Очень молодой дружный коллектив, все друг другу помогают. Руководство так же всегда придет на помощь подскажет и расскажет. Часто организуются различные тренинги и мероприятия для сотрудников, что позволяет быстрее влиться в коллектив.
Что можно улучшить?
Желаю отелю только процветания, Здесь все прекрасно для новых сотрудников так и для тех кто уже работает
Заработная плата приходила без задержек, работа в международной компании и тренинги, многие коллеги доброжелательны и готовы помочь, возможность завести хорошие знакомства
Что можно улучшить?
некомпетентное руководство, постоянные переработки, которые не оплачены, график не соответствует обещанному, отсутствие мотивационной системы, отсутствие корпоративной культуры внутри компании, низкая заработная плата по сравнению с другими компаниями
Из плюсов-местоположение и униформа. Работа по ТК РФ, оформили документы сразу при приёме на работу, также работодатель помог с оформлением мед.книжки
Что можно улучшить?
Переработки, которые никак не оплачиваются и мотивируются тем, что "мы же тут как семья, тебе что, сложно?" Если вас устраивает такой формат работы, вам должно понравиться.
Также уровень зарплаты не соответствует выполняемым обязанностям. Я отработал в экономико-статистический форум при полной загрузке и, к сожалению для себя, из доплат получил только "спасибо", которое, увы, на хлеб намазать не получилось. А ещё в вакансии написано про "стабильность", но, судя по тому, что я эту вакансию вижу по-новой каждую неделю, с ней у них вряд ли полный порядок
Чёткая организованная работа. Прекрасный коллектив, понятная зарплата. Всё официально и безопасно.
Что можно улучшить?
Как и во всех местах с официальной зарплатой - хотелось бы чуть выше, но есть Дмс, предоставляется рабочая одежда, обувь, стирается всё в отеле( не сам, как обычно у поваров), так что всё прекрасно.
Из плюсов отмечу: стабильная зарплата, коллектив, питание, ДМС, корпоративная связь для менеджеров, развозка (в раннее и позднее время)
Что можно улучшить?
Минусы: низкая зарплата (ниже чем у конкурентов), отсутствие уважительного отношения к сотрудникам, ненормированный рабочий день, неоплачиваемые переработки, которые воспринимаются как должное.