Отзывы сотрудников о компании NBCom Group

График 5/2, рабочая смена до 19-00. Лояльное руководство, которое всегда поддержит в трудностях и даже пройдёт их вместе с тобой. В сети Samsung начальство очень открыто и отзывчиво. Работать в понедельник, а отдыхать в воскресенье, мне было бы удобно наоборот.

Возможность менять торговую точку внутри СПБ, если переезжаешь. Это моя первая работа, поэтому по зарплате не с чем сравнивать. Ребята, которые пришли сюда из других сетей, приятно удивляются. Нет филиалов на юге страны, а так хочется переехать.

ЗП на уровне, если же брать сегмент электроники, то навряд ли линейный персонал где то больше получает, поэтому по деньгам пока все хорошо.
Отличная коммуникация с офисом. Очень отзывчивые сотрудники, независимо от отдела, будь то бухгалтерия, hr, отдел кадров, СБ, юр.отдел. Всегда помогут, объяснят.
Так же линейный менеджмент, управляющие подразделения iPort, заслуживают отдельной похвалы. В большинстве могут помочь разобраться, дадут совет. К сожалению минусов сильно больше.

Практически никаких бенефитов для линейного руководства, при этом на собеседовании могут озвучить ДМС, по факту за него надо будет заплатить + он доступен только в Питере. Про обучение - совсем тухло, программы адаптации четкой нет, есть пара управляющих, которые могут обучить, но это как повезет(мне повезло) :)

Конкретно в моем подразделении была проблема с вентиляцией в подсобном помещении, там просто невозможно было находиться. Отмахнулись со словами "дорого делать, меньше в подсобках сидеть будете".

Отвратительная операционка. Все, начиная с заказа товара до его реализации прописано как будто на коленке, через костыли. По отзывам более опытных сотрудников ситуация не меняется годами.

Ну и главная зона роста - это мидл менеджмент розницы. SMART, обратная связь, следование ценностям - отсутствуют. На аргументированные замечания или вопросы могут ответить - "глубоко капаешь", "делай как написано". Абсолютно другое восприятие сегодняшней реальности работы с кадрами и в основе тут конечно лежит отсутствие развивающей среды, никаких тренингов, хотя элементарно по деловой переписке или обратной связи были бы не лишними.

1. На старте работы получила большую поддержку в лице наставника и открытого к вопросам руководителя. В короткие сроки погрузили во все дела, через полгода уже смогла реализовать собственный масштабный проект от идеи до автоматизации - тут дают возможность творчества и помогают с реализацией не только на уровне отдела, но и коллеги из смежных подразделений.
2. Нравится формат легкой коммуникации даже с руководителями, к обратной связи относятся с вниманием и реально берут ее в работу.
3. Приятно, что в моей непростой жизненной ситуации руководители смогли предложить подходящий формат работы и функционал чтобы сохранить как боевую единицу.
4. Отдельная благодарность за то, что не стоят над душой при выполнении задач и позволяют самой взять ответственность за результат, предоставляя практически полную свободу действий. Кабинет, хоть и уютный, но окна все же не хватает. Было бы здорово добавить еще корп мероприятий разного формата. Движ есть, но можно еще)

Чистый и красивый офис, лояльное руководство, хорошие условия труда, отзывчивый коллектив, который ответит на любые твои вопросы и не оставит в беде. Инициативность одобряется, есть куда профессионально расти. Хотелось бы иметь в офисе оборудованную зону отдыха и холодильник у кофе-машины чуть больших размеров.

Компания, в которой хочется работать и работать! Отношения в коллективе отличное, руководство понимающее. График удобный, можно выбирать выходные Возможно коммуникацию между офисом и розницей, но в целом прям ярких проблем тут нет

Нравится бесплатный чай и кофе.
Можно попросить чтоб тебя перевели в магазин ближе к дому.(но это не факт) Выплаты с продаж, коммуникацию с сотрудниками, и начать платить людям а не использовать их по 230 часов в месяц. Платят 70+- а говорят громко 120+

Доступность к дому, удобный график, возможность карьерного роста Почасовую оплату, расположение и стабильность коллектива

Лучшая компания, в которой мне доводилось работать. Отличная атмосфера в коллективе, очень дружелюбные и отзывчивые коллеги, хороший современный офис, столовая и кофе точка. За 4 года работы в компании ни разу ни о чем не пожалел. Финансовая мотивация сотрудников. Летний дресс код для мужчин.

