Отзывы сотрудников о компании NBCom Group
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь! Мы рады, что вы чувствуете заботу и поддержку своих руководителей.
Что касается графика работы — для всех специалистов нашей компании он в первую очередь обосновывается функционалом определенного сотрудника. Вы всегда можете дополнительно обсудить этот вопрос с вашим непосредственным руководителем.
С уважением, команда HR
Менеджер по развитию и обучению
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивную оценку! Нам важен комфорт каждого сотрудника как в поле рабочих задач, так и в рамках бытовых условий. Здорово, что у вас сложилось четкое понимание своей роли и выстроились отношения с командой и руководителем.
Действительно, в нашем офисе часть сотрудников из разных отделов располагаются в опен-спейсе. Мы учтем вашу обратную связь и обратим внимание на рабочую атмосферу у команд.
Желаем успехов и благодарим за работу!
С уважением, команда HR
Управляющий магазином
Отличная коммуникация с офисом. Очень отзывчивые сотрудники, независимо от отдела, будь то бухгалтерия, hr, отдел кадров, СБ, юр.отдел. Всегда помогут, объяснят.
Так же линейный менеджмент, управляющие подразделения iPort, заслуживают отдельной похвалы. В большинстве могут помочь разобраться, дадут совет.
Практически никаких бенефитов для линейного руководства, при этом на собеседовании могут озвучить ДМС, по факту за него надо будет заплатить + он доступен только в Питере. Про обучение - совсем тухло, программы адаптации четкой нет, есть пара управляющих, которые могут обучить, но это как повезет(мне повезло) :)
Конкретно в моем подразделении была проблема с вентиляцией в подсобном помещении, там просто невозможно было находиться. Отмахнулись со словами "дорого делать, меньше в подсобках сидеть будете".
Отвратительная операционка. Все, начиная с заказа товара до его реализации прописано как будто на коленке, через костыли. По отзывам более опытных сотрудников ситуация не меняется годами.
Ну и главная зона роста - это мидл менеджмент розницы. SMART, обратная связь, следование ценностям - отсутствуют. На аргументированные замечания или вопросы могут ответить - "глубоко капаешь", "делай как написано". Абсолютно другое восприятие сегодняшней реальности работы с кадрами и в основе тут конечно лежит отсутствие развивающей среды, никаких тренингов, хотя элементарно по деловой переписке или обратной связи были бы не лишними.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Мы стремимся создать комфортные условия для нашей команды и обеспечить достойный уровень заработной платы, а также поддержку на всех уровнях. Ваша позитивная обратная связь в адрес коллег из разных подразделений подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.
Что касается замечаний: ваша обратная связь поможет нам в анализе текущей ситуации по перечисленным блокам. Хочется отметить, что в компании действительно пока нет ДМС, в наших вакансиях по Санкт-Петербургу указан бенефит: "Скидка на ДМС для сотрудников компании". У нас есть ряд тренингов, в том числе тренинг "Обратная связь"; жаль, что вам не удалось на нем побывать. Также всегда можно обратиться в отдел обучения с запросом на дополнительные тренинги - мы всегда идем навстречу и разрабатываем актуальные программы.
Мы будем продолжать работать над системой развития и обучения, чтобы сделать работу для действующих и потенциальных сотрудников более комфортной.
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
2. Нравится формат легкой коммуникации даже с руководителями, к обратной связи относятся с вниманием и реально берут ее в работу.
3. Приятно, что в моей непростой жизненной ситуации руководители смогли предложить подходящий формат работы и функционал чтобы сохранить как боевую единицу.
4. Отдельная благодарность за то, что не стоят над душой при выполнении задач и позволяют самой взять ответственность за результат, предоставляя практически полную свободу действий.
Ответ представителя компании
Благодарим за такой теплый, развернутый отзыв! Мы стремимся создать условия для профессионального роста сотрудников и развития их творческого потенциала. Благодарим вас за реализацию масштабного проекта и гордимся вашими достижениями!
