают такие трафиковые периоды в течение рабочего дня, когда нужно быть максимально вовлеченным в работу. Тем не менее, именно в такие часы нарабатывается конкурентная заработная плата сотрудников. Также, надо отметить, что условия рабочего графика и трудового распорядка мы подробно обсуждаем с каждым соискателем при приеме на работу. Конечно, порой возникают какие-то дополнительные вопросы, однако, их всегда можно решить в ходе диалога с руководителем.
Касаемо Вашего замечания по поводу наставничества: мы стараемся поддерживать и стимулировать взаимопомощь в коллективе. Но, если Вам было недостаточно советов коллег, Вы могли обратиться к нашей обучающей системе. Она по праву считается одной из лучших на рынке, и позволяет очень хорошо прокачать навыки и умения, необходимые для качественного выполнения своих профессиональных обязанностей.
Желаем Вам успехов и всего наилучшего!
С уважением, SOKOLOV."
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант
Товаровед
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что Вы остались довольны уровнем заработной платы, сферой деятельности компании и карьерными возможностями в SOKOLOV.
Не забывайте, что по любым вопросам Вы можете написать нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru. Мы открыты к обратной связи.
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы всегда готовы рассмотреть возможности улучшения условий труда. С этими и другими предложениями Вы можете обратиться напрямую на почту: kristina.grezneva@lucksa.ru.
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы по достоинству оценили уровень технического обеспечения компании и корпоративное приложение SOKOLOV.
Ваше мнение важно для нас. Создание комфортной и эффективной рабочей атмосферы является одной из наших приоритетных задач.
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Мы следим за атмосферой в коллективе, поэтому, пожалуйста, уточните в письме нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru причины Вашего недовольства. Мы обязательно разберемся в ситуации!
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Лояльное руководство, day off(можно взять 3 оплачиваемых дополнительных отгула в год), отсутствует KPI(у руководства он есть), плавающее начало и конец рабочего дня, есть корпоративные скидки в магазинах.
Присутствует компенсация за обучение(разрабов, прошедших какие-то сторонние курсы, которые компенсировали - я не встречал, аналитики - да)
У разработчиков есть гильдии по стекам и с недавних пор начали проводить внутренние митапы, люди тут все вполне адекватные, проблемы решаются быстро, минимальная бюрократия в процессах(которые выстроены и постоянно улучшаются)
Удаленная работа, при желании есть офисы в некоторых городах
ИМХО: Все круто кроме ЗП, если вы мидл разраб, то вам потребуется лет 5, чтобы апнуть высший грейд(и соответственно ЗП) - а это долго в современном быстром мире
Есть ограничения по сдаче грейдов(сдаются всего раз в год, на сеньорские позиции не больше грейда за раз).
В некоторых командах могут быть проблемы с документацией к проекту.
Замороченное трудоустройство (необходимо проходить полиграф, и потом 2 недели командировка в Кострому(как правило))
Отсутствует ДМС
Ответ представителя компании
Мы очень ценим Ваше мнение, отзывы наших сотрудников всегда играют важную роль в улучшении рабочих и бизнес-процессов. Рады, что Вы довольны прозрачностью системы оплаты труда, отзывчивостью руководства, корпоративным обучением и возможностью работать удаленно.
Что касается Ваших замечаний, мы понимаем важность справедливой и конкурентоспособной оплаты труда, поэтому регулярно анализируем и пересматриваем политику оплаты и стремимся делать ее более привлекательной для всех сотрудников.
Проверка на полиграфе – это стандартная практика в компаниях, которые работают с изделиями большой ценности. Зато Вы всегда можете быть уверены, что находитесь в команде порядочных и законопослушных людей!
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Мы понимаем, что места отдыха очень важны для сотрудников. Если у Вас есть конкретные предложения или идеи по улучшению этого аспекта, пожалуйста, напишите нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru.
С уважением, SOKOLOV.
Учетчик
Ответ представителя компании
Нам приятно, что Вы по достоинству оценили прозрачность системы оплаты труда, условия работы, бонусы для сотрудников и их семей.