Хороший коллектив! Никогда не откажет в помощи! Хорошая программа адаптации! Пока не нашел моментов, которые явно хотелось бы улучшить!!!

Свобода действий в рамках зоны своей ответственности, отличный коллектив и своевременная выплата заработной платы слабая коммуникация между отделами, медленная реакция на события

Уже на этапе собеседования поняла,что хочу работать именно в этой компании.И не ошиблась.Прекрасная атмосфера и дружелюбный коллектив расположили к себе с первых дней работы.
На данный момент работаю в компании уже 9 месяцев и могу с уверенностью утверждать, что компания заинтересована в развитии каждого сотрудника-и не только в профессиональном плане,но в личностном.С первого дня и весь период адаптации чувствовала поддержку непосредственного руководителя,а также отдела по подбору и адаптации персонала.Руководитель всегда на связи и в случае возникновения каких-либо рабочих вопросов всегда можно к нему обратиться или попросить о встрече.Особо подчеркну,что поддержка не перерастает в контроль и я могу сама принимать все решения в своих ежедневных задачах.
Немаловажную роль в формировании положительной оценки играют условия труда: компания соблюдает все правила Трудового кодекса, график работы стабильный, ежегодный отпуск предоставляется без каких-либо трудностей.Уже на этапе подписания трудового договора отметила для себя тот факт,что компания стремится быть современной и технологичной:используют кадровый электронный документооборот,который существенно экономит сотруднику время, собственный IT-отдел отлаживает работу техники и программного обеспечения.
Также у компании существуют личные онлайн-курсы на образовательной платформе,а отдел развития и обучения проводит ежемесячно различные тренинги для развития у сотрудников как soft skills,так и hard skills.За время работы уже посетила тренинг по наставничеству, а на данный момент прохожу 5 модульный курс «Управление талантами».
В общем, за все время работы ещё ни разу не пожалела о том,что выбрала именно NBCom Group. На мой взгляд,было бы крайне полезно,если бы компания предлагала сотрудникам активные совместные мероприятия с соревновательным или командным подтекстом.Так как коллектив компании достаточно многочисленный,то подобного рода мероприятия позволили бы сотрудникам лучше узнать друг друга.

Самая лучшая компания, что я встречал. Безусловно встречаются и ошибки и переработки. Но всегда работа не останется без внимание и выплат за хорошую работу. Всегда старался подходить к работе по принципу, все что должен сделать буду делать хорошо. Руководство всегда слышит и прислушивается. Несколько личных идей были взяты в работу и выведены в стандарт для всей компании. Ну и ЗП, да, после всех известных событий в Компании произошли изменения диктуемые рынком, важно лишь одно, компания никогда не бросала своих сотрудников и всегда старалась и продолжает стараться давать все возможное, что у нее есть. Форма хорошая, жаль только редко цвета и материалы меняют. В некоторых магазинах встречается маленький склад, порой тесновато обедать и отдыхать.

Компания в части бэк-офиса небольшая, офис просторный и рядом с метро. Я работала в HR департаменте и это одна из самый сильных сторон NBCom. Мне нравилась открытая коммуникация, четкость в задачах и возможность реализовывать идеи. С руководителем сложились отличные отношения, каждую неделю мы калибровались по задачам и я понимала, что от меня хотят. Коллеги приветливые, я чувствовал себя комфортно Отдел обучения располагается в опенспейсе, иногда это мешало фокусироваться на своих задачах и работать не отвлекаясь на шум маркетологов. Было бы круто иметь отдельный кабинет для команды. Также, не хватало корпоративных плюшек в виде ДМС, компенсации спорта и т.п. Надеюсь, в будущем ребята все реализуют