Здорово, что всё сложилось: у компании с вами, а у вас - с компанией:)
Мы ценим ваше мнение относительно улучшений и учтем его при планировании рабочих мест и корпоративных мероприятий.
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и конечно же за то, что являетесь частью NBCom Group! Дальше - больше:)
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Здорово, что работа с нами приносит вам удовольствие!
Мы учтем вашу обратную связь при формировании стратегии внутренних коммуникаций между подразделениями, благодарим за позитивный отзыв о работе в компании!
Желаем успехов!
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Можно попросить чтоб тебя перевели в магазин ближе к дому.(но это не факт)
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и ценные замечания, а также за отметку приятных бонусов. Мы стремимся обеспечить наилучшие условия для наших сотрудников, поэтому при возможности подбираем удобный для работы магазин каждому.
Что касается переработок: у нас официальное оформление с первого дня, прозрачная система мотивации и соблюдение норм рабочего графика. В случае, когда сотрудник дает свое согласие на выход в дополнительную смену, переработка оплачивается в двойном размере.
В вакансиях компании мы указываем среднюю заработную плату "от" и "до", размер зависит от сети и расположения магазина, в котором открыта вакансия. Наша система мотивации прозрачна и понятна новеньким - в ней можно ознакомиться с политикой выплат и структурой мотивации. Также подробно о расчете выплат с продаж мы рассказываем на собеседовании и на стажировке.
Мы будем продолжать работать над тем, чтобы сделать нашу компанию ещё лучше для наших сотрудников. Желаем успехов!
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
С уважением, команда HR
Дизайнер
Ответ представителя компании
Благодарим за тёплый отзыв! Бывших NBCom-цев не бывает:) Спасибо за то, что являлись частью команды.
Желаем успехов!
С уважением, команда HR
Младший программист
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и конечно же за то, что являетесь частью NBCom Group! Дальше - больше:)
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и конечно же за то, что являетесь частью NBCom Group!
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
На данный момент работаю в компании уже 9 месяцев и могу с уверенностью утверждать, что компания заинтересована в развитии каждого сотрудника-и не только в профессиональном плане,но в личностном.С первого дня и весь период адаптации чувствовала поддержку непосредственного руководителя,а также отдела по подбору и адаптации персонала.Руководитель всегда на связи и в случае возникновения каких-либо рабочих вопросов всегда можно к нему обратиться или попросить о встрече.Особо подчеркну,что поддержка не перерастает в контроль и я могу сама принимать все решения в своих ежедневных задачах.
Немаловажную роль в формировании положительной оценки играют условия труда: компания соблюдает все правила Трудового кодекса, график работы стабильный, ежегодный отпуск предоставляется без каких-либо трудностей.Уже на этапе подписания трудового договора отметила для себя тот факт,что компания стремится быть современной и технологичной:используют кадровый электронный документооборот,который существенно экономит сотруднику время, собственный IT-отдел отлаживает работу техники и программного обеспечения.
Также у компании существуют личные онлайн-курсы на образовательной платформе,а отдел развития и обучения проводит ежемесячно различные тренинги для развития у сотрудников как soft skills,так и hard skills.За время работы уже посетила тренинг по наставничеству, а на данный момент прохожу 5 модульный курс «Управление талантами».
В общем, за все время работы ещё ни разу не пожалела о том,что выбрала именно NBCom Group.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за развернутый и теплый отзыв о работе в компании! Мы рады, что работа с нами приносит вам удовольствие и дает возможность развития.
Мы учтем вашу обратную связь при формировании корпоративных мероприятий. Также вы всегда можете отправить свое предложение коллегам в HR и мы вместе его рассмотрим!
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв! Мы рады, что ожидания и реальность совпали, а ваши идеи реализуются.
Здорово, что все сложилось: у вас с компанией, а у компании с вами.
Желаем успехов!
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивную обратную связь! Мы рады, что ваши ожидания совпали с реальностью. Желаем профессионального развития и новых достижений!
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
На магазинах более низкого эшелона , куда кидают работать стажером , з/п выше 50.000 не бывает от слова совсем .