Вы правы, каждый из нас – часть общей команды, и мы эмоционально связаны друг с другом. Поэтому мы в SOKOLOV стараемся регулярно проводить шеринг-сессии и мероприятия для улучшения коммуникации.
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы довольны дружным коллективом, графиком работы, стабильностью заработной платы и бонусами для сотрудников.
Согласно результатам опросов, текущая корпоративная форма вызывает вопросы. В компании стартовал проект по разработке и внедрению новой форменной одежды для сотрудников магазина. Мы рассчитываем в этом году протестировать несколько вариантов на небольшом числе магазинов, после чего примем решение о полной замене формы.
Благодарим Вас за участие в жизни компании и за вклад в создание положительной рабочей среды. Мы ценим Вашу преданность и стремление к развитию.
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы довольны возможностью удаленной работы, уровнем заработной платы и бонусами для сотрудников.
Вы правы, каждый из нас – часть общей команды, и мы эмоционально связаны друг с другом. Поэтому мы в SOKOLOV стараемся регулярно проводить мероприятия для улучшения коммуникации между направлениями. Движемся вверх вместе!
С уважением, SOKOLOV.
Товаровед
Ответ представителя компании
Мы следим за атмосферой в коллективе, поэтому, пожалуйста, уточните в письме нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru причины Вашего недовольства. Мы обязательно разберемся в ситуации!
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно видеть, что Вы отметили так много положительных моментов в работе в SOKOLOV. Рады, что Вы являетесь частью нашей команды!
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы ценим Ваше мнение и хотим поблагодарить за подробное описание плюсов и минусов. Мы стремимся учитывать мнение наших сотрудников, чтобы сделать компанию еще лучше.
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы по достоинству оценили карьерный рост, отзывчивость руководства и возможности для управления уровнем своего дохода.
Промоакция по раздаче украшений значительно обогащает клиентскую базу компании, что является ценным преимуществом в конкурентной борьбе. В конечном итоге часть гостей, получивших подарки, возвращаются за более серьезными покупками, что позволяет увеличить товарооборот магазина и доход его сотрудников.
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Что касается Ваших замечаний, мы понимаем важность справедливой и конкурентоспособной оплаты труда, поэтому регулярно анализируем и пересматриваем политику оплаты и стремимся делать ее более привлекательной для всех сотрудников.
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы остались довольны расположением магазинов сети, дружным коллективом и отзывчивостью руководства.
Доход сотрудника действительно зависит от индивидуальных и командных показателей. Какими будут Ваши индивидуальные результаты, а также показатели командной работы зависит только от Вас. Лидерство и рост – одни из ценностей в SOKOLOV. Лидерская позиция не зависит от того, как звучит должность. Поэтому мы искренне считаем, что за командную работу в магазине отвечает не только директор, но и продавец-кассир.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
У всех бывают не предвиденные ситуации, в компании как я считаю была на хорошем счету с хорошей личной репутацией и репутацией магазина. По скольку пришлось сделать серьезный выбор и отказаться от должности дм . Решила посмотреть вакансии в компании подходящие мне по функционалу и опыту который имею. Проявляла максимальную вовлеченность , так как личного HR в компании нет , да и не личного тоже нет. В рознице выйти на офисные вакансии не реально, откликайся, пиши , звони кому хочешь результата ты на увидишь , ну я человек упертый могу долго идти на своем , но в этой ситуации просто сдали силы и нервы. Я вышла на HR по вакансиям которые мне нужны , прошла интервью и считаю что не плохо себя в нем проявила,обратной связи я так и не увидела, хотя сроки обговаривали и мои коллеги даже не смогли предоставить ос во время, по каждой вакансии на которую я откликалась и не получала обратную связь в сроки , мне приходилась всех обзванивать и писать смс что бы иметь понимание о своих действиях, но они могли не выходить на связь не то что сутками, а более. Ну естественно что я заитересованое лицо и шла до конца, но когда не видишь отдачи в этом зачем идти собственно . Подводя итог хочу что бы не было таких ситуаций с другими сотрудниками. Так как пока я пыталась остаться в компании из-за работы HR и других коллег отказалась от хорошего предложения, а потом пришлось в целом искать работу.