Когда устраивался на работу, долго выбирал компании и о своем выборе не пожалел. Нравится отношение руководство и прозрачная система работы в магазине. Вначале было сложно все понять, но управляющий и наставник все разложили по полочкам. Классные HR, всегда на связи. Белая компания, четкие выплаты, возможность обсуждать интересующиеся тебя вопросы. Зарплата как бы ни звучало «зависит от тебя», мне нравится, что я вижу в моменте начисления и понимаю, над чем можно работать. Сильное обучение, есть курсы и тренинги. Не хватает общих корпоративных встреч, только внутри своего магазина. Чтобы расти, нужно быть инициативным и смело заявлять о себе, не всегда тебя самого заметит руководство с офиса. Не хватает полного ДМС (тут только скидка)

Стабильность , коллектив, свободный график (но не всегда ) , больше плюсов нет ;( За почти 2 года работы заработная плата очень сильно упала , когда я пришел в компанию я мог зарабатывать от 100.000₽/месяц , в последнее время средняя зп на топ точках была 70.000, с учетом того , что ты работаешь без выходных .
На магазинах более низкого эшелона , куда кидают работать стажером , з/п выше 50.000 не бывает от слова совсем .
Очень большая текучка в коллективе из за зп из за этого увеличивается план , который ты не можешь закрыть и график 5/1,4/1 по 12 часов .

Взаимопонимание между сотрудниками, открытые к общению управляющие. Взаимодействие между отделами. Например между розницей и закупками, более оперативно реагировать на остатки на складах и пожелания розницы

Свобода графика, есть карьерный рост, корпоротив хороший Поменяйте все руководство, зп низкая

Компания, в которой по настоящему можно расти:
1. Внутренние обучения очень высокого качества
2. Конкурсы на повышение
3. Индивидуальные планы развития, обратная связь от руководителя (зависит от подразделения, в других может быть иначе)
4. Крутой отдел HR, который всегда поможет, научит, расскажет
5. Хорошее взаимодействие между отделами. В целом, редко возникали ситуации, когда кто-то вставлял палки в колёса или не хотел работать
6. Всегда полностью белая ЗП и в срок. Не знаю, остались ли компании, где такого нет, но на всякий случай уточню Заработную плату.
Больничный оплачиваются по ТК, поэтому если у Вас мало опыта, то болеть будет крайне невыгодно.

Компания проводит отличное обучение для дальнейшего роста и развития своих сотрудников, оказывает поддержку на всех этапах. Корпоративные мероприятия

Новые приобретенные знания и навыки.
Обеспечивают всем необходимым для выполнения работы Убрать двойные стандарты в работе у вышестоящего руководителя.
Убрать принцип в при постановке задач:
«Поднять ворота, опустить ворота»
Или
«Ты начни копать, а я пойду узнаю где»
Условия труда необходимо улучшить. Зарплаты ниже рынка. Дно.
Ужасные рабочие места. Без вентиляции. Сотрудники сидят в стесненных условиях. А некоторые коллеги находятся рядом с мусорным баком и курильной зоной.
У Руководства нет уважения к личному пространству сотрудников. Все вопросы рабочего характера(не срочные), почему то принято обсуждать и решать в 21-00 и далее до полуночи. А в рабочее время твои запросы игнорируют.

Свобода действий при наличии ответственности. Хороший коллектив. Интересные задачи. Коммуникацию между отделами, более точное распределение обязанностей. Начать оптимизацию всех регламентов и процессов под текущие реалии, много ручного труда.