Очень большая текучка в коллективе из за зп из за этого увеличивается план , который ты не можешь закрыть и график 5/1,4/1 по 12 часов .
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью NBCom Group.
В нашей компании есть четкое правило относительно планов в магазине - в случае влияния объективных факторов, таких как недостаток персонала или внешние ситуации, руководители всегда пересматривают плановые показатели в пользу сотрудников. Нам важно открытое и справедливое отношение в команде. Также мы не приветствуем переработки. Выход на дополнительные смены за соответствующую оплату - всегда выбор сотрудника.
На сегодняшний день в компании остается возможность зарабатывать ту сумму, которая устраивала вас изначально, независимо от эшелона магазина. Разница в эшелонах заключается в интенсивности работы и повышенному трафику, тем не менее, это не влияет на показатели мотивации персонала. Мы внимательно относимся к уровню заработной планы и регулярно проводим мониторинг рынка.
Что касается условий работы в момент стажировки - условия заработка равны изначально и у продавцов, и у стажеров. В процессе обучения мы вкладываем знания и готовы развивать сотрудников, но не у каждого стажера получается сразу выйти на желаемый уровень дохода в первый месяц работы.
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и положительную оценку! Отношения в командах действительно важно и ведет к успеху также, как и обратная связь от сотрудников. Мы обязательно учтем ваш комментарий.
Рады, что вы были частью NBCom Group!
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв! Действительно, мы обеспечиваем комфортные условия работы и развития внутри компании - в этом нам помогает своевременная обратная связь от сотрудников.
Руководители компании работают с командами в соответствии с нашими ценностями, забота о коллегах - один из главных принципов NBCom Group. Конечно, иногда могут случаться разногласия с руководителем, в этом случае всегда можно обратиться в отдел HR и получить помощь в урегулировании ситуации.
Спасибо, что были частью NBCom Group!
С уважением, команда HR.
Отзыв сотрудника
1. Внутренние обучения очень высокого качества
2. Конкурсы на повышение
3. Индивидуальные планы развития, обратная связь от руководителя (зависит от подразделения, в других может быть иначе)
4. Крутой отдел HR, который всегда поможет, научит, расскажет
5. Хорошее взаимодействие между отделами. В целом, редко возникали ситуации, когда кто-то вставлял палки в колёса или не хотел работать
6. Всегда полностью белая ЗП и в срок. Не знаю, остались ли компании, где такого нет, но на всякий случай уточню
Больничный оплачиваются по ТК, поэтому если у Вас мало опыта, то болеть будет крайне невыгодно.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительную обратную связь! Мы действительно регулярно проводим внутренние конкурсы на повышение и разрабатываем ИПР сотрудникам. Ценно то, что вам нравится такой подход!
Что касается оплаты больничного - выплаты рассчитываются согласно статье 183 ТК РФ, сумма определяется в порядке, предусмотренном федеральными законами. Мы оформляем сотрудника в штат с первого дня, благодаря чему копится стаж, который в дальнейшем влияет на сумму оплаты больничного листа.
С уважением, команда HR
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим вас за добрые слова и позитивную оценку. Мы рады, что вы развиваетесь вместе с компанией и строите свою историю успеха в NBCom Group! Мы учтем вашу обратную связь при планировании корпоративных мероприятий в будущем!
С уважением, команда HR.
Отзыв сотрудника
Обеспечивают всем необходимым для выполнения работы
Убрать принцип в при постановке задач:
«Поднять ворота, опустить ворота»
Или
«Ты начни копать, а я пойду узнаю где»
Условия труда необходимо улучшить. Зарплаты ниже рынка. Дно.
Ужасные рабочие места. Без вентиляции. Сотрудники сидят в стесненных условиях. А некоторые коллеги находятся рядом с мусорным баком и курильной зоной.
У Руководства нет уважения к личному пространству сотрудников. Все вопросы рабочего характера(не срочные), почему то принято обсуждать и решать в 21-00 и далее до полуночи. А в рабочее время твои запросы игнорируют.
