Отзывы сотрудников о компании Softline

Молодая компания с отличным коллективом, где можно набраться позитивного опыта и знаний Уровень зп и мотивации сотрудников

Гибридный график, гибкое утро, понятный и достижимый KPI
Новый комп, наушники и прочая техника для работы
Постоянное развитие, вкачка нужных именно тебе скиллов, наставничество
Коллектив и правда чудесный Как рекрутер могу сказать - текучки кадров нет, но объем работы постоянно увеличивается из-за расширения штата. И, соответственно, хотелось бы более высокого оклада

Удаленная работа, нормальный коллектив, по оплате тоже ок, не ниже рынка, в норме. Плюс есть премиальная часть Было бы здорово внедрить систему онбординга для новых сотрудников. Она как бы есть в компании, но не развита, приходится самому тыкаться везде

Современная, динамичная компания. Есть возможность роста и развития. Мотивация в виде коллективных тренингов и мероприятий, бонусы и скидки в спортзал и др. Активности

Перспективы работы и роста в IT сегменте. Софтлайн для старта самая подходящая компания: обучение, стажировка, курсы. Все необходимое есть, главное хотя бы базовый опыт в своей сфере. Плюс, мне вкатило что на собесе сразу обсуждаешь вилку по зп, а не тупо соглашаешься на указанную в вакансии. Загруженность задачами присутствует, даже для новичка в компании

В некоторых отделах можно продвинуться по карьерной лестнице как и вверх так и горизонталь Повышение окладов в зависимости от индексации цен и конкурентного рынка работодателей

Место в котором можно расти, либо вы станете настоящим хищником, либо пойдете на корм другим хищникам. Уровень дохода не соответствует текущему рынку, но компания делает все что бы поднять эту планку для ключевых сотрудников.

Работодатель идёт вногу со временем, корпоративы, подарки, мат.помощь, обеды, ДМС Более адекватные планы продаж в регионах. В остальном всё отлично!

Очень достойная крупная и стабильная компания с возможностями профессионального развития Возможности для карьерного роста без переезда в Москву)

Крутая компания. Очень много плюсов! Больше всего нравилось постоянное обучение. Каждую неделю что тот новое узнавал. Очень много бюрократии, это и стало причиной увольнения. Невозможно ничего сделать быстро, хотя наш бизнес очень динамичная штука :)

Свобода, есть система учета времени но при этом задачи ты выполняешь в своем темпе. Главное нацеленность на результат.
Грамотная зонированность ответственности на каждый отдел и сотрудника в частности
Техника для работы + ее регулярное техобсуживание
Мотивация, пересматривается регулярно. Эффективнее работаешь - больше получаешь. Есть смысл играть в Софтле в долгую Разве что, можно сделать более понятный KPI для продажников. А так в целом устраивает

Отличный коллектив, большинство на спорте, играем по выходным в футбол, неплохая зарплата, огромная база клиентов, есть обучение, при этом очень высокого уровня. Ремонт офиса давно напрашивается, ну и лофт как по мне слишком открытый

Софтлайн это бренд, которым можно гордиться, средний уровень зп, комфортные условия отдыха Рабочее место, кухня, ПО, корпоративный портал, привилегии для сотрудников, обучение и развитие. Удивительно, что такая технологичная компания не развивается для своих сотрудников

Я имею удовольствие работать в компании Softline в течение 3 лет. Могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых мне довелось работать.

Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках, создавая благоприятную рабочую атмосферу и поддерживая профессиональное развитие каждого сотрудника. Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, что способствует эффективной работе и командному взаимодействию.

Кроме того, компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста и развития, поощряя инициативу и творческий подход к решению задач. Я считаю, что компания могла бы улучшить систему поощрения и мотивации сотрудников. Дополнительные бонусы, вознаграждения за достижения и профессиональное развитие могли бы стимулировать сотрудников к большему энтузиазму и результативности.

Отличный работодатель, особенно для старта карьеры.
Удобный график, возможность удалённой работы, свободное начало рабочего дня.
Грамотное, открытое для общения и решения вопросов руководство (как прямое, так и вышестоящее), отзывчивые коллеги, здоровая атмосфера в коллективе.
Отличная нематериальная составляющая мотивации сотрудников, наличие ДМС со стоматологией, возможность приобрести технику со скидкой, кофе и чай, аккредитованная IT-компания с соответствующими преимуществами. Всё замечательно, кроме уровня заработной платы. Оклад ниже рынка.

Лояльные условия труда (по крайней мере для IT), нет обязаловки по очному присутствию в офисе, прямое руководство - не самодуры и реально профессионалы своего дела -Сложно добиться повышения дохода, вроде как регулярные повышения есть з/п, но за рынком не успевают. Проще уволиться и устроиться в другою компанию. В целом, это общая болезнь российского IT-сегмента.
-В офисе я особо не работал, но сам офис мог бы быть комфортнее. Столы, стулья, компьютеры, маленькая кухонька с кофе-машиной и кулером. Никаких дополнительных зон отдыха и т.д. нет. Обычный, типичный офис.
- Нет ДМС
- В целом, сверх соц пакета и скидок в их собственном магазине особо никаких плюшек нет.