Работаю в компании с ноября 2022 года, за это время уже перешла на другую, более интересную для меня должность с большей зарплатой, успела побывать на 3 интереснейших тренингах. К плюсам работы однозначно можно отнести следующее: официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, свободная форма одежды, отличный коллектив, который всегда готов помочь и поддержать, есть все условия для комфортной работы (обустроенное место для приема пищи, зона отдыха, сотрудников обеспечивают даже чаем, кофе, сахаром и т.д.). Все нравится, хотелось бы больше корпоративных (тимбилдинговых) мероприятий

дружный коллектив;
стабильность компании;
комфортные условия;
удобное местоположение;
руководство Сокращение времени выполнения бизнес-процессов;
заработную плату

Стабильная ЗП, условия труда, возможности развития, корпоративная система скидок Коммуникация между отделами

Возможности роста: начинал я с обычного стажера и за несколько лет стал руководителем магазина. Компания дает обучение, уровень заработной платы выше рынка (аналогичная сфера) Штатное расписание: бывают периоды, когда кто-то вырос или покинул компанию, до момента трудоустройства нового сотрудника график продавцов может быть очень плотным, что кто-то может воспринять, как возможность заработать

Ребята, привет! Я в этой компании уже год и хочу донести все плюсы максимально прозрачно, так скажем с Полей..

1. Тут нет руководителей! Тут только максимально крутые наставники с которыми ты делишь одну задачу и тебе всегда готовы помочь и подсказать. Тут все на ты без погон.

2. Я получаю высокую зарплату, потому что я работаю и приношу своей компании доход, за что она меня щедро берет в долю

3. Мероприятия для розницы есть и очные и заочные и в случае очных тут оплачивают все, от жилья до средства передвижения. А путешествия по городам за счет компании как бы всегда сказка.

4. Со мной всегда советуются и дают мне право выбора если речь идет о моем подразделении, о моем штате и обо мне. Меня слышат и слушают:)

5. Тут Мега крутые сотрудники офиса, на вас никогда не нарычат и не скажут идти к Зине в 10й кабинет, тут тебе по факту все объяснят еще и за вопрос поблагодарят! Ты где такое видел?

6. Ну и самое главное, тут про людей, показатели и бизнес тут строят за счет уважение к людям, то есть к сотрудникам. Мне дают максимум ресурсов, я выполняю цели и все супер!

Если ты искал место где будет комфортно, закидывай резюме и прежде чем читать отзывы, сформируй свое мнение и свой опыт!

Добра! мне все нравится, реально нравится, желаю только побольше магазинов, но это вопрос времени

Работа с премиум брендом. Возможность зарабатывать, график 2/2 Руководство. Отношение к сотрудникам.

За четыре года работы - ни разу не задержали зарплату, когда объявили карантин в 2020 - всех сотрудников отправили в оплачиваемый отпуск, предлагая (по желанию и за доп оплату) подрабатывать в онлайн формате. Здесь можно и расти, и развиваться и зарабатывать. Руководство адекватное на всех уровнях. Не считая форс-мажорных обстоятельств, уходят из компании, в основном, в другое направление или на повышение. Сделать корпоративы двухдневными, чтобы на них смогли побывать все сотрудники

Довольна компанией и своей должностью. Компания заботится о своих сотрудниках, руководство оперативно реагирует на обратную связь. Много возможностей для роста и развития, для обмена опытом со специалистами разного уровня и разных областей. Условия на старте знакомства и спустя год работы стабильны и только улучшаются, несмотря на события на внешнем рынке, что позволяет чувствовать себя более спокойно. Интересные и актуальные проекты; доверие к тебе, как к специалисту, благодаря чему круто прокачиваются скиллы. Предоставляется полное рабочее место со всей необходимой техникой и мебелью, ничего не нужно приобретать самой, офис уютный и красивый, переговорки со всеми условиями для оперативной и комфортной работы. Хотелось бы, чтобы в офисе появилась зона отдыха для сотрудников, а также улучшился корпоративный кофе, ведь это самый популярный напиток у офисных сотрудников.
Также хочется, чтобы стало больше доверия к удаленному формату работы.

Восхитительная, демократичная и современная компания. Заботятся о сотрудниках, не сходят с ума в кризис, всё очень адекватно и понятно. Настоящая "семья" (хоть и большая). Очень посредственный офис (хотели сменить до кризиса, но увы не вышло), возможности для роста в основном по "горизонтали", а не по "вертикали" (есть даже факты найма на позиции заместителя из вне...). Амбициозность порой выливается в высокие планы и если есть мотивационная часть за выполнение kpi, то её может у вас не быть по итогу.