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь! Мы рады, что в нашей команде вы смогли преумножить свои знания и навыки. Развитие сотрудников — одна из ключевых точек внимания в работе с персоналом.
Мы всегда за открытый диалог с командой. Конечно, иногда могут случаться разногласия с руководителем, в этом случае любой сотрудник может обратиться в отдел HR и получить помощь в урегулировании ситуации, смене рабочего пространства. В процессе диалога всегда можно прийти к компромиссу.
Что касается других моментов – один из наших неизменных принципов – это забота о внутреннем клиенте. Мы поддерживаем Work-life balance и стремимся, чтобы график работы каждого сотрудника позволял соблюдать баланс работы и свободного времени. Нам жаль, что у вас сложилось иное впечатление. Мы благодарим вас за то, что вы были частью команды, и желаем успехов в дальнейшем карьерном пути !
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв! Согласны - у нас классная команда, ведь каждого сотрудника мы подбираем в соответствии с ценностями компании, это и позволяет создавать нашу, nbcomовскую атмосферу в коллективе :).
Что касается предложений по улучшениям - цикл совершенствования всех процессов компании непрерывен, в этому году мы делаем особый акцент на автоматизации и цифровизации. Много уже реализовано, еще больше проектов будет впереди. Мы всегда рады предложениям наших сотрудников по оптимизации действующих процессов.
С уважением, команда HR.
Диспетчер-логист
Ответ представителя компании
Благодарим вас за добрые слова и позитивную оценку. Мы рады, что вы развиваетесь вместе с компанией и строите свою историю успеха в NBCom Group! Мы учтем вашу обратную связь при планировании корпоративных мероприятий в будущем!
С уважением, команда HR.
Отзыв сотрудника
стабильность компании;
комфортные условия;
удобное местоположение;
руководство
заработную плату
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и положительную оценку!
Что касается предложений по улучшениям - мы следим за тенденциями рынка и поддерживаем конкурентный уровень заработных плат. Вопрос дохода всегда можно обсудить с руководителем.
Цикл совершенствования всех процессов компании непрерывен, в этому году мы делаем особый акцент на автоматизации и цифровизации. Много уже реализовано, еще больше проектов будет впереди. Мы всегда рады предложениям наших сотрудников по оптимизации действующих бизнес-процессов.
С уважением, команда HR.
РОП
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и положительную оценку! Забота о внутреннем клиенте - один из главных принципов в NBCom Group. Мы постоянно совершенствуем коммуникацию между отделами и держим этот вопрос в фокусе внимания всех руководителей и отделов.
Ежегодно мы проводим исследование и собираем обратную связь сотрудников по уровню их удовлетворенности от взаимодействия со смежными подразделениями. Совместно с руководителями мы анализируем полученную обратную связь и внедряем необходимые изменения.
С уважением, команда HR.
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Благодарим вас за добрые слова и позитивную оценку. Мы рады, что вы развиваетесь вместе с компанией и строите свою историю успеха в NBCom Group! Развитие сотрудников - одна из наших приоритетных задач в работе с персоналом!
С уважением, команда HR.
Управляющий магазином
1. Тут нет руководителей! Тут только максимально крутые наставники с которыми ты делишь одну задачу и тебе всегда готовы помочь и подсказать. Тут все на ты без погон.
2. Я получаю высокую зарплату, потому что я работаю и приношу своей компании доход, за что она меня щедро берет в долю
3. Мероприятия для розницы есть и очные и заочные и в случае очных тут оплачивают все, от жилья до средства передвижения. А путешествия по городам за счет компании как бы всегда сказка.
4. Со мной всегда советуются и дают мне право выбора если речь идет о моем подразделении, о моем штате и обо мне. Меня слышат и слушают:)
5. Тут Мега крутые сотрудники офиса, на вас никогда не нарычат и не скажут идти к Зине в 10й кабинет, тут тебе по факту все объяснят еще и за вопрос поблагодарят! Ты где такое видел?
6. Ну и самое главное, тут про людей, показатели и бизнес тут строят за счет уважение к людям, то есть к сотрудникам. Мне дают максимум ресурсов, я выполняю цели и все супер!