Ответ представителя компании
Рады слышать, что Вы по достоинству оценили масштабы проектов компании, стабильность заработной платы, график работы и корпоративное обучение в SOKOLOV.
Мы всегда стараемся создать условия, в которых сотрудники могут реализовывать свой потенциал и достигать успеха в своей карьере. Пожалуйста, напишите нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru подробнее о Вашей ситуации. Мы всегда готовы слушать мнение наших сотрудников и стремимся делать нашу компанию еще лучше.
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-консультант ювелирных изделий
Ответ представителя компании
Нам приятно слышать, что Вы остались довольны прозрачностью системы оплаты труда, дружным коллективом и отзывчивым руководством в SOKOLOV.
Мы понимаем, что упомянутые Вами аспекты могут оказать влияние на удовлетворенность сотрудников. Замечания будут переданы в соответствующие отделы для анализа и улучшения. Не забывайте, что по любым вопросам Вы также можете написать нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru. Мы открыты к обратной связи.
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы по достоинству оценили возможность выбрать удобный для работы магазин, бонусы для сотрудников и обустройство подсобных помещений.
Согласно результатам опросов, текущая корпоративная форма вызывает вопросы. В компании стартовал проект по разработке и внедрению новой форменной одежды для сотрудников магазина. Мы рассчитываем в этом году протестировать несколько вариантов на небольшом числе магазинов, после чего примем решение о полной замене формы.
Что касается графика работы и иных условиях труда, то эти аспекты подробно оговариваются при приеме сотрудника на работу. Мы ничего не скрываем на собеседованиях и доносим до соискателя всю необходимую информацию.
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-кассир
А ещё коллектив классный и зарплата, это и оставляет надеяться на лучшее
Дальше про повышение, его обещают и компания говорит «нам важно растить должности выше среди своих», но по факту это лишь единицы, а по факту ты делаешь все показатели, но сидишь в низших должностях, когда на других точках даже без обучения людей повышают.
А ещё в магазине есть куча проблем, есть специальный сервис, который все решает, но в случае нашего магазина они перекидывают нас на одну компанию, компания говорит, что это к ним не относится, отправляет нас обратно к нашим, наши ничего не решают и вот мы стоим в магазине с проблемами того же самого интернета и никто ничего не знает.
Следующий минус это рабочее приложение, оно просто убивает аккумулятор и модель тут не важна, телефон греется, рабочие телефоны не предоставляют, а ещё ваши личные номера телефонов отправляют гостям, которые потом названивают в неудобное время, добавляют в тебя чаты по продаже одежды и прочего барахла..
Ответ представителя компании
Счастливы, что вы довольны уровнем заработной платы, дружным коллективом и корпоративными мероприятиями. Создание условий для профессионального и личностного роста, а также достойного отдыха – одна из наших основных целей.
Мы всегда готовы рассмотреть возможности улучшения условий труда, чтобы сделать Ваш рабочий опыт более комфортным. С этими и другими предложениями Вы можете обратиться напрямую на почту: kristina.grezneva@lucksa.ru. Движемся вверх вместе!
С уважением, SOKOLOV.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы по достоинству оценили уровень заработной платы, дружный коллектив и близость к дому.
Ваши предложения заслуживают внимания. С этой и другими идеями Вы можете обратиться напрямую на почту: kristina.grezneva@lucksa.ru.
С уважением, SOKOLOV.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SOKOLOV
Рекомендуют ли сотрудники компанию SOKOLOV для трудоустройства?
68.1% сотрудников рекомендуют компанию SOKOLOV для трудоустройства, на основании 599 оценок.
Какая оплата труда в компании SOKOLOV?
Сотрудники компании SOKOLOV оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 599 оценок.
Как сотрудники SOKOLOV оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SOKOLOV оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 599 оценок.
Как сотрудники SOKOLOV оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SOKOLOV оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 599 оценок.
Стань частью нашей команды!
SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы.
В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%.
Информация о SOKOLOV
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5000
Сайт: http://sokolov.ru/
Категория: Розничная торговля