Развитая корпоративная культура, маркетинг бренда и компании Индексацию ЗП. На мой взгляд, многие ценные кадры покинули компанию именно по этой причине и попыток их удержать не предпринималось

Обычный график с 9 до 18, иногда раньше заканчиваю, что очень радует. Ответственность только за документы, маршруты понятны, в день надо попасть примерно в 8-10 мест. Проезд и сотовый оплачивают, зарплата хорошая. В некоторые дни хочется более оптимизированной логистики маршрутного листа.

Возможность работать удалённо, но не всегда. Зависит от руководства Стать реально крупной компанией с корпоративной культурой. Постоянное экономие во всех, в кадрах, ресурсах, не повышают зп, рост только на словах. Высокая текучка кадров .

В данной компании я получила массу полезных навыков, есть отличная возможность погрузиться в процессы it. Узнать и понять по какому принципу строится инфраструктура малых и больших предприятий. Работа с большим объемом данных, много продуктов, неограниченная возможность реализации проектов- скучать не приходится, вызовы которые ставишь сам себе, если готов. Потребуется терпение и труд для достижения поставленных целей, если они амбициозные;) в период моей работы в компании, у меня были мега крутые наставники, интересные задачи, классный процесс взаимодействия между подразделениями, меня окружали просто хорошие люди, в не зависимости от должности и положения. Все очень отзывчивые и готовы подсказать, помочь и направить. Есть момент бюрократии , в крупных компаниях без этого ни как)) Мотивацию, расчет премиальных при увольнении, раз уж сотрудник выполнил план раньше завершения фин. года.больше обратной связи от hr отдела.

Лучший работодатель! Конечно зависит от отдела к отделу, но это самая уютная и адекватная компания на рынке. Возможностей для роста и «перетекания» из отдела в отдел масса, при условии если ты работаешь, живой, активный и узнаваемый. Оплата труда по низу рынка. Рост доходов тяжелый. Не всегда понятны KPI для карьерного роста.

-возможность удаленки;
-настроенные ИТ процессы в компании;
-прозрачность мотивации. -мотивацию
-экспертизу сейловой команды
-развивать продуктовое направление

Классные бизнес команды, очень профессиональные. Возможность работать в гибридном формате. Сильные ЦК по персоналу (подбор, C&B, корпоративный университет, кадры), помогающие эффективной работе. - Оплату труда - хотя бы в рынке.
- Нагрузку и функционал на данной роли.
- Реализация проектов от задач и потребностей каждого управления, в первую очередь, а уже во вторую общих проектов по компании. Сейчас немного наоборот.

Баланс личной жизни / работы сохранен, не смотря на сильную загрузку на некоторых проектах. Гибкое начало дня. Отличная организация работы, вне зависимости от того работаешь ты в офисе или дома. Процессы налажены, изменения если и происходят, то постепенно, с минимум стресса для сотрудников. Проработать систему грейдов для сотрудников, которые работают больше года.

Отличная компания для старта карьеры, приятный офис в хорошем месте. Коллектив замечательный, со многими коллегами подружились и продолжаем общение, хотя уже все разберись кто куда по ит рынку. Одним словом - кузница кадров. ЗП чуть ниже рынка для такой компании.

Работа в саll-центре компании Insoft - удаленная, что удобно. Коллеги поддерживают, начальство понимающее. График гибкий, бонусы хорошие. Есть карьерный рост. Общение ограничено, но есть мессенджеры. Работа требует усилий, но стоит того. Сосредоточенность - залог успеха. иногда бывают довольно загруженные дни, как и на любой другой работе.

Белая зарплата и своевременные выплаты.
Комфортный офис.
Чай, кофе, завтраки предоставлены в свободном доступе.
Приятный коллектив.
ДМС, скидки на технику. Хотелось бы более открытый контакт с HR.
Трудновато расти и переходить на другие позиции.

Корпоративный университет
Люди в штате, на аутстафф
Нормальную оргтехнику дают для работы
Большие возможности для карьерного роста.
Есть скидки у партнеров Индексацию в соответствии с реальным темпами инфляции, это должно происходить ежедневно!

Организованность всех процессов и обеспеченность документами Условия для отдыха и тимбилдинга

Крупная и широко известная компания, лидер IT индустрии. Надеюсь, что опыт работы в этой компании мне поможет при смене работодателя. Улучшить систему льгот и привилегий для сотрудников, по факту я лично кроме голого оклада по договору никаких бонусов не получал.

График, расположение офиса, условия труда, возможность увеличения дохода Возможность поставки кулера в офис, организация рабочего места, хранение личных вещей сотрудников