Если ты искал место где будет комфортно, закидывай резюме и прежде чем читать отзывы, сформируй свое мнение и свой опыт!
Добра!
Ответ представителя компании
Благодарим вас за теплый отзыв, позитивную оценку и, конечно, за то, что вы уже год являетесь частью нашей команды!
Мы рады, что вы чувствуете заботу компании, видите возможности для роста и развития в NBCom Group.
С уважением, команда HR.
Продавец
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью NBCom Group. Руководители компании работают с командами в соответствии с нашими ценностями, забота о коллегах - один из главных принципов NBCom Group.
Сохранять такой подход и комфортную атмосферу в компании помогает своевременная обратная связь от сотрудников. Если информация о наличии проблемных вопросов своевременно поступает, мы всегда сможем решить этот момент в формате диалога.
С уважением, команда HR.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и положительную оценку! Забота о внутреннем клиенте - один из главных принципов в NBCom Group, ведь бизнес делают люди.
Мы рады, что вы чувствуете заботу компании, видите возможности для роста и развития в нашей команде!
С уважением, команда HR
Отзыв сотрудника
Также хочется, чтобы стало больше доверия к удаленному формату работы.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь, она очень важна в нашей компании. Мы учтем ваши пожелания по обустройству офиса при дальнейшем планировании.
Что касается удаленного формата работы, мы открыты к диалогу с нашими сотрудниками. В нашей команде есть специалисты которые работают в удаленном/гибридном формате, это обосновывается их функционалом, который возможно выполнять, находясь вне офиса.
Мы рады, что вы чувствуете заботу компании, видите возможности для роста и развития в нашей команде.
С уважением, команда HR.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за добрые слова. Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали заботу не только на словах, но и на деле.
Конечно, как и у любой другой компании у нас есть зона роста, над которыми мы непрерывно работаем.
У нас много интересных примеров карьерного пути сотрудников, их можно посмотреть на нашем сайте. Мы поддерживаем коллег в стремлении развиваться, поэтому есть примеры и вертикального, и горизонтального роста, и ротация персонала в другие города присутствия NBCom Group.
И, конечно, на определенные позиции мы рассматриваем руководителей из вне, потому что иногда очень полезна внешняя экспертиза.
В части KPI — на старте мы рассказываем коллегам о том, как формируется система KPI, от чего она зависит. У нас открытая и прозрачная коммуникация с сотрудниками от начала и до конца его работы в компании. Если были нюансы, с которыми вы не согласны, вы всегда можете поделиться своей обратной связью не только здесь, но и позвонив в отдел персонала по номеру 7 (812) 385 14-50 доб. 174
С уважением, команда HR.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании NBCom Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию NBCom Group для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию NBCom Group для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании NBCom Group?
Сотрудники компании NBCom Group оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники NBCom Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании NBCom Group оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники NBCom Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании NBCom Group оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 46 оценок.
NBCom Group - это сеть фирменных магазинов и интернет-магазинов iPort (Apple Premium Reseller), Samsung, Sony Centre, Xiaomi, а также авторизованные сервисные центры iPort, Samsung и бизнес-пространство Resonance Space.
Наша география: Санкт-Петербург, Мурманск, Сургут, Казань, Архангельск, Пермь, Нижневартовск, Ярославль, Новый Уренгой, Ухта, Тюмень и мы не останавливаемся на достигнутом!
NBCom Group в цифрах:
- 50 объектов в 11 городах России;
- 20+ лет на рынке;
- 500+ классных людей в команде.
Мы создаем в России культуру первоклассного клиентского сервиса. У нас уже 375 000 довольных Клиентов, 90% которых – постоянные.
Тебе точно будет интересно с нами, если:
- ты понимаешь, что крутой профессионал = постоянное развитие,
- ты знаешь, что смелые идеи меняют реальность,
- тебе важен как результат, так и путь его достижения.
Информация о NBCom Group
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://nbcomgroup.ru/
Категория: Розничная торговля