Okko
3,9
Хорошо
61%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
58% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
72% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 51 отзыва
Аналитик
Очистить фильтры

Okko: отзывы о работе на должности
Аналитик

Оценка компании
4,9
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
61%
Рекомендуют работодателя

Аналитик

январь 2019
Бывший сотрудник
4,8
Что нравится?
- Заботливое руководство
- Заинтересованность в твоем карьерном росте
- Отсутствие бюрократии
- Работа над клевыми продуктами
- Крутой офис и много еды
Что можно улучшить?
- Покупка Сбербанком, из этого вытекают минусы типа бесполезных интеграций ради интеграций, отсутствие прозрачности принятия решений

Аналитик

январь 2019
Бывший сотрудник
5,0
Что нравится?
- Во всем чувствуется забота компании о своих сотрудниках: от оснащения и еды в офисе до выдачи зонтов в дождливые дни, пледов и личных обогревателей - в холодные. Всегда можно попросить все, что тебе нужно для комфортной работы и получить это в течение 10 минут.
- Коллеги - настоящие профессионалы, у которых хочется учиться и с которыми интересно и легко общаться.
- Продукт, который хочется делать. Сделано уже очень много, но впереди еще так много интересных задач и возможностей для реализации любого специалиста! Мы все ужасно вдохновлены тем, что мы делаем и каждый человек в компании может продвигать свои идеи и видеть как они перерастают в новые функции и люди этим пользуются.
- Отсутствие жесткой бюрократии. Очень быстро получаешь все нужные доступы без подачи заявлений и заполнения кипы бумаг. Отпуски, командировки - все это оформляется максимально просто и безболезненно.
- Поощряется посещение и участие в конференциях, написание статей.
- ДМС и еще куча плюшек после прохождения испытательного срока
Что можно улучшить?
- Из-за быстрого роста внутренние процессы не успевают перестроиться и часто тормозят работу. Это проявляется прежде всего в коммуникации между разными командами. Но эта проблема уже осознаваема всеми и мы над этим работаем.
- Покупка Okko корпорациями - Rambler и Сбербанк. С одной стороны: финансирование и возможности роста, с другой стороны - новые лица в принятии стратегических решений, не всегда совпадающие во взглядах с нашими ценностями и дополнительная отчетность. Иногда от них появляются странные KPI, которые также идут вразрез со взглядами многих наших сотрудников.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить